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2022년도 제4회 기상레이더센터 공무직 근로자 채용 재공고 (시설관리원, 레이더관리원, 연구원)

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 레이더지원팀 2022/05/30 조회수 613

 

2022년도 제4회 기상레이더센터 공무직 근로자 채용 재공고 (시설관리원, 레이더관리원, 연구원)

2022년도 제4회 기상레이더센터 공무직 근로자(시설관리원, 레이더관리원, 연구원) 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2022년 5월 30일

기상레이더센터장

 


1. 채용내용
❍ 채용개요

채용분야

채용

인원

임용

부서

담당업무

시설관리원

(조원)

1

레이더

지원팀

  1. 근무기관 청·관사 등 시설물 정기점검 및 환경개선
  2. 근무기관 청·관사 등 시설물 및 물품 등 유지·관리
  3. 근무기관 공사 감독 보조 및 행정업무 지원

레이더관리원

(개발주임)

1

레이더

운영과

o기상레이더 신호처리기술 개발 지원

o기상레이더·연직바람관측장비·낙뢰관측장비 운영상태 모니터링

o기상레이더·연직바람관측장비·낙뢰관측장비 자료 품질 관리 및 개선

연구원(A)

1

레이더

분석과

  1. 레이더 자료 기반 눈/비 영역 분류 기법 개선에 관한 연구
  2. 레이더를 이용한 강수 형태 분석에 관한 연구

연구원(B)

1

  1. 기상레이더 자료처리, 분석 프로그램 및 최적화 기술 개발
  2. 전산장비 운영관리 및 레이더 산출물 가시화(홈페이지 포함) 기술개발


❍ 근무지

구분

채용인원

근무지

시설관리원(조원)

1

백령도 기상레이더관측소

(인천시 옹진군 백령면 두무진로 362-91)

레이더관리원(개발주임),

연구원(A, B)

1

(3)

기상레이더센터

(서울시 동작구 여의대방로 1661)

근무지가 「서울시 동작구」인 경우에는 중앙행정기관 이전계획에 따라 대전광역시로 이전 예정(‘26년 예정)

※ 시설관리원은 인력 공백 등 필요시 근무지(전국 기상레이더 관서 현황[붙임 1])는 변경될 수 있음
※ 지원방법: 채용분야 또는 근무지를 구분하여 지원하여야 하며, 복수지원 불가


2. 근무조건

채용분야

근무기간

보수체계

보수

근무시간

시설관리원

(조원)

채용일

~정년(60)

월급제

2,276,880/(식대포함)

26일 기준임

평일 09:00 ~ 18:00

레이더관리원

(개발주임)

채용일

~정년(60)

월급제

2,907,280/(식대포함)

26일 기준임

연구원

(A, B)

채용일

~정년(60)

연봉제

보수: 기본연봉(식대포함), 성과급

기본연봉: (석사)28,625,370

(박사)39,789,240,

채용 후 기본연봉은 연구수행실적,

근속기간 등을 고려하여 매년 결정

※ 신분: 공무직 근로자(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음
※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외 근무수당 지급
※ 연구원(A, B)은 초과근무 시 휴게시간(18:00~19:00)* 부여

* 휴게시간은 시간외 근무수당 미지급


3. 지원자격
 가. 공통응시자격 요건
  ❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

결격사유 ]

피성년후견인 또는 피한정후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㆍ징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

ㆍ수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원

  ❍공고일 현재 18세이상(2004.12.31.이전 출생자)의 연령에 해당하는 자,

단, 정년(60세)에 도달하지 않은 자
❍거주지, 성별: 제한 없음


나. 채용분야별 응시자격요건(직무기술서 참조)
1)시설관리원(근무지: 백령도기상레이더관측소)

구분

응시자격요건

시설

관리원

(조원)

자동차 운전면허증 1종 소지자

관련자격증: 국가기술자격(한국산업인력공단 시행종목) 중 설비, 소방, 전기, 위험물 등 시설관리 관련 기능사 이상 또는 주택관리사() 자격증 중 1개 이상 소지자 또는 소방안전관리자(, 1, 2, 3) 1개 이상 소지자

상기 2개 요건 동시 충족 필요, , 백령도·면봉산기상레이더관측소 응시자는 위 요건 중 1개만을 충족할 경우에도 지원 가능


2)레이더관리원

구분

응시자격요건

레이더

관리원

(개발주임)

