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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

2022년 제5회 기상청 공무원 경력경쟁채용 공고 [기상연구사(대기화학(황사,연무 등) 감시 및 예측)]

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2022/11/15 조회수 1042

 

2022년 제5회 기상청 공무원 경력경쟁채용 공고 [기상연구사(대기화학(황사,연무 등) 감시 및 예측)]

기상청에서는 다음과 같이 경력직공무원을 경력경쟁채용 하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

 


 

2022년 11월 15일

 


1. 채용예정 직급 및 인원

직무분야

채용직급(직류)

인원

근무예정부서

채용기간*

대기화학 (황사,연무등) 감시

및 예측

기상연구사

(기상)

1

국립기상과학원

예보연구부

<근무지: 서울

(환경·기상 통합예보실)>

임용일

국가공무원법

74(정년)



2. 채용대상 직무내용

채용 예정 분야

주요 업무

기상연구사

(기상)

황사·연무의 기상학적 특성분석 및 예측연구

황사·연무 예측 모델의 개선 및 최적화에 관한 연구

황사·연무의 물리/화학/광학 특성 분석 및 감시기술 연구

황사·연무, 대기질 예보생산 및 통보 등 환경·기상 통합예보실 업무지원



3. 근거 법령
 ○ 국가공무원법
 ○ 공무원임용령
 ○ 공무원임용시험령
 ○ 공무원임용규칙
 ○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침


4. 응시자격 요건
□ 공통 응시자격요건 [최종시험 면접시험(2022.12.22.) 예정일 기준]
 ○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


【「국가공무원법부칙 제2(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)

33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.


【「공무원임용시험령51(부정행위자 등에 관한 조치)

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위


 ○ 응시가능 연령: 20세 이상인 자(2002.12.31. 이전 출생자)
  ※ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니하는 자
 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자


□ 응시요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2022.12.22.) 기준]
응시자격요건(①~②)에 기재된 사항 중 1개 이상 해당되면 응시 가능

응시자격

임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 [별표9]의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(7)3년 이상인 자

공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

[관련분야 경력]대기화학(황사, 연무 등) 감시 및 예측

임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상 소지자

[관련분야 학과]대기과학, 기상학, 천문학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학,

지질학, 화학, 화학공학, 물리학, 농학



우대요건 [원서접수 마감일(2022.11.25.) 기준]
우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2022.11.25.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

우대요건

[경력] (최대 4, 기간별 차등우대)

-또는 응시자격 요건 충족 이후관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

* 최종경력 기준으로 공고일(2022.11.15.) 현재 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 경력만 인정


[학위]관련분야 학위 및 학위논문에 따라차등 우대

* 응시요건으로 활용한 학위는 우대 제외


[관련분야 자격증](자격별 차등우대)

- 기상예보기술사, 기상기사, 기상감정기사

* 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정

*원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증 불인정


[어학성적] 최종합격발표일(‘23.1.6.) 기준 유효기간이 경과 되지 않고, 원서접수 마감일(’22.11.25) 이전까지 발표된 영어능력검증시험 성적이 아래 기준 이상인 자

구분

토플(TOEFL)

토익

(TOEIC)

텝스(TEPS)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

PBT

IBT

‘18.5.12.

‘18.5.12. 이후

일반

567

86

790

700

385

77(level2)

700

청각장애*

376

-

395

417

231

-

420


* 청각장애 2·3급의 경우, 듣기부분을 제외한 점수가 위 표에서 정한 기준점수 이상인 자



○ 응시자격요건 기본사항
 ▪ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 등은 최종시험 예정일(2022.12.22.)기준으로 판단
 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2022.11.25.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정


[학위]의 범위 (* 수료는 미인정함)
 ▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 전공분야 또는 학위논문을 기준으로 함
 ▪ 석사·박사의 경우 석·박사 학위논문의 표지, 제목·발표자·지도교수가 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지의 사본을 반드시 포함하여 발췌 제출
[경력]의 범위
 ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
 ▪ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력 기준으로 공고일(2022.11.15.기준) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
  * 2019.11.15.부터 2022.11.15.까지 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
  * ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음
 ▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한하여 인정
  - 대학조교 경력과 학위취득(석・박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외
  - 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등의 경우는 관련분야에서 제외
  - 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재
 ▪ 관련분야 경력은 경력(재직)증명서상 근무기간, 담당업무, 근무형태(전임(주40시간), 비전임(주00시간), 시간제(주00시간))가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정함 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능
  ※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)
  ※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)
  ※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종,소득금액증명서,관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)
   * 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
   ** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등
 ▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음
  - 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력 인정
   ※ 시간제 근무 : 주40시간 기준비례하여 인정
     (예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)
 ▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
 ▪ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정


