기상청 공무직 근로자(시설물 관리원, 전기) 채용공고

2024년도 기상청 공무직 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다

2024년 1월 4일

1. 채용내용
❍ 채용인원: 1명(시설물 관리원)
❍ 담당업무: 시설물 관리업무, 기타 운영지원과(장)이 정하는 업무
 ※ 기관 사정에 따라 담당업무는 변경될 수 있음

2. 근무조건  ※ 기관 사정에 따라 근무조건은 변경될 수 있음
❍근무지: 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61 기상청(서울 청사)
❍ 근무기간: 계약체결일 ~ 정년(만 60세) (수습 6개월)
 ※ 수습 6개월 임용 후 근무성적평가, 야간근무 특수건강진단에 따라 정식 채용함
❍보수: 약290만원 (월급제)
 ※ 기본급(약220만원), 식대(14만원) 및 수당(자격, 위험, 야간근로) 포함
 ※ 명절 수당(연110만원), 복지 포인트(6개월 이상 근무시 최대50만원) 미포함(별도 수당)
❍근무시간: 24시간 교대(4인 1조, 3교대) 근무(당직-비번-휴무, 월 약 10회 출근)
 ※ 단속적 근로자로 고용노동부 승인됨

3. 지원자격
❍시설물관리 관련 전기분야 산업기사 이상 소지자
 ※ 해당 산업기사: 전기, 전기공사, 전기철도, 철도신호
❍단속적 근로 승인신청 동의 가능자
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

❍거주지, 성별: 제한 없음
❍우대요건: 장애인, 저소득층(접수 마감일 현재 유효하게 등록된 자) 중 해당되는 항목 하나만 우대가점(장애인: 만점의 3% / 저소득층: 만점의 5%)
 ※ 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 가정

4. 시험방법
❍1차 시험: 서류전형
 - 응시자격 요건을 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격(단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과할 경우 평가기준에 따라 고득점자 순으로 5배수 결정, 동점자는 전원 합격처리)
 - 평가기준
  1) 경력사항: 시설물관리 관련
   ※ 산업기사 이상 자격증 취득 이후 경력에 한함

  2) 경력확인은 경력증명서에 근무기간과 담당업무, 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장) 기재(확인용 연락처 포함) 등이 정확하게 명시된 경우에 한해서만 인정
  3) 회사의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당경력은 불인정될 수 있음
❍2차 시험: 면접전형
 - 서류전형 합격자에 한하며, 면접심사위원이 공무직 근로자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 5개 평정요소에 대하여 평가

5. 채용일정

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
※ 서류전형 합격자는 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr/home/indes.jsp)에 게시 또는 개별 통보하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
※ 최종 합격자는 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr/home/indes.jsp)에 게시 또는 개별 통보
※ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가 합격자 결정 가능

6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2024. 1. 4.(목) ~1. 15.(월) 09:00~18:00
❍접수방법: 전자우편(hookmeter@ korea.kr)
  ※ 마감일 18시까지 도착분에 한함(채용담당자 메일로 도착 날짜 기준)
  ※ 접수기간 종료 후에는 기재사항 등을 수정할 수 없음
  ※ 전자우편 제목은 “공무직 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부파일명은 지원자 이름(응시원서).hwp, 지원자 이름(경력증명서).pdf 등으로 지정
     (예: 지원자 성명이 홍길동인 경우, e-mail 제목은 공무직 지원(홍길동), 첨부파일명은 홍길동(응시원서).hwp, 홍길동(경력증명서).pdf 으로 지정)

7. 제출서류(붙임)
❍응시원서 1부(별지 1)
 ※ 응시원서에 기재된 사항은 경력증명서, 자격증 사본, 장애인 및 저소득층 증빙서 사본으로 증빙되어야 함
❍자기소개서 1부(별지 2)
❍개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지 3)
❍경력증명서(해당 경력당 1부)(별지 4)
❍ 응시원서에 기재된 자격증 사본(필수)
❍ 장애인, 저소득층 증명서 1부(해당자에 한함)
❍ 참고(최종 합격 후 제출 서류)
 - 가족관계등록부 중 상세 기본증명서 1부
 - 주민등록등본 1부
 - 신원진술서 2부
 - 야간근무 특수건강진단서 1부

8. 유의사항
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 행정과 정책 – 채용·인사 - 채용을 통해 공고
❍모든 제출서류는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍ 야간근무 특수건강진단(배치전, 배치후 6개월) 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능
❍기타 채용 관련 사항은 기상청 운영지원과(02-2181-0255)로 문의

9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임
❍이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자발표일로부터 90일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성, 전자우편(hookmeter@ korea.kr), 부서방문을 통해 신청
❍채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 90일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.