전자전파통신공학, 레이더 신호처리기술 등 관련분야 학사학위 이상 취득한 자

프로그래밍(Fortran, C, Python ) 언어 또는 리눅스시스템 운용 관련 교육을 이수하거나 자격증 소지자

상기 2개 요건 동시 충족 필요


3) 연구원(A, B)

구분

응시자격요건

연구원(A)

관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공 : 기상학(대기과학), 천문학, 해양학, 지질학, 지구과학, 물리학,

수학, 통계학, 전산학, 환경학, 기후학

연구원(B)

관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공 : 기상학(대기과학), 천문학, 지구과학, 물리학, 전기전자공학,

전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학

※ 채용분야(연구원A, B)를 명시하여 지원하여야 하며, 복수지원 불가


공 통

응시자는 채용 분야 중1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가

응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함



경력의 범위

경력은 해당 직무기술서 응시자격요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함

경력을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련 직무분야 경력 사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)*, 4대 보험 자격득실 이력 확인서, 소득금액 증명서를 제출하여야 함

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.000000.00.00 / oo/ 연구원/ oo업무

시험공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함

담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음


학위의 범위

학위관련분야해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.


기타

응시원서에 기재하지 않은 사항은 인정되지 않음(응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정됨)



4. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

5.30.()

~6.7.()

6.2.()

~6.7.() 18:00

6.14.()

16:00 이후

6.21.()

7.5.()

기상청, 나라일터 홈페이지

담당자 E-mail

기상청 홈페이지

기상청

기상청 홈페이지

* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

* 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음
* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가 합격자 결정 가능


5. 응시원서 접수
❍접수기간: 2022.6.2.(목) ~ 6.7.(화) 18:00까지
❍접수방법: 전자우편(mejang@korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호 메일로 회신)
파일제목은“응시원서_성명”으로 기재
(예시: 응시원서_시설관리원(조원)_홍길동, 응시원서_연구원(A)_홍길동)
※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일(한글 또는 pdf)로 필히 제출
※ 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우
주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출


6. 심사 및 채용방법
가. 1차 시험: 서류전형(응시 자격 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
 ❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
 ❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우「자체 서류전형기준」에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정
  ※ 3배수 이하: 소극적 전형, 3배수 초과 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
 ❍응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리


나. 2차 시험: 면접전형
 ❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
  - 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가
  - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력,③ 의사표현의 정확성과 논리성, 

               ④ 예의·품행 및 성실성,⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
  - 시설물관리원, 레이더관리원: 면접시간 15분이내/1인
  - 연구원: 면접시간20분 이내/1인
   ※ 코로나 대응 관련 상황에 따라 면접 일시∙장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보
❍합격자 결정 방법
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정


(평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임


7. 제출서류 [순서대로 첨부]
▣ 원서제출 시 하나의 파일(한글 또는 pdf))로 제출

❍원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)

(1) 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서 각1부(지정 서식)
(2) 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서 1부(자필 작성 후 스캔 첨부)
(3) 자격증, 교육수료증 사본 1부(해당자)
(4) 학위증명서 사본 1부(해당자)
(5) 경력증명서 1부(해당자)
(6) 주민등록 초본 1부
※ 병역사항 포함, 주민번호 뒷자리는 마킹처리하여 반드시 비노출
예: 000000-0××××××)


[ 서류 작성 시 주의사항 ]

① 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글·pdf 파일에 삽입 (서명 부분이 공란일 경우 접수 불가)
② 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부
③ 관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재
④ 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소
필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출
[채용구분_이름, 예시] 응시원서_시설관리원(조원)_홍길동, 응시원서_연구원(A)_홍길동


8. 유의사항
❍응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 조회될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지‘행정과정책 > 채용·인사 > 채용’을 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정
❍근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 기상레이더센터 채용담당자(02-2181-0807)로 문의


9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
❍이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 전자우편(mejang@korea.kr)을 통해 신청
❍채용서류는 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환청구 기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기


10. 직무기술서
□ 시설관리원(조원)

