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이 누리집은 대한민국 공식전자정부 누리집입니다.

채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2024년도 제1회 기상레이더센터 공무직 등 근로자(레이더관리원, 연구원) 채용 변경 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 레이더지원팀 2024/03/20 조회수 1328

 

2024년도 제1회 기상레이더센터

공무직 등 근로자(레이더관리원, 연구원) 채용 변경 공고

 


기상레이더센터에서 공무직 등 근로자 채용 일정과 접수메일 주소를 변경 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다

2024년3월20일

기상레이더센터장

1. 채용 내용
❍ 채용개요

채용분야

채용

인원

고용

형태

임용

부서

담당업무

레이더관리원A

(안전관리)

1명

기간제

근로자

레이더

지원팀

o 기상레이더센터 안전관리

o 산업안전보건 법령 해석 및 이행

o 기상레이더센터 안전보건경영시스템 운영 등

레이더관리원B

1명

공무직

근로자

레이더

운영과

o 기상레이더 운용

o 기상레이더 및 부대장비 운영상태 모니터링

o 기상레이더 일일점검 및 정기점검 등 지원

o 기상레이더 장애 복구지원 및 위험기상 비상근무

레이더관리원C

1명

공무직

근로자

레이더

운영과

o 기상레이더 운용

o 기상레이더 및 부대장비 운영상태 모니터링

o 기상레이더 일일점검 및 정기점검 등 지원

o 기상레이더 장애 복구지원 및 위험기상 비상근무

연구원A(전산)

1명

공무직

근로자

레이더

분석과

o 인공지능(AI) 기술 기반 레이더자료처리기술 개발

o 인공지능(AI) 기술 기반 레이더 실황분석·예측기술 개발

연구원B(기상)

1명

공무직

근로자

레이더분석과

o 레이더 자료처리 및 기상정보 서비스 응용기술 개발에 관한 연구

o 레이더, 낙뢰, 연직바람관측장비, AWS 등 지상 기반 관측자료 융합 활용에 관한 연구


❍ 근무지

구분

채용인원

근무지

레이더관리원A(안전관리)

1명

기상레이더센터 레이더지원팀

(서울시 동작구 여의대방로 16길 61)

레이더관리원B

1명

백령도 기상레이더관측소

(인천광역시 옹진군 백령면 두무진로 362-91)

레이더관리원C

1명

관악산 기상레이더관측소

(경기도 과천시 자하동길 64)

연구원A(전산), 연구원B(기상)

2명

기상레이더센터 레이더분석과

(서울시 동작구 여의대방로 16길 61)

중앙행정기관 이전계획에 따라 대전광역시로 이전 예정(‘29년 예정)이나, 국가기상센터 신축 일정에 따라 변동될 수 있음

※ 지원방법: 직종 및 근무지를 구분하여 지원하여야 하며, 복수 지원 불가
※ 레이더관리원(B/C)는 타 기상레이더관측소[붙임] 인력 공백 및 필요 시 근무지가 변경될 수 있음


2. 근무조건

채용분야

근무기간

보수체계

보수

근무시간

레이더관리원A

(안전관리)

계약체결일(2024.6.)~ 2025.12.31.

월급제

약 3,109,220원/월(식대포함)

 * 26일 근무 기준

*기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능

평일 09:00 ~ 18:00

레이더관리원

B, C

계약체결일(2024.6.)~ 정년(60)

월급제

약 3,083,560원/월(식대포함)

 * 26일 근무 기준

*기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능

연구원A(전산),

연구원B(기상)

계약체결일(2024.6.)~ 정년(60)

연봉제

기본연봉

약 31,101,470원(석사)

 * 기본연봉은 실적, 근속기간 등 고려하여 매년 결정

 * 성과급 별도

※ 공무직 등 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음
※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외 근무수당 및 근무시간에 따라 야간근무 수당 지급


3. 지원자격
가. 공통응시자격 요건

❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자


[ 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 ]




15(채용결격 사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유를 준용한다.

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


❍최종 면접예정일 기준 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하고, 정년(60세)에 도달하지 않은 자
❍남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍거주지, 성별: 제한 없음


나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건(직무기술서 참조)

구분

응시자격요건 및 우대요건

레이더

관리원A

(안전관리)

응시

자격

산업안전산업기사 이상의 자격 취득자 또는 산업안전 관련 전문대학 이상의 학위 취득자 등

※ 「산업안전보건법 시행령」 제17조의 안전관리자 자격 취득자(별표 4 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(같은 표 제3호 및 제8호부터 12호까지 해당하는 자 제외))

우대요건

○ (경력) 안전관리자 또는 안전보건경영시스템 운영 실무경력

○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

레이더

관리원B,C

응시

자격

고졸 이상인 자로, ‘업무관련 자격증’ 1개이상 소지자

[업무관련 자격증]

- 무선설비기능사, 무선설비산업기사, 무선설비기사(동일분야 자격증으로 복수 소지 시 1개만 인정)

