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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

기상레이더센터 공무직 근로자 (레이더운용관리자) 채용 공고(마감일자:2019.3.21.)

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 기상레이더센터 2019/03/11 조회수 6090

기상레이더센터 공무직 근로자 (레이더운용관리자) 채용 공고


기상레이더센터 공무직 근로자(레이더운용관리자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.


2019년 3월 11일

기상레이더센터장


1. 채용 내용


구분

채용인원

담당업무

레이더운용관리자

7

- 기상레이더 및 부대장비 운영상태 모니터링

기상레이더 일일점검·정기점검 및 지원

기상레이더 장애 복구지원 및 위험 기상 비상근무

○ 근무지역

구분

채용인원

근무지역

레이더운용

관리자

1

관악산 또는 백령도 기상레이더관측소

-관악산: 경기도 과천시 자하동길 64

-백령도: 인천시 옹진군 백령면 두무진로 362-91

1

용인레이더테스트베드

경기도 용인시 처인구 양지면 남평로 112-77

1

레이더운영과

-서울시 동작구 여의대방로 1661

1

광덕산 또는 강릉 기상레이더관측소

-광덕산: 강원도 화천군 사내면 천문대길 453

-강릉: 강원도 강릉시 사천면 산대월길 97

1

오성산 또는 진도 기상레이더관측소

-오성산: 전북 군산시 성산면 환동길 180

-진도: 전남 진도군 의신면 운림산방로 527-209

1

면봉산 또는 구덕산 기상레이더관측소

-면봉산: 경북 청송군 현서면 면봉산길 685-1017

구덕산: 부산시 서구 꽃마을로 163번길 233-138

1

성산 또는 고산 기상레이더관측소

-성산: 제주도 서귀포시 성산읍 신난로 11

-고산: 제주도 제주시 한경면 노을해안로 1013-70

※ 기상레이더센터관측소 인력 배치계획에 따라 근무지 이동 가능성 있음

※ 합격자는 해당 근무지역 중 원하는 근무지 선택 가능



2. 근무조건


○ 신    분: 공무직 근로자 (공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

○ 계약기간: 계약체결일 ~ 정년(만60세)

 ※ 최초 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

 ※ 관악산기상레이더관측소: 주 5일, 1일 7시간(09:30~17:00/점심시간 12:30~13:00)

○ 보    수: 약2,560,000원 (일97,270원×월 근무일수, 월 식비 13만원 포함)

 ※ 관악산기상레이더관측소: 약2,256,000원 (일85,111원×월 근무일수, 월 식비 13만원 포함)

 ※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외근무 수당 지급

 ※ 복지포인트, 명절휴가비 별도 지급

○ 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

 



3. 응시자격 및 우대조건

가. 응시자격

 ○ 무선설비기능사 또는 전파전자통신산업기사 동등 이상의 국가기술자격증 소지자

 ○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

 ○ 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자

 ○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상(2001.12.31.이전 출생자), 60세 미만인자

 ○ 학력 및 성별: 제한 없음

 ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

나. 우대조건: 서류심사 시

 ○ 실무경력 : 근무기간별 차등 배점

  - 기상(강우)레이더, 방공레이더 유지보수 유경험자

  - 리눅스시스템 관리 및 자료처리 프로그램 개발 유경험자

  ※ 경력증명서 상 담당업무내용이 기재된 경우에만 인정가능하며, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수도 있음. 

 ○ 장애인, 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

  ※ 저소득층의 범위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

다. 가점: 서류심사, 면접심사 각각 적용

 ○ 취업지원대상자

라. 지원방법: 

 ○ “근무지역”을 구분하여 지원하여야 하며, 복수지원 불가




4. 원서접수


○ 접수기간: 2019. 3. 11.(월) ~ 2019. 3. 21.(목) 18:00까지

 ※ 마감일 이내 도착분에 한해 인정

○ 공고방법: 기상청 및 대한민국공무원되기(인사혁신처) 홈페이지 공고

○ 접수방법: 이메일(sunah @ korea.kr)로만 접수 (접수확인 및 접수번호 알림 메일 발송)




5. 심사 및 채용방법

 

○ 1차 심사(서류심사)

 - 응시자가 제출한 응시원서·자기소개서 및 직무수행계획서를 기반으로 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 - 다만, 응시인원이 채용지역별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정

 ※ 우대조건 평가 기준

구분

평가기준

우대조건

기상(강우)레이더, 방공레이더 유지보수 유경험자

경 력 기 간

점 수

3년 미만

1

3년 이상 5년 미만

2

5년 이상

3

리눅스시스템 관리 및 자료처리 프로그램 개발 유경험자

경 력 기 간

점 수

3년 미만

1

3년 이상 5년 미만

2

5년 이상

3

장애인, 저소득층

구 분

점 수

장애인 (장애인 등록 소지자)

3

저소득층

2

경력증명서 상 업무내용이 기재된 경우에만 인정가능하며, 중복되는 경우 최대 5점까지 가점 인정 

○ 2차 심사(면접심사): 

 - 서류심사 합격자를 대상으로, 전문지식과 그 응용능력, 직무수행에 필요한 역량 등을 종합적으로 심사

○ 가점: 서류심사, 면접심사 각각 적용

구분

기준

취업지원 대상자 가점

취업지원 대상자

구 분

점 수

취업지원대상자

5점 또는 10

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한한 법률29조 및 제31, 5·18민주유공자 예유에 관한 법률20조 및 제22조에 따라 점수 부여




6. 채용일정


○ 서류전형 합격자 발표: 2019. 3. 29.(금) 15:00 이후/ 개별통보

○ 면접시험 일정 및 장소: 2019. 4. 3.(수) 10:00 예정/ 기상청 소회의실(4층)

 ※ 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

○ 최종합격자 발표: 2019. 4. 12.(금) 15:00 이후(예정)/ 개별통보

 ※ 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보

 ※ 면접 합격자는 신원조사를 실시하며, 신원 이상시 합격이 취소될 수 있음

 ※ 최종합격자의 신원조회 완료에 따라 채용일 결정(’19년 4월 중 예정)



7. 제출서류

구분

레이더운용관리자

원서접수기간

1.응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서 각1(지정 서식)

2.개인정보제공 및 이용동의서 1(자필 작성 후 스캔첨부)

3.자격증 사본 1

4.근무기관 경력증명서 1(해당자)

5.(붙임4) 경력증명서 1(해당자)

6.장애인, 취업지원대상자, 저소득층 증명서 각1(해당자)

서류 작성 시 주의사항

1.응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글 파일에 삽입 (서명 부분이 공란일 경우 접수 불가)

2.개인정보 제공 및 이용 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부

3.관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개서 및 직무수행계획서에 필히 기재

4.상벌사항 반드시 기재: 장관 이상의 상표창 및 벌(징계, ․ㆍ형사상의 범죄 등)

5.자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소

6.필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출

[채용구분_이름, 예시]레이더운용관리자_홍길동_가지역]

최종합격 후

1.신원진술서 2

2.이력서 1

3.주민등록등본 1

4.가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1

5.채용신체검사 1

6.(남자의 경우) 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록 초본 1




8. 유의사항


가. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.

바. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정합니다.

사. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

아. 기타 사항은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

 ○ 기상레이더센터 레이더기획팀 : ☎ 02-2181-0807(채용절차문의)

 ○ 기상레이더센터 레이더운영과 : ☎ 02-2181-0818, 0819(담당업무 및 근무여건 문의)




※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시길 바랍니다.



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