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2022년 제2회 기상청 공무원 경력경쟁채용시험 재공고 [전문임기제 가급 (교수요원)]

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2022/04/12 조회수 453

 

2022년 제2회 기상청 공무원 경력경쟁채용시험 재공고 [전문임기제 가급 (교수요원)]

2022년 기상청 전문임기제공무원(가급) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재 여러분의 많은 응모바랍니다.

 


 

2022년 4월 12일

 


1. 채용예정 직급 및 인원

직무분야

채용직급

인원

근무예정부서

채용기간*

기상예보분야 (교수요원)

전문임기제

가급

1

기상기후인재개발원

인재개발과

(서울특별시)

임용일로부터 1

(연장가능*)

 * 근무실적이 우수할 경우, 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능


2. 채용대상 직무내용

채용 예정 분야

주요 업무

기상예보분야 (교수요원)

기상예보 분야 교육과정 설계, 연구 및 학습기법 개발

기상예보 분야 교육과정 교재 개발 및 편찬

기상예보 분야 교육 강의 등



3. 근거 법령
○ 국가공무원법
○ 공무원임용령
○ 공무원임용시험령
○ 공무원임용규칙
○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침


4. 응시자격 요건
□ 공통 응시자격요건[최종시험 면접시험(2022.5.20.) 예정일 기준]
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


【「국가공무원법부칙 제2(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)

33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.


【「공무원임용시험령51(부정행위자 등에 관한 조치)

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위


응시가능 연령: 20세 이상인 자(2002.12.31. 이전출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자


□ 응시요건[최종시험(면접시험) 예정일(2022.5.20.) 기준]
응시자격요건(①~⑥)에 기재된 사항 중 1개 이상 해당되면 응시 가능

응시자격

학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람

관련분야 경력: 기상예보 분야

                       (예보 분석·생산·통보, 예보기술 개발, 예보정책)

임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당분야의경력이 있는 사람

임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의경력이 있는 사람

임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당분야의경력이 있는 사람

관련분야 학과 :대기과학(기상학)


우대요건[원서접수 마감일(2022.4.22.) 기준]

우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2022.4.22.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

우대요건

[경력] 응시자격요건 충족 이후직무분야 근무 경력(최대 4, 기간별 차등우대)

[연구실적] 직무분야 관련 연구논문 등재 실적(‘17.1.1. 이후 실적에 한함)

평가대상 논문의 범위는 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단(KCI) 등재 논문에 한정하며, 직무분야에 부합하는 것으로주저자(1저자)에 해당하는 논문만 인정

(학위논문 및 KCI 등재후보지는 해당 없음)

제출된 관련 직무분야 논문을 통해 확인

’20.4.22. 이후 시행된 영어능력검증시험 성적이 아래 기준 이상인 자


시험명

토플(TOEFL)

토익

(TOEIC)

텝스(TEPS)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

PBT

IBT

‘18.5.12.

‘18.5.12.

일반

530

71

700

625

340

65(level2)

625

청각2·3

352

-

350

375

204

-

375


청각장애 2·3급의 경우, 듣기부분을 제외한 점수가 위 표에서 정한 기준점수 이상인 자



○ 응시자격요건 기본사항
응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 등은 최종시험 예정일(2022.5.20.) 기준으로 판단
우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2022.4.22.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
[경력]의 범위
▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함
▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 강의·연구를 수행한 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한하여 인정
- 대학조교 경력과 학위취득(석・박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외
- 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
▪ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력 기준으로 공고일(2022.4.12.기준) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
* 2019.4.12.부터 2022.4.11.까지 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
* ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음
▪ 관련분야 경력은 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 근무형태(전임(주40시간), 비전임(주00시간), 시간제(주00시간))가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 미인정함 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능
※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)
※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)
폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종,③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)
* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등


[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) 근로자소득용 발급(발급기한설정) 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 과 동일

민원.jpg



▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

▪ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력 인정
※ 시간제 근무 : 주40시간 기준비례하여 인정
(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)
- 근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 수입규모 등추가 자료 제출 필요
▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨
증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음
[학위]의 범위
▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 전공분야 또는 학위논문을 기준으로 함
▪ 학사의 경우 전공분야를 기준으로 판단
▪ 석사·박사의 경우 석·박사 학위논문의 표지, 제목·발표자·지도교수가 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지의 사본을 반드시 포함 제출
* 수료는 미인정함


5. 보수 수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 임기제의 경우 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정
- 연봉하한액(2022년 기준) : 전문임기제 가급(62,686천원)
○ 임기제의 경우 최초임용 시 본인의사에 따라 3개월 이내에 고용보험 가입 가능(고용보험법 시행령 제3조의2)


6. 시험 방법
□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
○ 단, 「공무원임용시험령」 제29조제6항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수를 서류전형합격자로 결정
○ 서류전형기준 평정요소: 직무기술서상 우대 요건 참조


□ 제2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 면접시험 방법

구분

방법

프레젠테이션

(10분 이내)

자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등에 대하여 파워포인트로 10이내 발표

개별 면접

(30분 이내)

질의응답을 통해 각 평가요소에 대한 상하 평가

- 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성


○ 합격자 결정방법

▪ 공무원임용시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 “상”, “중”, “하”로 평정
▪ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때


7. 시험일정

모집공고

원서접수

서류전형

합격자발표

면접시험

최종합격자

발표

’22.4.12.()

~4.22.()

’22.4.20.()~4.22.()

’22.5.11.()

(예정)

’22.5.20.()

(예정)

‘22.6.10.()
(예정)

○ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

○ 모든 합격자 발표는 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게재


8. 응시원서 접수
□ 응시원서 접수 : 등기송부     ※ 코로나19로 인해 우편접수만 실시
접수기간 : 2022. 4. 20.(수) ~ 2022. 4. 22.(금) (마감일 소인분 기준)
등기접수방법
▪ 접 수 처 : 기상청 운영지원과 채용담당자

             (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층
※ 문의처: 042-481-7249, 7247
▪ 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 등기우편으로 접수하며, 코로나19 감염예방을 위해 방문접수는 받지 않음
※ 등기우편 접수 시 봉투 겉면에 ‘경력경쟁채용 응시원서 재중’ 기재
▪ 우편접수는 접수마감일 소인분까지 유효하며, 택배 또는 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
▪ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail로 개별 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부


9. 제출 서류

구 분

내 용

비고

1. 제출서류 목록

(별지서식 2)

응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고 제출 서류 맨 앞에 위치하도록 제출

필수

2. 응시원서 (별지서식 1)

ㅇ 응시원서에 정부수입인지(10,000원 상당) 부착

-가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

- , 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 한부모가족지원법에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출

필수

3. 경력채용 이력서

(별지서식 3)

ㅇ 이메일 주소, 휴대전화번호는 반드시 기재

ㅇ 관련 직무분야 경력은 최대한 상세하게 기재

경력증명서 등 증빙서류가 제출되지 않은 내용은 인정하지 않음

필수

4. 자기소개서

(별지서식 4)

ㅇ 별지 제4호 서식에 따라 A4용지 2매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

5. 직무수행계획서

(별지서식 5)

ㅇ 별지 제5호 서식에 따라 A4용지 2매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

6. 개인정보 제공 등 동의서(별지서식 6)

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(서명필수) 1

필수

7. 최종학력 졸업증명서

사본 제출 요망

최종학력 졸업증명서(대학 및 대학원의 경우 각 1)

* 면접시험위원 제척을 위해서만 활용

필수

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만선택하여 제출

8. 주민등록초본

ㅇ 남성의 경우 병역 사항 포함

해당자

제출

9. 경력(재직) 증명서

사본 제출 요망

이력서에 기재한 전체경력에 대해 근무기간별(년월일)담당업무, 직위, 근무형태, 발급확인자 성명과 연락처반드시 기재

상기 요건을 충족하지 못할 경우 불인정 될 수 있으니 반드시 기재

발급기관 대표자 직인, 담당자 연락처 및 e-mail 기재

해외 경력 증명서의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

해당자

제출

10. 학위 증명서 및 학위논문 일부 발췌 자료 사본 제출

학위(학사, 석사, 박사) 증명서 사본

박사 학위논문 중 일부 발췌 자료 사본*

일부 발췌 자료 사본 제출 범위

- 논문표지, 제목발표자지도교수가 표시·되어 있는 페이지, 목차를 반드시 포함. 외국어로 되어 있을 경우한글 요약서 제출

해당자

제출

11. 연구논문 관련 사본

(별지서식 7)

관련분야 연구논문 요약서 및 연구논문 사본*

최근 (2017.1.1.이후) 실적에 한함

해당자

제출

12. 영어능력검정시험

성적증명서

영어능력검정시험 성적증명서 사본

2020.4.22.이후 시행된 시험

해당자

제출


증빙서류 미제출시 경력 등 인정되지 않음

- 경력, 학위, 논문 등 관련 특이사항 있는 경우, 사전 문의 후 구비 서류 전체 제출할 것을 권장

응시자 제출서류는 사본제출도 가능함



10. 유의사항
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않으며, 합격 후 즉시 임용이 가능하여야 합니다.
○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.
○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr)와 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 변경내용을 공고할 예정입니다.


11. 기타 사항
○ 응시자가 선발예정인과 같거나 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
○ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류를 제출하시면 됩니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.



경력경쟁채용시험 국민제보




사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 신고센터 - 인사신문고공무원 경력경쟁채용시험 국민제보


○ 기타 자세한 사항은 기상청 운영지원과(☏042-481-7249, 7247)로 문의


12. 직무기술서

직무분야

임용예정 직급(직류)

임용예정 부서

선발예정인원

기상예보 분야 교수요원

전문임기제 가급

기상기후인재개발원

인재개발과

1




주요업무

기상예보 분야 교육과정 설계, 연구 및 학습기법 개발

기상예보 분야 교육과정 교재 개발 및 편찬

기상예보 분야 교육 강의, 토의 주재 및 실습 지도

기상예보 분야 교육과정 평가 및 평가 방법 개선

외국인 교육과정 강의 및 평가



필요역량

(공통 역량)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력



필요지식

기상실황 감시 및 분석

기상예·특보 생산 및 분석

위성/레이더/수치자료 통합분석 등



경력

학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정직무분야의 경력이 있는 사람

[관련 직무분야] 기상예보 분야(예보 분석·생산·통보

                     예보기술 개발, 예보정책)

학위

임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

[관련 학위분야] 대기과학(기상학)

우대요건

응시자격요건 충족 이후의 직무분야 경력(최대4, 기간별 차등우대)

‘17.1.1. 이후 관련 직무분야 연구실적 등 업무성과

제출된 관련 직무분야 논문을 통해 확인

’20.4.22. 이후 시행된 영어능력검증시험 성적이 아래 기준 이상인 자


시험명

토플(TOEFL)

토익

(TOEIC)

텝스(TEPS)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

PBT

IBT

‘18.5.12.

‘18.5.12.

일반

530

71

700

625

340

65(level2)

625

청각2·3

352

-

350

375

204

-

375


청각장애 2·3급의 경우, 듣기부분을 제외한 점수가 위 표에서 정한 기준점수 이상인 자

 

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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담당관리 : 본청

문의 : 02-2181-0432