항공기상청 기간제 근로자(항공기상지원관) 채용공고

2021년도 항공기상청 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 11월 20일
 항공기상청장

1. 채용내용
  ❍ 채용인원: 2명(항공기상지원관)
  ❍ 근무기간: (기간제) 2021.1.1. ~ 2021.12.31.까지
  ❍ 담당업무
    - 인천 지역관제센터 공역기상예보 자문 및 브리핑(정기, 수시)
    - 저고도 항공기 기상정보 자문 및 브리핑(정기, 수시)
    - 항공예보분석서 작성 및 제공(정기)
    - 위험기상 시 위험기상분석서 작성 및 제공(수시)
    - 관제사-조종사 통신채널 공유를 통한 AIREP 자료 수집 및 입력
    - 관제사 대상 항공 위험기상에 대한 상시 교육
    - 기타 항공기상청장이 정하는 업무
    ※ 기관 사정에 따라 근무기간 및 업무내용은 변경될 수 있음

2. 근무조건
  ❍ 근무기간: (기간제) 2021.1.1. ~ 2021.12.31.까지
  ❍ 근무장소: 항공기상청 예보과 사무실 및 인천 지역관제센터(ACC)내 사무실(인천시 중구)
  ❍ 보수: 약 230만원 (월급제)
   - 4대보험 가입 및 식대 등 각종 수당 별도 지급(요건 충족시)
  ❍ 근무시간: 평일 8:30~17:30 (휴게시간 12:00~13:00)
    ※ 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음

3. 지원자격
가. 공통 응시자격 요건

 ▪ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
    ※ 경력, 학위, 자격증 기준 중 해당되는 항목 하나만 선택
 ▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위, 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2020. 12. 14.예정) 기준으로
   판단함
 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일(2020. 11. 30.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

【경력의 범위】
 ▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
 ▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구
   또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
  - 대학조교 경력과 학위취득(석·박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는
     연구 경력은 포함
  - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음
 ▪ ‘경력’을 응시자격 요건 및 우대 요건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력(재직)증명서 (근무기간, 부서, 직위/직급, 
   담당업무 명시)를 제출하여야 하며 담당업무는 관련분야와의 연관성 판단을 위해 상세히 기재(증명서 발급확인자 성명
    및 연락처 반드시 기재)
  ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) ‘00.00.00∼’00.00.00/ oo과/ 연구원/ 항공기상분석
  ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함
  ※ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역
      등)로 보완 가능
   * 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

다. 가점 및 우대사항
  ❍ 장애인(3% 가점)
  ❍ 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자를
     우선하여 합격자로 결정

4. 시험방법
  ❍ 1차 시험: 서류전형 (응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
    - (소극적 서류전형) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이하일 경우
      응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
    - (적극적 서류전형) 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과할 경우
      자체 서류전형 기준*에 따른 고득점자 순으로 합격자 결정**
      * 서류전형 기준(평정요소): 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(관련분야 근무경력, 학위, 자격증), 장애인 가점
      ** 합격자 결정: 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과~10배수 이하인 경우 3배수로 선발, 10배수 초과할 경우 5배수로 선발
  ❍ 2차 시험: 면접전형 (서류전형 합격자 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사)
    - 평가방식: 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서를 토대로 15분이내 질의응답을 통해 각 평정요소*에 대해 상·중·하 평가
    * 평정요소 : ① 사회적 가치 실현과 공무수행 소양 ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의‧
                    품행 및 성실성, ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성
    - 합격자 결정 방법: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나
       의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격이며, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가
       많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

 * 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
 * 서류전형 합격자는 기상청 및 항공기상청 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
 * 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가
   있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능

6. 응시원서 접수
  ❍ 접수기간: 2020.11.20.(금) ~ 11.30.(월) 09:00~18:00
  ❍ 접수방법: 접수기간 내에 본인 또는 대리인 내방 또는 등기우편, 전자우편
                 (eunjeon@korea.kr)접수
    ※ 방문접수는 평일 근무시간에 한함.  * 점심시간(12:00~13:00) 제외
    ※ 우편접수는 접수기간 마지막 날짜 우체국 소인까지 유효
    ※ 전자우편의 경우 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
  ❍ 접 수 처: 항공기상청 기획운영과 채용담당자(인천시 중구 제2터미널대로 444, 210호(제2합동청사))

7. 제출서류(붙임)
  ❍ 응시원서 1부
  ❍ 자기소개서 1부
  ❍ 직무수행계획서 1부
  ❍ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부
  ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
  ❍ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
  ❍ 학위증명서, 자격증 사본, 재직·경력증명서 각 1부(해당자)
  ❍ 장애인 등록증 1부(해당자)
  ❍ 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자)
   * 주민등록초본, 학위, 자격, 경력증명서 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 반드시
      마스킹 처리하여 제출

8. 유의사항
  ❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
  ❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
  ❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
  ❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해
      결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
  ❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(행정과정책–채용·인사–채용) 및 항공
     기상청 행정 홈페이지(정보마당-공지사항)을 통해 공고
  ❍ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자
     중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
  ❍ 기타 채용 관련 사항은 항공기상청 기획운영과(032-740-2802)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지
  ❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임
  ❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지* 제출한 채용서류의
     반환을 청구할 수 있음
     * 반환 청구 기간: 2020.12.21.~2021.1.20.
  ❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나
     그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
  ❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(붙임6)를 작성하여 팩스(032-740-2807) 또는 전자우편
     (eunjeon@korea.kr) 또는 기획운영과 방문을 통해 신청
  ❍ 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는
     ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기