채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2024년도 제1회 기상레이더센터
공무직 등 근로자(레이더관리원, 연구원) 채용 재공고
2024년도 제1회 기상레이더센터 공무직 등 근로자(레이더관리원, 연구원) 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.
2024년4월9일
기상레이더센터장
1. 채용 내용
채용분야 |
채용 인원 |
고용 형태 |
임용 부서 |
담당업무 |
레이더관리원A (안전관리) |
1명 |
기간제 근로자 |
레이더 지원팀 |
o 기상레이더센터 안전관리 o 산업안전보건 법령 해석 및 이행 o 기상레이더센터 안전보건경영시스템 운영 등 |
레이더관리원B |
1명 |
공무직 근로자 |
레이더 운영과 |
o 기상레이더 운용 o 기상레이더 및 부대장비 운영상태 모니터링 o 기상레이더 일일점검 및 정기점검 등 지원 o 기상레이더 장애 복구지원 및 위험기상 비상근무 |
연구원A(전산) |
1명 |
공무직 근로자 |
레이더 분석과 |
o 인공지능(AI) 기술 기반 레이더자료처리기술 개발 o 인공지능(AI) 기술 기반 레이더 실황분석·예측기술 개발 |
❍ 근무지
구분 |
채용인원 |
근무지 |
레이더관리원A(안전관리) |
1명 |
기상레이더센터 레이더지원팀 (서울시 동작구 여의대방로 16길 61) |
레이더관리원B |
1명 |
백령도 기상레이더관측소 (인천광역시 옹진군 백령면 두무진로 362-91) |
연구원A(전산) |
1명 |
기상레이더센터 레이더분석과 (서울시 동작구 여의대방로 16길 61) ※ 중앙행정기관 이전계획에 따라 대전광역시로 이전 예정(‘29년 예정)이나, 국가기상센터 신축 일정에 따라 변동될 수 있음 |
※ 지원방법: 직종 및 근무지를 구분하여 지원하여야 하며, 복수 지원 불가
※ 레이더관리원(B)는 타 기상레이더관측소[붙임] 인력 공백 및 필요 시 근무지가 변경될 수 있음
2. 근무조건
채용분야 |
근무기간 |
보수체계 |
보수 |
근무시간 |
레이더관리원A (안전관리) |
계약체결일(2024.7.)~ 2025.12.31. |
월급제 |
약 3,109,220원/월(식대포함) * 26일 근무 기준 *기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능 |
평일 09:00 ~ 18:00 |
레이더관리원B |
계약체결일(2024.7.)~ 정년(60세) |
월급제 |
약 3,083,560원/월(식대포함) * 26일 근무 기준 *기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능 |
|
연구원A(전산) |
계약체결일(2024.7.)~ 정년(60세) |
연봉제 |
기본연봉 약 31,101,470원(석사) * 기본연봉은 실적, 근속기간 등 고려하여 매년 결정 * 성과급 별도 |
※ 공무직 등 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음
※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외 근무수당 및 근무시간에 따라 야간근무 수당 지급
3. 지원자격
가. 공통응시자격 요건
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
|
[ 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 ] |
|
|
|
|
제15조(채용결격 사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유를 준용한다.
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) |
❍최종 면접예정일 기준 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하고, 정년(60세)에 도달하지 않은 자
❍남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍거주지, 성별: 제한 없음
나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건(직무기술서 참조)
구분 |
응시자격요건 및 우대요건 |
|
레이더 관리원A (안전관리) |
응시 자격 |
○ 산업안전산업기사 이상의 자격 취득자 또는 산업안전 관련 전문대학 이상의 학위 취득자 등 ※ 「산업안전보건법 시행령」 제17조의 안전관리자 자격 취득자(별표 4 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(같은 표 제3호 및 제8호부터 12호까지 해당하는 자 제외)) |
우대요건 |
○ (경력) 안전관리자 또는 안전보건경영시스템 운영 실무경력 ○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
|
레이더 관리원B |
응시 자격 |
○ 고졸 이상인 자로, ‘업무관련 자격증’ 1개이상 소지자 [업무관련 자격증] - 무선설비기능사, 무선설비산업기사, 무선설비기사(동일분야 자격증으로 복수 소지 시 1개만 인정) - 전파전자통신산업기사, 전파전자통신기사(동일분야 자격증으로 복수 소지 시 1개만 인정) |
우대요건 |
○ (자격증) ‘업무 관련 추가 자격증’ 1개 이상 소지자 ※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 제외 ○ (자격증) 업무 관련 자격증 중 높은 등급 우대(기사>산업기사>기능사) ※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 포함 |
|
연구원A (전산) |
응시 자격 |
○ (학위) 관련전공 석사학위 이상 소지자 - 관련전공: 기상학(대기과학), 인공지능학과, 컴퓨터공학, 전산학, 응용수학, 통계학, 물리학, 전자전기공학 |
우대요건 |
○ (연구실적) 관련 분야 연구실적(원서접수 마감일 기준 3년 이내 SCI급 논문발표 실적) ※ SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar 제공)가 부여된 저널에 등재된 논문 ○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항
【 공 통 】 ▪ 응시자는채용 근무지를 구분하여 지원하여야 하며, 복수 지원 불가 ▪ 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 해당 직무기술서 응시자격요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미하고, 관련 직무분야 경력 사항에 대한 경력(재직)증명서에는 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무, 고용형태(정규직/비정규직), 근무형태가 정확히 명시되어야 함 ※ 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ※ 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 ※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음
