직무분야

채용직급(직류)

채용인원

근무예정부서

채용기간*

(A)영향예보 기술개발

기상사무관

-일반임기제-

(기상)

1명

예보국

영향예보지원팀

(근무지: 서울)

임용일∼

2026.3.31.

(연장가능)

채용 예정 분야

채용직급(직류)

주요 업무

(A)

영향예보 기술개발

기상사무관

-일반임기제-

(기상)

○ 영향예보 생산·개선 기술개발

○ 폭염ㆍ한파 영향예보 서비스 및 관련 부처 협력

○ 지역특화 영향예보 서비스 고도화 연구개발과제 관리

○ 영향예보 시스템 개선 및 운영

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

직무분야

임용예정 직급(직류)

근무예정부서

선발예정인원

(A) 영향예보 기술개발

일반임기제 기상사무관

(기상)

예보국

영향예보지원팀

-근무지: 서울-

1명

주요 업무

○ 영향예보 생산·개선 기술개발

○ 폭염ㆍ한파 영향예보 서비스 및 관련 부처 협력

○ 지역특화 영향예보 서비스 고도화 연구개발과제 관리

○ 영향예보 시스템 개선 및 운영

필요 역량

○ (공통 역량)국가관(애국심, 민주성, 다양성), 공직관(책임감, 투명성, 공정성),윤리관(청렴성, 도덕성, 공익성)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크지향, 의사소통능력‧조정능력

○ (직렬별 역량) 전략적사고, 분석력, 논리적사고, 정보관리 능력

필요 지식

○ 대기과학(기상학) 전반에 대한 전문 지식

○ 수치예보모델과 앙상블모델에 대한 전문 지식

○ 프로그래밍과 빅데이터 자료처리에 관한 지식과 기술

응

시

자

격

요

건

[관련 직무분야] 일기예보, 수치예보, 앙상블 예측 등

[관련 학위분야] 대기과학, 기상학, 천문기상학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 등

경력

○ 8년이상관련분야 실무경력 또는 연구한 경력이 있는 사람(민간 경력)

○ 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상관련분야 실무경력 또는연구한 경력이 있는 사람(공무원 경력)

○ 학사학위 취득 후 5년이상관련분야 실무경력이 있는 사람(민간 경력)

학위

○ 관련분야 박사학위를 취득한 사람

○ 관련분야 석사학위 취득 후 1년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

○ 관련분야 학사학위 취득 후 3년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

우대요건

◦[경력] (최대 4년, 기간별 차등우대)

- 경력 또는 학위 응시자격 요건 충족 이후관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

* 1년 미만의 관련 분야 근무 또는 연구한 경력은 우대 제외

◦[관련분야 자격증]

* 자격 분야별 각각 우대하며, 동일 분야에 2개 이상의 자격증을 소지한 경우는 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

구 분

상한액

하한액

일반임기제 5호

85,843천원

48,792천원

구분

방법

프레젠테이션

(10분 이내)

‧ 자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등에 대하여 파워포인트로 10분이내 발표

개별 면접

(20분 이내)

‧ 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가

- 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

모집공고

원서접수

서류전형

합격자발표

면접시험

최종합격자

발표

’23.9.6.(수)

~9.18.(월)

’23.9.13.(수)

~9.18.(월)

’23.10.18.(수)

(예정)

’23.10.26.(목)

(예정)

‘23.11.16.(목)
(예정)

구 분

내 용

비고

1. 제출서류 목록

(별지서식 1)

ㅇ 응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출

필수

2. 응시원서 (별지서식 2)

ㅇ 이메일 주소, 휴대전화번호 반드시 기재

ㅇ 응시원서에 정부수입인지(10,000원 상당) 부착

- 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 통해 발급

- 단, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출

필수

3. 경력채용 이력서

(별지서식 3)

ㅇ 관련 직무분야 경력을 최대한 상세하게 기재

※ 경력(재직)증명서 등 증빙서류가 제출되지 않은 경력은 불인정함

필수

4. 자기소개서

(별지서식 4)

ㅇ 별지 제4호 서식에 따라 A4용지 2매 내외로 작성

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

5. 직무수행계획서

(별지서식 5)

ㅇ 별지 제5호 서식에 따라 A4용지 3매 내외로 작성

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

6. 개인정보 제공 등

동의서(별지서식 6)

ㅇ 자필 서명 필수

필수

7. 대학교 이상

졸업증명서(학위증)

사본

ㅇ 대학 및 대학원의 경우 각 1부

- 응시요건 확인 등을 위해 활용

- 시험위원 제척·기피용으로 활용되며, 시험위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

※ 사본 제출 요망

필수

8. 주민등록초본

ㅇ 남성의 경우 병역 사항 포함

필수

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출

9. 경력(재직) 증명서

※ 사본 제출 요망

ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출

ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등

개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한경우 채용분야직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의증빙서류(근로약정서,인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

해당자

제출

10. 직무분야 관련

자격증

ㅇ 해당 직무분야 관련 자격증 소지자

※ 자격증은 기상분야와 정보처리분야 각각 우대

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

해당자

제출

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고–공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

직무분야

임용예정 직급(직류)

근무예정부서

선발예정인원

(A) 영향예보 기술개발

일반임기제 기상사무관

(기상)

예보국

영향예보지원팀

-근무지: 서울-

1명

주요 업무

○ 영향예보 생산·개선 기술개발

○ 폭염ㆍ한파 영향예보 서비스 및 관련 부처 협력

○ 지역특화 영향예보 서비스 고도화 연구개발과제 관리

○ 영향예보 시스템 개선 및 운영

필요 역량

○ (공통 역량)국가관(애국심, 민주성, 다양성), 공직관(책임감, 투명성, 공정성),윤리관(청렴성, 도덕성, 공익성)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크지향, 의사소통능력‧조정능력

○ (직렬별 역량) 전략적사고, 분석력, 논리적사고, 정보관리 능력

필요 지식

○ 대기과학(기상학) 전반에 대한 전문 지식

○ 수치예보모델과 앙상블모델에 대한 전문 지식

○ 프로그래밍과 빅데이터 자료처리에 관한 지식과 기술

응

시

자

격

요

건

[관련 직무분야] 일기예보, 수치예보, 앙상블 예측 등

[관련 학위분야] 대기과학, 기상학, 천문기상학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 등

경력

○ 8년이상관련분야 실무경력 또는 연구한 경력이 있는 사람(민간 경력)

○ 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상관련분야 실무경력 또는연구한 경력이 있는 사람(공무원 경력)

○ 학사학위 취득 후 5년이상관련분야 실무경력이 있는 사람(민간 경력)

학위

○ 관련분야 박사학위를 취득한 사람

○ 관련분야 석사학위 취득 후 1년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

○ 관련분야 학사학위 취득 후 3년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

우대요건

◦[경력] (최대 4년, 기간별 차등우대)

- 경력 또는 학위 응시자격 요건 충족 이후관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

* 1년 미만의 관련 분야 근무 또는 연구한 경력은 우대 제외

◦[관련분야 자격증]

* 자격 분야별 각각 우대하며, 동일 분야에 2개 이상의 자격증을 소지한 경우는 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정