- 전파전자통신산업기사, 전파전자통신기사(동일분야 자격증으로 복수 소지 시 1개만 인정)

우대요건

○ (자격증) ‘업무 관련 추가 자격증’ 1개 이상 소지자

※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 제외

○ (자격증) 업무 관련 자격증 중 높은 등급 우대(기사>산업기사>기능사)

※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 포함

연구원A

(전산)

응시

자격

○ (학위) 관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공: 기상학(대기과학), 인공지능학과, 컴퓨터공학, 전산학, 응용수학, 통계학, 물리학, 전자전기공학

우대요건

○ (연구실적) 관련 분야 연구실적(원서접수 마감일 기준 3년 이내 SCI급 논문발표 실적)

※ SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar 제공)가 부여된 저널에 등재된 논문

○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

연구원B

(기상)

응시

자격

○ (학위) 관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공: 기상학(대기과학), 천문학, 해양학, 지질학, 지구과학, 물리학, 수학, 통계학, 전산학, 환경학, 기후학

우대요건

○ (연구실적) 관련 분야 연구실적(원서접수 마감일 기준 3년 이내 SCI급 논문발표 실적)

※ SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar 제공)가 부여된 저널에 등재된 논문

○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인


다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항

공 통

응시자는채용 근무지를 구분하여 지원하여야 하며, 복수 지원 불가

응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함


경력의 범위

경력은 해당 직무기술서 응시자격요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미하고, 관련 직무분야 경력 사항에 대한 경력(재직)증명서에는 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무, 고용형태(정규직/비정규직), 근무형태가 정확히 명시되어야 함

담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음


기관폐업 등으로 경력증명서를 ()발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능

폐업한 기관 근무경력보완서류 제출 시, 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, 4보험자격득실이력확인서* 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출

* 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함


학위의 범위

학위관련분야해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우발급기관으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음


연구실적의 범위

연구실적은 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내SCI1저자, 신저자,2저자로게재된 논문실적임

증빙자료로 게재된 논문 제출시 논문의 표지, 제목·저자 등이 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지를 발췌하여 제출


자격증의 범위

폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨


기타

응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음)


4. 심사 및 채용방법
가. 1차 시험: 서류전형(응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
 -응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리


❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과인 경우 「자체 서류전형 기준*」에 따라 선발예정 인원의 5배수로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음
 * 자체 서류전형 기준(평정요소): 자기소개서, 직무수행계획서, 우대조건(경력, 자격증 등)


나. 2차 시험: 면접전형
❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
 - 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가
 - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력,③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
 - 레이더관리원: 면접시간 15분이내/1인
 - 연구원: 면접시간 20분이내/1인
  ※ 면접 일시·장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정


❍합격자 결정 방법
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임


5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

2024. 3. 20.()

~4. 3.()

2024. 4. 1.()

~4. 3.()

2024. 4. 23.()

2024. 5. 2.()

2024. 5. 16.()

기상청, 나라일터 홈페이지

담당자 E-mail

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

기상청

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능
면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음
※ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능


6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2024. 4. 1.(월) ~ 4. 3.(수) 18:00까지
❍접수방법: 전자우편(smpark123@ korea.kr)으로만 접수
 ※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호 메일로 회신)
 ※ 파일제목은“응시원서_채용분야(성명)”으로 기재
    (예시: 응시원서_연구원A(홍길동), 응시원서_레이더관리원A(홍길동))
 ※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일(한글 또는 pdf)로 필히 제출
 ※ 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)

 ※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출


7. 제출서류 [순서대로 첨부]
▣ 원서제출 시 하나의 파일(한글 또는 pdf))로 제출
❍원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)

연번

제출 서류명

비고

1

응시원서

필수 제출

[서식 1] 사용

2

자기소개서 및 직무수행계획서

필수제출

[서식 2] 사용

3

학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)

해당자만 제출

4

재직경력증명서(근무부서 및 담당업무 명시)

해당자만 제출

[서식 3] 사용

5

자격증

해당자만 제출

6

연구실적 내역서

해당자만 제출

[서식 4] 사용

7

주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

필수 제출

8

장애인 증명서

해당자만 제출

9

개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수)

필수 제출

[서식 5] 사용

10

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(자필서명 필수)

필수 제출

[서식6] 사용

 ※ 주민번호 뒷자리는 마킹처리하여 반드시 비노출 / 예: 000000-0××××××)



서류 작성 시 주의사항 ]





① 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글·pdf 파일에 삽입(서명 부분이 공란일 경우 접수 불가)

② 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서는자필서명 후 스캔하여 첨부

③ 관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재

④ 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소

⑤ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부

필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출

※ 파일제목은“응시원서_채용분야(성명)”으로 기재(예시: 응시원서_연구원A(홍길동)


8. 유의사항
❍응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정 홈페이지를 통해 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 조회될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지‘알림·소식 > 채용’을 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 기상레이더센터 채용담당자(02-2181-0807)로 문의


9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
❍이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 전자우편(smpark123@ korea.kr)을 통해 신청
❍채용서류는 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환청구 기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

 

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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