2022년 제2회 제주지방기상청 기간제 근로자(전산보조원) 채용 재공고
2022년 제2회 제주지방기상청 기간제 근로자(전산보조원) 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.
2022년 6월 16일
제주지방기상청장
1. 채용 내용
구분 |
채용 분야 |
선발 예정인원 |
채용예정부서/근무지역 |
담당업무 |
기간제 근로자 (육아휴직 대체인력) |
전산 보조원 |
1명 |
제주지방기상청 관측과 (제주) |
․제주지방기상청 홈페이지 관리·운영 - 홈페이지 웹디자인 및 콘텐츠 관리 ․제주지방기상청 전산·통신시스템 관리 지원 ․정보통신 보안 및 개인정보보호 업무 지원 |
2. 근무 조건
가. 채용신분: 기간제 근로자(전산보조원)
나. 계약기간: 계약 체결일 ~ 2023. 10. 31.(육아휴직 기간 대체)
※ 최초 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음
※ 본 계약은 “공무직 근로자의 육아휴직에 따른 대체 인력 채용” 으로 휴직자의 복직 시 계약이 조기 종료 또는 휴직 연장시 계약이 연장 될 수 있음
다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)/ 점심시간(12~13시)
라. 보수: 일 84,000원/ 월 2,324천원 수준(식비 포함, 명절휴가비 별도)
※ 각종 수당(초과근무 수당 등) 별도 지급, 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
마. 후생복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
복지포인트(관련 규정에 따라 별도 지급)
바. 근 무 지: 제주지방기상청(제주특별자치도 제주시 만덕로 6길 32)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통자격
❍대한민국 국적 소지자로 공고일 현재 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)이면서, 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제53조(정년/기간제 근로자 제외)에 해당하지 않고,「공무원임용 시험령」등 관계법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
❍거주지 및 성별 제한 없음
[국가공무원법 제33조 결격사유] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
나. 우대조건
○ 경력: 관련분야(홈페이지 운영, 정보통신업무) 근무경력 1년 이상인 자
※ 경력기간별 차등 우대(최대 5년)
○ 관련 자격증 소지자: 자격증 개수에 따라 차등 우대
※ 관련 자격증: 웹디자인기능사 이상, 컴퓨터그래픽운용기능사 이상, PC정비사
정보처리기능사 이상, 네트워크관리사, 리눅스마스터
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 담당예정 업무인 전산보조업무(홈페이지 운영, 정보통신 업무)를 수행한 경력을 의미함 ▪ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정 ▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음 ▪ ‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태 명시)를 제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 2021.01.01∼2021.12.31 / 00시청 00과 / 전산보조원 / 기관 홈페이지 운영 업무 / 일 0시간 근무 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균근무일수 및 근무시간 명시 - 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 【 기타 】 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일(2022.6.23.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨 |
다.가산요건
○ 장애인(만점의 3% 가점 부여/ 배점 외 가산점 부여)
※「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(5% 또는 10%)
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 최종합격자를 결정할 때선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우, 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정
라.응시원서의 자격증 인증범위
○‘자격증’은 별도 명시가 없는 한‘국내 자격증’을 의미하며, 원서접수 마감일(2022.6.23.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
○ 원서접수 마감일(2022.6.23.) 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않고, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격 법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
4. 원서접수
가. 공고 기간: 2022. 6. 16.(목) ~ 2022. 6. 23.(목) 18:00(공휴일 포함)
나. 접수 기간: 2022. 6. 20.(월) ~ 2022. 6. 23.(목) 18:00
※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
다. 접수 방법: 접수기간 내 등기우편(택배불가), 전자우편(msi0928@korea.kr)
※ 우편접수는 접수기간 마지막 날인 2022.06.23.(목) 18:00 도착분에 한해 접수함
※ 전자우편의 경우 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘기간제(전산보조원) 응시원서 재중’ 기재
※ 접수처: 제주지방기상청 기획운영과 채용담당자(제주 제주시 만덕로 6길 32)
5. 심사방법
가. 1차 심사: 서류전형
○ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 정성·정량 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발
※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
-「자체 서류전형기준」 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 채용 분야와적합성, 우대요건
나. 2차 심사: 면접전형
○ 서류전형 합격자를 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 평정요소별 심사
