채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
부산지방기상청 공무직 근로자(전산보조원) 채용 공고
2021년도 부산지방기상청 공무직(전산보조원) 근로자 채용계획을다음과같이 공고합니다.
2021년 10월 5일
부산지방기상청장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 채용내용
구분 |
직무분야 |
선발 예정인원 |
채용예정부서/근무지역 |
담당업무 |
공무직 근로자 |
전산 보조원 |
1명 |
관측과/ 부산시 강서구 |
- 부산지방기상청 홈페이지 및 전산시스템 운영 관리
|
2. 근무조건
❍ 신분: 공무직 근로자
❍ 근무지: 부산지방기상청(부산시 강서구 대저로 63번길 54)
❍ 근무기간: 채용일 ∼ 정년(만 60세)
※ 1. 채용일은 추진일정에 따라 변경될 수 있음
2. 최초 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무수행태도의불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음
❍ 보수/근무시간(기관 사정에 따라 보수, 근무시간은변경될 수 있음)
- (보수) 약 2,470,000원
- (근무시간) 일 8시간(9:00∼18:00/점심시간 12∼13시)
※ 각종 수당(초과근무 수당 등) 별도 지급
❍ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비 및 복지포인트는 관련규정에 따라 별도 지급
3. 지원자격
가. 공통자격
❍ 대한민국 국적 소지자로 공고일 현재 19세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)이면서, 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조의 정년(만 60세)에 해당되지 아니한 자
❍남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람
❍ 학력, 경력, 성별: 제한 없음(단, 재학생 및 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외)
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
[ 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제15조(채용결격사유) ] |
||
제15조(채용결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원 |
나. 우대요건
❍경력: 관련분야(홈페이지 운영, 정보통신업무) 근무경력 1년 이상인 자
※ 경력기간별 차등 우대(최대 5년)
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 담당예정 업무인 전산보조업무(홈페이지 운영, 정보통신 업무)를 수행한 경력을 의미함 ▪ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정 ▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음 ▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태 명시)를 제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 2020.01.01∼2020.12.31 / 00시청 00과 / 전산보조원 / 기관 홈페이지 운영 업무 / 일 0시간 근무 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시 - 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 【 기타 】 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일(2021. 10. 15.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨 |
다.가산요건
- 장애인(만점의 3% 가점 부여/ 배점 외 가산점 부여)
※「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(5% 또는 10%)
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 최종합격자를 결정할 때선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우, 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정
라.응시원서의 자격증 인증범위
-‘자격증’은 별도 명시가 없는 한‘국내 자격증’을 의미하며, 원서접수 마감일(2021.10.15.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
- 원서접수 마감일(2021.10.15.) 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않고, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
4. 시험방법
가. 1차 심사: 서류전형
❍ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 정성·정량 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음,동점인 경우 동점자까지 선발
※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
-「자체 서류전형기준」 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 채용 분야와적합성, 우대요건
나. 2차 심사: 면접전형
❍서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사
- [평가방식] 응시자가 준비한 3분 이내의 자기소개를 바탕으로 15분 이내의질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)
- [평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
❍ 합격자 결정 방법
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을‘하’로 평정하였거나,위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한때에는 불합격
- 위원의 전체 평정 성적을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
’21. 10. 5.(화) ~10. 15.(금) |
’21. 10. 11.(월) ~10. 15.(금) |
’21. 10. 26.(화) |
’21. 11. 3.(수)/ 부산지방기상청 |
’21. 11. 16.(월) |
*상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형합격자는 기상행정 홈페이지(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형합격자 발표 시 함께 공고
* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2021. 10. 11.(월) ~ 10. 15.(금) 18:00
❍ 접수방법: 접수기간 내 등기우편(택배불가), 전자우편(ith1016@korea.kr)
※ 우편접수는 접수기간 마지막 날인 2021. 10. 15.(금) 18:00 도착분에 한해 접수함
※ 전자우편의 경우 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘공무직(전산보조원) 응시원서 재중’ 기재
※ 코로나19 예방을 위하여 방문접수는 실시하지 않음
❍ 접수처: 부산지방기상청 기획운영과 채용담당자(부산광역시 강서구 대저로63번길 54)
❍ 문의처: 051-718-0227(부산지방기상청 기획운영과 채용 담당)
7. 제출서류(붙임 참고)
가. 필수 제출
❍ 응시원서(붙임 1) 1부
❍ 자기소개서(붙임 2) 1부
❍ 직무수행계획서(붙임 3) 1부
❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 4) 1부
❍ 자격요건 검증 동의서(붙임 5) 1부
❍ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
나. 해당자 제출
❍ 우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서
❍ 교육사항 수료증, 자격증 사본, 취업지원 대상자증명서, 장애인 증명서
8. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍ 면접 시 교통비는 지원되지 않음
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며,합격통지 후결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 최종합격자로 신규채용되어 3개월간의 수습기간 중 평가결과 70점 미만인경우 계약을 해지함
❍ 본 채용계획은 불가피한사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은[기상행정 홈페이지(www.kma.go.kr) – 채용·인사 – 채용] 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) - 채용정보]를 통해 공고
❍ 모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 차 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍ 기타 채용 관련 사항은 부산지방기상청 기획운영과(051-718-0227)로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
❍ 이번채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자발표일로부터 30일내반환청구 가능
❍ 다만,홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 팩스(051-558-9501), 전자우편(ith1016@korea.kr)을 통해 신청
❍ 채용서류는반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일* 까지 보관하며,반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
10. 직무기술서(전산보조원)
직무분야 |
임용예정 부서 |
선발예정인원 |
|||||
전산보조원 |
부산지방기상청 관측과 |
1명 |
|||||
주요업무 |
〇 부산지방기상청 홈페이지(내·외부망) 및 전산시스템 운영 관리 〇 정보통신 보안 및 개인정보보호 업무 지원 |
||||||
필요역량 |
〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감)
〇 (전문성) 홈페이지 전산시스템 관리 및 디자인 제작 |
||||||
필요지식 |
〇 PC 및 네트워크 운용 지식 |
||||||
응 시 자 격 요 건 |
관련분야 : 전산보조원 |
||||||
공통요건 |
○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한) ○ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상(2003.12.31.이전 출생자), 만 60세 미만인 자 ○ 학력·지역성별: 제한없음 ○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 공무원임용시험령 등 기타법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자 |
||||||
우대요건 |
〇 관련업무(홈페이지 운영, 정보통신 업무) 유경험자(1년 이상) ○ 우대가점: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른취업지원대상자(5% 또는 10% 가점) 및 장애인(3% 가점) |
담당관리 : 본청