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기상청, ‘정부조직관리’ 및 ‘일자리 창출’ 우수기관 선정

등록부서 : 혁신행정담당관실 2019/12/27 조회수 1892

기상청, ‘정부조직관리’ 및 ‘일자리 창출’ 우수기관 선정
- 2019년 정부조직관리 업무유공 ‘국무총리 표창’ 수상
- 2019년 일자리창출 업무유공 ‘국무총리 표창’ 수상


□ 기상청(청장 김종석)은 ‘정부조직관리’ 및 ‘일자리 창출(공공부문 정규직전환)’ 분야에서 우수기관으로 선정되어 국무총리
   표창을 수상했다.
   ※정부조직관리 표창(행정안전부 주관, 2019. 12. 20), 일자리 창출 정부포상(고용노동부 주관, 2019. 12. 30)


□ 정부조직관리 표창은 전국 기상관서에 분산된 유사기능을 통합하고 지방조직 현장 대응능력을 강화한 점이 인정되어
   우수기관으로 선정됐다.
 ○ 그간 기상청은 행정안전부와 지속적 협의를 통해 대구기상지청을 ‘대구지방기상청’으로 승격․개편하고, 지방의 행정․예보인력을
    재배치(62%)하여 지역 기상기후서비스 제공을 한층 강화했다.
 ○ 또한, 정부혁신의 일환으로 ‘벤처형조직’ 아이디어에 선정되어 ‘인공지능예보연구팀’을 신설을 통해 인공지능 기반의 예보기술을
    실용화하기 위해 운영 중이다.


□ 고용노동부 주관 ‘2019년 일자리창출 정부포상’은 공공부문에서는 비정규직의 정규직화 추진을 100% 이상 달성하여 고용안전에
   기여한 것을 인정받아 우수기관으로 선정됐다.
 ○ 상시․지속 업무에 종사하고 있는 비정규직 근로자 340명을 정규직으로 전환하여 기존 계획 대비 126.9 %의 전환율을 달성하는
    한편, 장년우선고용직종(청소․경비)의 고용안정에도 노력했다.
 ○ 또한, 차별 없는 복지후생 제도의 보장과 효율적 인사관리를 위해 자체 공무직 등 인사관리규정을 운영하고, 비정규직 채용
    사전심사제 등의 도입으로 채용절차의 공정성을 강화했다.


□ 김종석 기상청장은 “예보서비스를 향상하고 지역별 기상재해 대응역량을 강화하는 한편, 끊임없이 혁신하고 변화하여 사회적
   가치를 실현하는 기관이 되도록 부단히 노력하겠습니다.”라고 밝혔다.


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