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기상레이더센터 공무직 근로자 (시설물관리원) 채용 재공고(연장)

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 기상레이더센터 2021/02/23 조회수 773

기상레이더센터 공무직 근로자 (시설물관리원) 채용 재공고(연장)

기상레이더센터 공무직 근로자(시설물관리원) 채용계획을 다음과 같이 재공고(연장) 합니다. 


2021년 2월 23일
기상레이더센터장

1. 채용 내용
 ○ 직무 분야

구분

채용인원

채용예정부서

담당업무

시설물관리원

(조원)

1

레이더기획팀

- 근무지 청·관사 등 시설물 안전점검 및 유지·관리

- 공사 감독 등 근무지 공사 보조 및 행정업무 지원

- 근무지 환경미화 및 물품 등 유지·관리


 ○ 근무지

구분

근무지

시설물관리원

(조원)

백령도기상레이더

(인천광역시 옹진군 백령면 두무진로 362-91)


  *기관 사정에 따라 담당업무 및 근무지(전국 기상레이더([붙임]3)) 변경될 수 있음

2. 원서접수
 ○ 접수기간: 2021. 2. 23.(화) ~ 2021. 3. 2.(화)
     ※ 접수기간 이내 도착분에 한해 인정
 ○ 공고방법: 기상청 및 나라일터 홈페이지 공고
 ○ 접수방법: 이메일(sunah@korea.kr)로만 접수 (접수번호 알림 메일 발송)

3. 채용일정
 ○ 서류전형 합격자 발표: 2021. 3. 9.(화) 15:00(예정) 이후/ 개별통보
 ○ 면접시험 일정 및 장소(예정): 2021. 3. 16.(화)/ 기상청
    ※ 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 예정
 ○ 최종합격자 발표: 2021. 3. 22.(월) 15:00 이후(예정)/ 개별통보
    ※ 기관사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보
    ※ 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는
       재공고한 일정에 따라 시행됨
    ※ 최종합격자는 신원조회 이후 결격사유가 없을 시 채용가능하며, 최종합격자의 결격사유로 인해 채용이
       불가능한 경우 차순위자를 합격자로 선정
 ○ 채용예정일: 2021년 4월 중(예정)

4. 근무조건
 ○ 신    분: 공무직 근로자 (공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
 ○ 계약기간: 계약체결일 ~ 정년(만60세)(수습 3개월)
     ※ 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용 함
 ○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00/점심시간 12:00~13:00)
 ○ 보    수 

구분

보수

시설물관리원(조원)

일급 80,656

(()3월 임금: 80,656×27+정액급식비(140,000)=2,317,712)


   ※ 복지포인트, 명절휴가비, 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외근무 수당 지급
 ○ 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입
    ※ 기관 사정에 따라 근무기간, 보수, 근무시간은 변경 될 수 있음

5. 자격요건
 가. 필수 응시자격요건
  ○ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상인 자(2003.12.31.이전 출생자). 
               단, 정년(60세)에 도달하지 않은 자
  ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
  ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여
    지원자격이 정지되지 아니한 자

    - 규정 제15조 채용결격사유 -

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 받지 아니하기로 확정된 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원



 나. 응시자격 요건(직무기술서 참조)

구분

응시자격요건

시설물

관리원

(조원)

자동차 운전면허증 1종 소지자

한국산업인력공단 시행 국가기술자격*(건설안전, 방재, 산업안전, 소방, 전기, 위험물, 건축, 건축목공, 실내건축, 조경, 건설기계정비, 공조냉동기계) 기능사 이상 또는 주택관리사() 자격증 중 1개 이상 소지자

    * 건설안전기술사, 건설안전기사, 건설안전산업기사, 방재기사, 산업안전기사, 산업안전산업기사, 소방기술사, 소방설비기사(기계분야), 소방설비기사(전기분야), 소방설비산업기사(기계분야), 소방설비산업기사(전기분야), 전기안전기술, 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사, 위험물기능장, 위험물산업기사, 위험물기능사, 건축기사, 건축산업기사, 건축목재시공기능장, 건축목공산업기사, 건축목공기능사, 실내건축기사, 실내건축산업기사, 실내건축기능사, 조경기술사, 조경기사, 조경산업기사, 조경기능사, 건설기계정비기능장, 건설기계정비기사, 건설기계정비산업기사, 건설기계정비기능사, 공조냉동기계기술사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기능사
상기 2개 요건 동시 충족 필요



