기상기후인재개발원 공무직 근로자[시설물청소원] 채용 공고

2023년도 기상기후인재개발원 공무직 근로자(시설물청소원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2023년 2월 28일

기상기후인재개발원장

1. 채용내용

 ※ 기상기후인재개발원 청사 이전 예정(충청북도 진천군 광혜원면, ‘25년 상반기 예정)

 ※ 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
 ※ 기관 사정(청사 이전 등)에 따라 근무시간 및 업무내용이 변경될 수 있음

2. 근무조건
❍ 근무지역: 기상기후인재개발원(서울특별시 동작구 여의대방로16길 61, 기상청 서울청사 내)
❍ 계약기간: 계약일 ~ 정년(만 65세)
❍ 근무시간: 월요일~금요일 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)
❍ 보수: 약 월 2,191천원(급식비 포함)
 ※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트, 연차수당 등 별도 지급(요건 충족시)
 ※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정 및 업무에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음
 ※ 1개월 미만 근무 시 일할계산 지급

3. 지원자격
가. 응시자격
❍ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
❍ 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않은 자

나. 우대요건(※ 서류전형 과정에서만 반영, 근로계약 내용 등에는 반영되지 않음)

4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형 (응시요건 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
 ❍ 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단
 ❍ 단, 채용분야별 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 때에는 서류심사기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정(선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리)
  - 서류심사기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 해당 우대조건(경력)을 종합적으로 심사

나. 2차 시험: 면접전형
 ❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
  - 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상·중·하 평가
  - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

                 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,

                 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
  - 면접시간/장소: 20분 이내(1명당)/기상청 서울청사

❍ 합격자 결정 방법
 - 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
  ※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임
 - 결격사유, 합격 취소, 근로계약 포기 등을 대비하여 예비합격자 결정 가능

5. 채용일정

 ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

 ※ 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시·장소가 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2023. 3. 6.(월) ~ 3. 9.(목) 18:00까지
❍접수방법: 전자우편(marryno@ korea.kr) 또는 직접방문*으로만 접수
* 방문주소: 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61, 기상청 서울청사(☏ 02- 2181- 0034)

※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호: 메일 또는 전화로 회신)
※ 파일제목은 “응시원서(성명)”으로 기재 (예: 응시원서(홍길동))
※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출
※ 자격증 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우
- 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000- 0××××)
※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출

7. 제출서류
❍원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)

8. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 판단하여 원서 제출
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 응시자가 선발인원과 같거나 응시자가 없을 경우 재공고할 수 있음
❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과정책 > 채용·인사 > 채용’을 통해 공고
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음
❍ 기타 채용 관련 사항은 기상기후인재개발원 채용담당자(02- 2181- 0034)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임
❍ 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으나,
❍ 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환 청구의 대상이 아니며, 최종합격자 발표일로부터 30일 경과 후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류를 파기함
※ 단, 예비합격자의 경우는 합격자 발표일로부터 6개월 경과 후 파기

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.