- [평가방식] 응시자가 준비한 3분 이내의 자기소개를 바탕으로 15분 이내의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)
- [평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세② 전문지식과 그 응용능력③ 의사표현의 정확성과 논리성④ 예의·품행 및 성실성⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 합격자 결정 방법
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격
- 위원의 전체 평정 성적을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
6. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
‘22.6.15.(목) ~’22.6.23.(목) |
‘22.6.20.(월) ~`22.6.23.(목) |
‘22.7.1.(금) |
‘22.7.5.(화) ※ 장소: 제주지방기상청 |
‘22.7.12.(화) |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상행정 누리집(www.kma.go.kr)에 게시하고, 합격자 개별통보(이메일 또는 문자)
* 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가 합격자 결정 가능
7. 제출서류
가. 필수 제출
○ 응시원서(붙임 1) 1부
○ 자기소개서(붙임 2) 1부
○ 직무수행계획서(붙임 3) 1부
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 4) 1부
○ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
나. 해당자 제출
○ 우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서
○ 자격증 사본, 취업지원 대상자증명서, 장애인 증명서
8. 응시자 유의사항
○ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
○ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이
발견된 때에는 합격을 취소함
○ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
○ 면접 시 교통비(항공료 등)는 지원되지 않습니다.
○ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
○ 최종합격자로 신규채용되어 3개월간의 수습기간 중 평가결과 70점 미만인경우 계약을 해지함
○ 공고는 휴직 대체인력 공고로 휴직자의 조기복직 시 계약이 조기종료되거나 휴직 연장 시 계약이 연장될 수 있음
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨
○본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [기상행정 누리집(www.kma.go.kr) – 알림·소식 – 채용] 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) - 채용정보]를 통해 공고
○ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
○ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 차 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 기타 채용 관련 사항은 제주지방기상청 기획운영과(064-726-0368)로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
○ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구 가능
○ 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
○ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 전자우편(msi0928@korea.kr), 팩스(064-721-0368)를 통해 신청
○ 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
10. 직무기술서
직무분야 |
임용예정 부서 |
선발예정인원 |
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기간제 근로자(전산보조원) |
제주지방기상청(관측과) |
1명 |
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주요업무 |
〇제주지방기상청 홈페이지의 안정적인 유지관리 - 제주지방기상청 홈페이지 디자인 및 콘텐츠 관리 〇제주지방기상청 정보통신 보안 및 개인정보보호 업무 지원 〇제주지방기상청 전산·통신시스템 관리 지원 |
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필요역량 |
〇 (공통 역량)공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 〇 (직무분야 역량)전문지식, 전략적 사고력, 분석력, 창의력 |
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필요지식 |
〇 JAVA/JSP/리눅스 활용 지식 〇 PC 및 네트워크 운용 지식 |
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응 시 자 격 요 건 |
관련분야 : 전산보조원 |
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공통요건 |
○ 학력, 경력, 지역, 성별 제한 없음 ○ 공고일 현재 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자) ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(면접시험일 기준) ○ 주어진 업무를 수행하는 데 어려움이 없는 자 ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제53조(정년/기간제 근로자 제외)에 해당하지 않고,「공무원임용 시험령」등 관계법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자 |
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우대요건 |
○ 관련분야 경력자 및 S/W 관련 자격증 소지자 우대 ※ 관련 자격증: 웹디자인기능사 이상, 컴퓨터그래픽운용기능사 이상,네트워크관리사, 정보처리기능사 이상, PC정비사, 리눅스마스터 |
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가점요건 |
○ 취업지원대상자, 장애인 |
담당관리 : 본청
문의 : 02-2181-0432