5. 보수 수준
 ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급


6. 시험 방법
□ 제1차 시험 : 서류전형
 ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
 ○ 단, 「공무원임용시험령」 제29조제6항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 5배수를 서류전형합격자로 결정
 ○ 서류전형기준 평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 직무기술서상 우대 요건 참조


□ 제2차 시험 : 면접시험
 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
 ○ 면접시험 방법

구분

방법

프레젠테이션

(10분 이내)

자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등에 대하여 파워포인트로 10이내 발표

개별 면접

(20분 이내)

질의응답을 통해 각 평가요소에 대한 상하 평가

- 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성


 ○ 합격자 결정방법
  ▪ 공무원임용시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 “상”, “중”, “하”로 평정
  ▪ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
  ※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
   * 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때


7. 시험일정

모집공고

원서접수

서류전형

합격자발표

면접시험

최종합격자

발표

’22.11.15.()

~11.25.()

’22.11.22.()

~11.25.()

’22.12.9.()

(예정)

’22.12.22.()

(예정)

‘23.1.6.()
(예정)

 ○ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

 ○ 모든 합격자 발표는 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게재

 

8. 응시원서 접수
응시원서 접수 : 등기송부                     ※ 코로나19로 인해 우편접수만 실시
 ○ 접수기간 : 2022. 11. 15.(화) ~ 2022. 11. 25.(금) (마감일 소인분 기준)
 ○ 등기접수방법
  ▪ 접 수 처 : 기상청 운영지원과 채용담당자
                (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층

               ※ 문의처: 042-481-7249, 7247
  ▪ 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 등기우편으로 접수하며, 코로나19 감염예방을 위해 방문접수는 받지 않음
   ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉면에 ‘경력경쟁채용 응시원서 재중’ 기재
  ▪ 우편접수는 접수마감일 소인분까지 유효하며, 택배 또는 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
  ▪ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail로 개별 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부


9. 제출 서류

구 분

내 용

비고

1. 제출서류 목록

(별지서식 1)

ㅇ 응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출

필수

2. 응시원서 (별지서식 2)

ㅇ 이메일 주소, 휴대전화번호는 반드시 기재

ㅇ 응시원서에 정부수입인지(7,000원 상당) 부착

- 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 통해 발급

- , 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 한부모가족지원법에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출

필수

3. 경력채용 이력서

(별지서식 3)

ㅇ 관련 직무분야 경력을 최대한 상세하게 기재

경력(재직)증명서 등 증빙서류가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음

필수

4. 자기소개서

(별지서식 4)

ㅇ 별지 제4호 서식에 따라 A4용지 2매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

5. 직무수행계획서

(별지서식 5)

ㅇ 별지 제5호 서식에 따라 A4용지 3매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

6. 개인정보 제공 등

동의서(별지서식 9)

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(자필 서명 필수) 1

필수

7. 최종학력 졸업증명서

사본 제출 요망

ㅇ 최종학력 졸업증명서(대학 및 대학원의 경우 각 1)

면접시험 위원 제척을 위해서만 활용

필수

8. 주민등록초본

ㅇ 남성의 경우 병역 사항 포함

필수

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출

9. 경력(재직) 증명서

사본 제출 요망

이력서에 기재한 전체경력에 대해 근무기간별(년월일) 담당업무 상세 기재,

직위, 근무형태, 근무시간, 발급확인자 성명과 연락처를 반드시 기재

상기 요건을 충족하지 못 할 경우 불인정 될 수 있으니 반드시 기재

ㅇ 발급기관 대표자 직인, 담당자 연락처 및 e-mail 기재

ㅇ 해외 경력 증명서의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

해당자

제출

10. 학위 증명서 및 학위논문 사본

(별지서식 6)

ㅇ 학위(석사, 박사) 증명서 사본 각 1

ㅇ 석·박사 학위논문 요약서 및 논문 사본 1

외국어로 되어있을 경우 한글 요약서 제출

해당자

제출

11. 연구논문 및 보고서

사본 제출 요망

(별지서식 7~8)

