채용분야

주요업무

자격조건

근무예정

지역

모집

인원

기계학습을이용한 태풍예측 개선연구

(A)

⦁기계학습 기법을 이용한태풍예측

개선연구

⦁위성 등 관측자료 학습방법을 이용한

태풍분석 연구

ㅇ 인공지능학, 대기과학, 기상학, 지구과학,환경공학, 환경학, 수학, 통계학, 해양과학,물리학, 지리학, 전산학, 정보통신공학 관련 석사학위 이상 소지자

국가태풍센터

(제주)

1명

수치모델 기반 태풍예측 개선연구

(B)

⦁수치모델을 이용한 태풍예측 개선 연구

⦁수치모의를 통한 태풍의 발달 및 약화 매커니즘 연구

ㅇ 대기과학, 기상학, 지구과학, 환경공학,환경학, 수학, 통계학, 해양과학, 물리학, 지리학, 전산학, 정보통신공학관련 석사학위 이상 소지자

국가태풍센터

(제주)

1명

태풍계절 예측 개선연구

(C)

⦁태풍 계절 예측 기술개발 및 개선 연구

⦁기후변화에 따른 태풍 기후 분석연구

ㅇ 대기과학, 기상학, 지구과학, 환경공학,환경학, 수학, 통계학, 해양과학, 물리학, 지리학, 전산학, 정보통신공학관련 학사학위 이상 소지자

국가태풍센터

(제주)

1명

영향예보생산기술 지원

(D)

⦁기상재해 피해,취약성,노출자료 수집 및 품질관리 지원

⦁영향예보 연구개발 및 운영지원

⦁영향예보 분석․평가 실무

ㅇ 대기과학, 기상학, 지구과학, 환경공학,환경학, 수학, 통계학, 물리학, 전산학, 방재학 관련학사학위 이상소지자

영향예보지원팀

(서울)

1명

우대조건

(A～D 분야 공통)

ㅇ 우대조건

- 관련분야(주요업무) 경력이 있는 자(학위요건 충족이후 경력)

- 기상관련 자격증 소지자 : 기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사

- 정보통신 관련 자격증 소지자 : 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사

채용분야

채용예정

직급

고용형태

근무기간

보수

기계학습을 이용한 태풍 예측 개선 연구 (A)

공무직

(연구원)

무기계약직

계약체결일 ~ 정년(만 60세)

월 약 2,353 천원

수치모델 기반 태풍 예측 개선 연구 (B)

공무직

(연구원)

무기계약직

계약체결일 ~ 정년(만 60세)

월 약 2,353 천원

태풍 계절 예측 개선 연구 (C)

공무직

(연구원)

무기계약직

계약체결일 ~ 정년(만 60세)

월 약 2,221 천원

영향예보 생산기술 지원 (D)

공무직

(연구원)

무기계약직

계약체결일 ~ 정년(만 60세)

월 약 2,311 천원

「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 공 통 】

▪응시자는 채용 분야 중1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가

▪응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 주요업무 관련 경력을 의미함

▪‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체,국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

▪경력 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 고용형태, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이정확히 명시되어야 인정

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할경우불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

▪증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정

▪시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’중1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’필수 제출

【 학위의 범위 】

▪‘학위’ 요건의 ´관련학´은「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 의미함

▪졸업예정자는 응시원서 제출시 졸업예정증명서로 제출가능하나, 최종(면접)시험 예정일이전까지해당학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함

【 자격증 】

▪우대요건의 자격증은 국내 자격증을 말하며 원서접수 마감일까지유효한 자격증에 한함

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

’24.3.25.(월)

~4.4.(목)

’24.4.2.(화)

~4.4.(목) 18:00

’24.4.15.(월)

’24.4.24.(수)

’24.5.3.(금)