▪ 기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능 ※ 폐업한 기관 근무경력보완서류 제출 시, ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험자격득실이력확인서* ③ 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출 * 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함
【학위의 범위】 ▪ ‘학위’의 ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 ▪ 학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우발급기관으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음
【 연구실적의 범위 】 ▪ 연구실적은 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내SCI급 제1저자, 교신저자,제2저자로게재된 논문실적임 ▪ 증빙자료로 게재된 논문 제출시 논문의 표지, 제목·저자 등이 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지를 발췌하여 제출
【 자격증의 범위 】 ▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
【기타】 ▪ 응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음) |
4. 심사 및 채용방법
가. 1차 시험: 서류전형(응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
-응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리
❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과인 경우 「자체 서류전형 기준*」에 따라 선발예정 인원의 5배수로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음
* 자체 서류전형 기준(평정요소): 자기소개서, 직무수행계획서, 우대조건(경력, 자격증 등)
나. 2차 시험: 면접전형
❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가
- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력,③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 레이더관리원: 면접시간 15분이내/1인
- 연구원: 면접시간 20분이내/1인
※ 면접 일시·장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정
❍합격자 결정 방법
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
2024. 4. 9.(화) ~4. 22.(월) |
2024. 4. 18.(목) ~4. 22.(월) 18:00 |
2024. 5. 13.(월) |
2024. 5. 27.(월) |
2024. 6. 12.(수) |
기상청, 나라일터 홈페이지 |
담당자 E-mail |
기상청 홈페이지 |
기상청 |
기상청 홈페이지 |
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능
※ 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음
※ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2024. 4. 18.(목) ~ 4. 22.(월) 18:00까지
❍접수방법: 전자우편(smpark123@ korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호 메일로 회신)
※ 파일제목은“응시원서_채용분야(성명)”으로 기재
(예시: 응시원서_연구원A(홍길동), 응시원서_레이더관리원A(홍길동))
※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일(한글 또는 pdf)로 필히 제출
※ 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출
7. 제출서류 [순서대로 첨부]
▣ 원서제출 시 하나의 파일(한글 또는 pdf))로 제출
❍원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)
연번 |
제출 서류명 |
비고 |
1 |
응시원서 |
필수 제출 [서식 1] 사용 |
2 |
자기소개서 및 직무수행계획서 |
필수제출 [서식 2] 사용 |
3 |
학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서) |
해당자만 제출 |
4 |
재직․경력증명서(근무부서 및 담당업무 명시) |
해당자만 제출 [서식 3] 사용 |
5 |
자격증 |
해당자만 제출 |
6 |
연구실적 내역서 |
해당자만 제출 [서식 4] 사용 |
7 |
주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것) |
필수 제출 |
8 |
장애인 증명서 |
해당자만 제출 |
9 |
개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수) |
필수 제출 [서식 5] 사용 |
10 |
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(자필서명 필수) |
필수 제출 [서식6] 사용 |
※ 주민번호 뒷자리는 마킹처리하여 반드시 비노출 / 예: 000000-0××××××)
|
[ 서류 작성 시 주의사항 ] |
|
|
|
|
① 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글·pdf 파일에 삽입(서명 부분이 공란일 경우 접수 불가) ② 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서는자필서명 후 스캔하여 첨부 ③ 관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재 ④ 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소 ⑤ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부 ⑥ 필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출 ※ 파일제목은“응시원서_채용분야(성명)”으로 기재(예시: 응시원서_연구원A(홍길동) |
8. 유의사항
❍응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정 홈페이지를 통해 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 조회될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지‘알림·소식 > 채용’을 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 기상레이더센터 채용담당자(02-2181-0807)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.