ㅇ 관련분야 연구논문 및 보고서 요약서 및발체 사본*

발췌 자료 사본 제출 범위: 표지, 제목, 발표자·연구자 페이지, 목차페이지 포함

최근 (2017.1.1.이후) 실적에 한함

해당자

제출

12. 영어능력검정시험 성적증명서

ㅇ 영어능력검정시험 성적증명서 사본

최종합격발표일(‘23.1.6.) 기준 유효기간이 경과 되지 않고, 원서접수 마감일(’22.11.25) 이전까지 발표된 영어능력시험 성적증명서

해당자

제출

13. 직무분야 관련

자격증

ㅇ 직무분야 관련 자격증 소지자

- 기상예보기술사 / - 기상기사, 기상감정기사

2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 제출

해당자

제출



10. 유의사항
 ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
 ○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않으며, 합격 후 즉시 임용이 가능하여야 합니다.
 ○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.
 ○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
 ○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
 ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
 ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 ○ 최종합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 자격증검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
 ○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
 ○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 변경내용을 공고할 예정입니다.


11. 기타 사항
 ○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
 ○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
 ○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
 ○ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류를 제출하시면 됩니다.
 ○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
 ○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.



경력경쟁채용시험 국민제보




사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 신고센터 - 인사신문고공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

 ○ 기타 자세한 사항은 기상청 운영지원과(☏042-481-7249, 7247)로 문의


12. 직무기술서

직무분야

임용예정 직급(직류)

근무예정부서

선발예정인원

대기화학 (황사,연무등) 감시 및 예측

기상연구사(기상)

국립기상과학원 예보연구부

<근무지: 서울

(환경·기상 통합예보실)>

1




주요 업무

황사·연무의 기상학적 특성분석 및 예측연구

황사·연무 예측 모델의 개선 및 최적화에 관한 연구

황사·연무의 물리/화학/광학 특성 분석 및 감시기술 연구

황사·연무, 대기질 예보생산 및 통보 등 환경·기상 통합예보실 업무지원



필요 역량

(공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),고객지향마인드(공복의식)

(직급별 역량)긍정적 팔로워십, 문제해결력ㆍ관계구축력, 의사소통능력

(직렬별 역량)데이터 관리 및 분석 전문성, DB 등 관련 시스템 운영 능력



필요 지식

기상일기도 분석 및 해석에 관한 지식

황사·연무 등 대기질 실황 분석, 수치예측 모델링, 자료처리에 관한 지식

수치예측 모델링, 기상 예측자료의 분석 및 검증에 관한 지식

자료처리 및 응용소프트웨어(Python, NCL, 포트란, 리눅스 등)에 대한 지식



관련분야: 대기화학(황사, 연무 등) 감시 및 예측

경력

임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 [별표9]의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(7)3년 이상인 자

공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

학위

관련 전공 석사학위 이상 소지자

(관련 전공 : 대기과학, 기상학, 천문학, 해양학, 환경학, 환경공학,

지구과학, 지질학, 화학, 화학공학, 물리학, 농학)

우대요건

[경력] (최대 4, 기간별 차등우대)

- 또는 응시자격요건 충족 이후관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

* 최종경력 기준으로 공고일(2022.11.25) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 경력만 인정

[학위] 관련분야 학위 및 학위논문에 따라 차등 우대

* 응시요건으로 활용한 학위는 우대 제외

[관련분야 자격증](자격별 차등우대)

- 기상예보기술사, 기상기사, 기상감정기사

* 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

[어학성적]최종합격발표일(‘23.1.6.) 기준 유효기간이 경과 되지 않고, 원서접수 마감일(’22.11.25) 이전까지 발표된 영어능력검증시험 성적이 아래 기준 이상인 자

구분

토플(TOEFL)

토익

(TOEIC)

텝스(TEPS)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

PBT

IBT

‘18.5.12.

‘18.5.12. 이후

일반

567

86

790

700

385

77(level2)

700

청각장애*

376

-

395

417

231

-

420


청각장애 2·3급의 경우, 듣기부분을 제외한 점수가 위 표에서 정한 기준점수 이상인 자


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문의 : 02-2181-0432