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

시설관리

레이더지원팀

1




주요업무

근무기관 청·관사 등 시설물 정기점검 및 환경개선

근무기관 청·관사 등 시설물 및 물품 등 유지·관리

근무기관 공사 감독 보조 및 행정업무 지원



필요역량

(공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

(직무분야 역량) 기술적 전문지식, 전략적사고, 분석력, 논리적 사고 등



필요지식

청사 시설물 관리에 관한 지식

전기, 소방 등 관리에 관한 지식

그 외 업무 수행에 관한 지식



관련분야 : 시설관리

공통요건

응시연령: 18세이상(2004.12.31.이전 출생자)의 연령에 해당하는 자,, 정년(60)에 도달하지 않은 자

학력·경력: 제한없음

○ 「국가공무원법33조의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60)에 해당하지 않는 자

자격증

자동차 운전면허증 1종 소지자

국가기술자격(한국산업인력공단 시행종목) 중 설비, 소방, 전기, 위험물 등시설관리 관련 기능사 이상 또는 주택관리사() 자격증 중 1개 이상 소지자 또는 소방안전관리자(, 1, 2, 3) 1개이상 소지자

상기 2개 요건 동시 충족 필요, , 백령도·면봉산기상레이더관측소 응시자는 위 요건 중 1개만을 충족할 경우에도 지원 가능



□ 직무기술서(레이더관리원 개발주임)

직무분야

채용예정 부서

선발예정인원

레이더관리

레이더운영과

1




주요업무

기상레이더 신호처리기술 개발 지원

기상레이더·연직바람관측장비·낙뢰관측장비 운영상태 모니터링

기상레이더·연직바람관측장비·낙뢰관측장비 자료 품질 관리 및 개선



필요역량

(공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

(직무분야 역량) 분석력, 전문성, 상황인식/판단력, 보고능력, 지시수행능력 등



필요지식

전자전파통신 및 기상레이더연직바람관측장비낙뢰관측장비에 관한 지식

기상레이더 신호처리기술에 관한 지식

프로그래밍(Fortran, C, Python ) 및 리눅스시스템 활용 지식



직무분야 : 레이더관리

공통요건

응시연령: 공고일 현재 18세 이상(2004.12.31.이전 출생자), , 정년(60)에 도달하지 않은 자

○ 「국가공무원법33조의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60)에 해당하지 않는 자

학위 및

자격증

전자전파통신공학, 레이더 신호처리기술 등 관련분야 학사학위 이상 취득한 자

프로그래밍(Fortran, C, Python ) 언어 또는 리눅스시스템 운용 관련 교육을 이수하거나 자격증 소지자

상기 2개 요건 동시 충족 필요


□ 직무기술서(연구원(A))

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

레이더 기반 눈/비 영역

분류 기술 개선

레이더분석과

1




주요업무

레이더 자료 기반 눈/비 영역 분류 기법 개선에 관한 연구

레이더를 이용한 강수 형태 분석에 관한 연구



필요역량

(공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)

(직무별 역량) 분석력, 전문성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력



필요지식

레이더 관측에 대한 이해 및 기본 지식

Python, Shell 등 코딩 관련 전반적인 기본 지식



직무분야 : 레이더기반 눈/비 영역 분류 기술 개선

공통요건

응시연령: 공고일 현재 18세 이상, , 정년(60)에 도달하지 않은 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정15조 결격사유에 해당하지 않는 자

학위

관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공 : 기상학(대기과학), 천문학, 해양학, 지질학, 지구과학, 물리학, 수학, 통계학, 전산학, 환경학, 기후학


□ 직무기술서(연구원(B))

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

전산시스템 관리 및

자료처리

레이더분석과

1




주요업무

기상자료처리, 분석 프로그램 및 최적화 기술 개발

전산장비 운영관리 및 기상정보 가시화(홈페이지 포함) 기술개발



필요역량

(공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)

(직무별 역량) 분석력, 전문성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력



필요지식

기상자료 처리분석 알고리즘 코딩 관련 지식

기상 관련 산출물 가시화 관련 지식(JAVA, PYTHON )

Linux 프로그램 개발(Linux, C/C++, Fortran ) 및 시스템 관리 지식



직무분야 : 전산시스템 관리 및 자료처리

공통요건

응시연령: 공고일 현재 18세 이상, , 정년(60)에 도달하지 않은 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정15조 결격사유에 해당하지 않는 자

학위

관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공 : 기상학(대기과학), 천문학, 지구과학, 물리학, 전기전자공학,

전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학

 

 

 ※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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