구분

채용

분야

채용

직종

고용

형태

예정

인원

채용예정부서

(근무지)

담당업무(붙임 1 참조)

C

빅데이터 분석

기상기후
분석보조원

공무직
근로자

1명

기상융합서비스과

(정부대전청사)

• 기상이슈 관련 빅데이터 분석

• 기상기후 빅데이터 융합서비스 개발·연구

구분

채용분야

근무기간

보수

근무시간

C

빅데이터

분석

채용일～

정년(60세)

▪ 월 270만원 전후
(식비포함, 세전)

• 주5일 전일제 근무
(1일 8시간/9~18시)

- 결격 사유 및 응시자격 정지 사유 -

※「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

구분

채용분야

필수요건

우대요건

C

빅데이터

분석

•관련학과 석사학위 이상

* (공학분야) 컴퓨터공학, 산업공학

* (자연과학 분야) 대기과학,통계학,
지구과학, 환경(공)학

* (경영·사회 분야) 경영학, 경제학

•박사과정 수료 이상

•국내·외 빅데이터 경진대회 입상자

•빅데이터 분석관련 업무 경험및 관련자격증 소지자

※ 관련업무: 분석툴(R, Python 등)을활용하여 데이터를 처리·분석
하는 업무

※ 관련자격증: 데이터분석
(준)전문가(ADP·ADsP),
빅데이터 분석기사

【 공 통 】

▪ 공통요건 및 필수요건에 대한 판단은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 하며,
우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

▪ 우대요건 상의 관련 업무·연구 경력, 자격증 등은 증명서를 통해 확인 가능한 경우에만 인정

▪ 관련 학위, 자격증 등의 요건은 공고문에 필수·우대요건으로 명시된 사항에 대하여만 인정

▪ 관련 경력은 증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이정확히 명시되어야 하며, 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명
하지 못하거나 경력 관련사항이 모호하여 채용 요건과의 관련성을 확인하기 어려운 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우에는 해당 분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음

※ 서류전형 시 관련 경력 해당자는 반드시 증명서류를 제출해야 하며 제출된 자료에 기재된 담당업무가채용예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할경우불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’중1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출

【 경력의 범위 】

▪ ‘빅데이터 분석관련 경력’이란 원서접수 마감일 기준 1년 이상분석툴(R, Python 등)을
활용하여 데이터를 처리·분석하는 업무 경력을 의미함(근무 기간별 차등 배점 적용)

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

9.15.(금)~9.25.(월)

9.21.(목)~9.25.(월)

10.13.(금)

10.18.(수)

10.27.(금)

기상청, 나라일터 홈페이지 공고

응시번호
E-mail 통보

기상청 홈페이지
및 개별 통보

정부대전청사

기상청 홈페이지 및

개별 통보

연번

제출 서류명

비고

1

응시원서

필수제출

[서식 1]

2

자기소개서

필수제출

[서식 2]

3

직무수행계획서

필수제출

[서식 3]

4

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

필수제출

[서식 4]

5

결격사유 부존재 확인서

필수제출

[서식 5]

6

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

필수제출

[서식 6]

7

주민등록초본(병역사항이 기재된 것)

남자의 경우 필수제출

8

학위증명서 (필수요건)

필수제출

9

박사학위 증명서

해당자만 제출

10

빅데이터 경진대회 수상 내역

해당자만 제출

11

재직․경력증명서

해당자만 제출

12

자격증 (빅데이터 분석 관련 자격증)

해당자만 제출

직무분야

임용예정 부서

선발예정인원

공무직 근로자

(빅데이터 분석 지원 기상분석보조원)

기상청

(기상서비스진흥국 기상융합서비스과)

1명

주요업무

〇 기상기후 빅데이터 기반 융합서비스 개발·연구

〇 기상이슈 관련 빅데이터(소셜, 비정형데이터 등 포함) 분석

〇 기상기후 빅데이터 활용 기술 확산을 위한 빅데이터 분석 교육

필요역량

〇 (공통 역량)공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감),
공동체의식

〇 (직무분야 역량)데이터 분석분야 전문지식 능력

필요지식

〇 통계, 데이터베이스, AI 알고리즘 관련 지식

응시자격요건

공통요건

〇 응시연령: 최종시험(면접)일 기준 19세 이상

〇 지역, 성별 제한 없음

〇남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자로 계약기간 중 군대복무 예정이 아닌 자(면접시험 예정일 기준)

〇「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유) 및「국가공무원법」 제33조(결격사유) 등 기타 법령에 의하여 지원 자격이 정지되지 아니한 자

필수요건

〇 관련학과 석사학위 이상

* (공학분야) 컴퓨터공학, 산업공학/ (자연과학 분야) 대기과학,통계학, 지구과학, 환경(공)학/ (경영·사회 분야) 경영학, 경제학

우대요건

〇 박사과정 수료 이상

〇 국내·외 빅데이터 경진대회 입상자

〇 빅데이터 분석관련 업무 경험 및 관련 자격증 소지자

※ 관련업무: 분석툴(R, Python 등)을 활용하여 데이터를 처리·분석하는 업무

※ 관련자격증: 데이터분석 (준)전문가, 빅데이터 분석기사