6. 심사 및 채용방법
 ○ 1차 심사(서류심사)
  - 응시자가 제출한 응시원서·자기소개서 및 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건 등에 대한 적격
    또는 부적격을 판단
 ○ 2차 심사(면접심사) 
  - 서류심사 합격자를 대상으로, 전문지식과 그 응용능력, 직무수행에 필요한 역량 등을 종합적으로 심사
 ※ 평정요소(공무원임용시험령 제5조제3항 준용)

공무원에 준하는 정신자세 전문지식과 응용 능력 의사 표현의 정확성과 논리성

예의·품행 및 성실성 창의력·의지력 및 발전 가능성


 ○ 최종합격자
   - 평가요소의 각 항목에 대해 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평가
   - 면접위원의 전체 평정 성적(상, 중, 하의 개수)을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 자를 합격자로 선정
     ※ ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 자가 합격
    ∙ 다만, 다음의 경우에는 채용인원에 미달하더라도 불합격 처리
    ∙ 심사위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우
    ∙ 심사위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

7. 제출서류

구분

서류

제출서류

1. 응시원서 1(지정서식)

2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1(지정서식, 자필 작성 후 스캔첨부)

3. 자기소개 및 직무수행계획서 1(지정 서식)

4. 자격증사본 1

서류 작성 시 주의 사항

 1) 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하 여 한글 파일에 삽입

     2) 개인정보 제공 및 이용 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부

       3) 관련 분야 수행 실적과 경력은 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재하길 권고함

4) 자격기준 사실여부를 확인하므로 증빙서류를 필히 첨부 바라며,
허위사실이 있는 경우 합격 취소

      5) 필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출

     [채용구분_이름, 예시] 시설물관리원_홍길동]

최종합격 후

 1. 신원진술서 2

 2. 개인정보 제공 동의서(약식) 1

 3. 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1

 4. (남자의 경우) 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록 초본 1


8. 유의사항
 가. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 서명부분 공란, 구비서류 미제출, 응시원서 지정서식 미사용,
     제출파일불량 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 
 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
 다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 라. 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 마. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우
     근로계약을 하지 않을 수 있습니다.
 바. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월
     이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정합니다.
 사. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한
     일정에 따라 시행됩니다.
 아. 기타 사항은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
   - 레이더기획팀: 02-2181-0807(채용절차문의), 02-2181-0806(담당업무 및 근무여건 문의)

9. 채용서류 반환에 대한 고지
 가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것입니다.
 나. 이번 채용은 전자우편으로 제출된 경우로 채용서류 반환제외입니다.
 다. 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후
     파기, 채용심사에 탈락한 경우 채용심사 기간 종료 즉시 파기합니다.

10. 직무기술서
 □ 시설물관리원 (조원)

직무분야

채용예정 부서

선발예정인원

시설물관리원(조원)

레이더기획팀

1



주요업무

근무지 청·관사 등 시설물 안전점검 및 유지·관리

공사 감독 등 근무기관 공사 보조 및 행정업무 지원

근무지 환경미화 및 물품 등 유지·관리


필요역량

(공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드

(직무분야 역량) 기술적 전문지식, 전략적사고, 분석력, 논리적사고 등


필요지식

·관사 시설물 관리(전기, 소방 등)에 관한 지식

그 외 업무 수행에 관한 지식


직무분야 : 시설물관리

공통요건

응시연령: 공고일 현재 19세 이상(2003.12.31.이전 출생자), , 정년(60)에 도달하지 않은 자

학력·경력: 제한 없음

남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정15조의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

자격증

자동차 운전면허증 1종 소지자

한국산업인력공단 시행 국가기술자격*(건설안전, 방재, 산업안전, 소방, 전기, 위험물, 건축, 건축목공, 실내건축, 조경, 건설기계정비, 공조냉동기계) 기능사 이상 또는 주택관리사() 자격증 중 1개 이상 소지자

* 건설안전기술사, 건설안전기사, 건설안전산업기사, 방재기사, 산업안전기사, 산업안전산업기사, 소방기술사, 소방설비기사(기계분야), 소방설비기사(전기분야), 소방설비산업기사(기계분야), 소방설비산업기사(전기분야), 전기안전기술, 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사, 위험물기능장, 위험물산업기사, 위험물기능사, 건축기사, 건축산업기사, 건축목재시공기능장, 건축목공산업기사, 건축목공기능사, 실내건축기사, 실내건축산업기사, 실내건축기능사, 조경기술사, 조경기사, 조경산업기사, 조경기능사, 건설기계정비기능장, 건설기계정비기사, 건설기계정비산업기사, 건설기계정비기능사, 공조냉동기계기술사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기능사

상기 2개 요건 동시 충족 필요


※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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문의 : 02-2181-0432