채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2024년 기상서비스진흥국 기간제 근로자 채용 공고
2024년도 기상청 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
2024년 4월 19일
기상서비스진흥국장
1. 채용 예정인원 및 담당예정 업무
구분 |
채용 분야 |
채용 직종 |
고용 형태 |
예정 인원 |
채용예정부서 (근무지) |
담당업무(직무기술서 참조) |
A |
기후통계 |
사무보조원 |
기간제 근로자 |
1명 |
국가기후데이터센터 (정부대전청사) |
• 기상기후데이터 추출 및 통계분석 |
2. 근무조건
구분 |
채용분야 |
근무기간 |
보수 |
근무시간 |
A |
기후통계 |
2024.7.1.~ |
월 230만원 내외 (식비 포함, 세전) |
* 전일제 근무 |
※ 채용일(예정): 2024.7.1. (채용 일정에 따라 변동 가능)
※ 명절휴가비 및 복지포인트 지급 / 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 가입
3. 지원 자격
가. 공통요건
❍ 응시 연령: 최종시험(면접)일 기준 19세 이상이고 정년(60세)에 도달하지 않은 자
❍ 남자의 경우 병역을 필했거나 면제자(면접시험 예정일 기준)로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
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[ 결격 사유 및 응시자격 정지 사유 ] |
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※「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유) |
나. 필수요건 및 우대요건
필수요건 |
〇 관련학과*학사학위 이상 또는 데이터 관련 자격증**소지자 * 대기과학, 지구과학, 해양학, 천문학, 통계학, 전산학, 물리학, 수학,환경(공)학 또는 이에 준하는 학과 ** SQL전문가(SQLP), SQL개발자(SQLD), 데이터분석 전문가(ADP), 데이터분석 준전문가(ADsP) |
우대요건 |
〇 통계관련 및 데이터 분석 유경험자 - 빅데이터 분석 관련 경진대회 수상자, 공공데이터 청년인턴 경험자 〇 기상 관련 자격증 소지자 - 기상기사, 기상감정기사 |
다. 응시요건 세부사항
【학위의 범위】 ▪ ‘학위’의 ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 ▪ 학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우발급기관으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음
【 경력의 범위 】
▪ 우대요건의 “공공데이터 청년인턴 경력”이라 함은 행정안전부에서 주관한 ‘공공데이터
【 자격증의 범위 】
▪필수요건 및 우대요건의 자격증은 공고문에 명시된 자격증만 인정하며 원서접수 마감일
【 수상 범위 】 ▪우대요건의 ‘빅데이터 분석 관련 경진대회 수상’은 빅데이터 분석·활용 경진대회에서 받은 기관장급 이상의 수상 내역을 의미하며, 상장 등 수여 기관 및 수상 내역을확인할 수 있는자료 제출
【 기 타 】
▪ 공통요건 및 필수요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, ▪ 응시원서에 기재된 필수요건 및 우대요건에 대하여는 반드시 증빙서류를 제출하여 확인 가능해야 하며, 증빙이 없는 경우 인정하지 않음 ▪필수제출 서류가 누락된 경우공통요건 및 필수요건을 충족하지 못한 것으로 보아부적격 처리될 수 있으며, 우대요건에 대하여도 증빙 서류를 제출하지 않는 경우요건에 해당하지 않는 것으로 간주함 |
4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형
❍응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 기본 자격 사항 및 제출서류 등 공고된 응시자격 요건 적합 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 합격자로 결정
❍응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시요건 적격자 중 서류전형기준 평정요소(자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 경력 등)에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정하며, 동점인 경우 동점자까지 선발
※ 3배수 초과 ∼10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
나. 2차 시험: 면접전형
❍서류전형 합격자를 대상으로, 면접심사위원이 공무직 근로자로서의 공직윤리 및 공동체 의식, 예의·품행 및 성실성, 직무관련 지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 업무수행 적합성 등 5가지 요소에 대하여 평가
다. 합격자 결정 방법
❍ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
- 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
4.19.(금)~4.29.(월) |
4.25.(목)~4.29.(월) |
5.3.(금) |
5.9.(목) |
5.21.(화) |
기상청, 나라일터 홈페이지 공고 |
응시번호 E-mail 통보 |
기상청 홈페이지 및 개별 통보 |
장소: 정부대전청사 |
기상청 홈페이지 및 개별 통보 |
※ 상기 일정은 응시인원, 서류·면접전형 심사장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능(변경 시 기상청 홈페이지를 통해 알림)
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
❍ 응시원서는 채용 공고한 홈페이지를 통해 해당 양식을 다운로드하여 사용
❍ 접수기간: 2024. 4. 25.(목) ~ 4. 29.(월) 18:00
❍접수방법: 전자우편 또는 등기우편
· 전자우편 접수처: hurryhurry01@ korea.kr
· 등기우편 접수처: (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 1동 14층 기상청 기상서비스정책과 (☏042-481-7448)
※ 유의사항
· 접수시간 이내 도착분에 한해 인정
· 파일제목은 “채용분야_성명”으로 기재(예: A.기후통계분석지원_홍길동)
· e-mail 제출시 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 제출
· 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
· 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출
7. 제출서류
연번 |
제출 서류명 |
비고 |
1 |
응시원서 |
필수제출 [서식 1] |
2 |
자기소개서 |
필수제출 [서식 2] |
3 |
직무수행계획서 |
필수제출 [서식 3] |
4 |
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 |
필수제출 [서식 4] |
5 |
결격사유 부존재 확인서 |
필수제출 [서식 5] |
6 |
비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) |
필수제출 [서식 6] |
7 |
병역 사항 증빙 서류 |
남자의 경우 필수제출 |
8 |
필수요건 관련 증빙서류 (예: 관련학과 학사졸업증명서, 데이터 자격증 등) |
필수제출 |
9 |
우대요건 관련 증빙서류 (경진대회 수상 경력, 자격증 등) |
해당자 제출 |
※ 위 서류를 순서대로 작성하여 하나의 파일로 제출하며, 동의서·확인서 등 필수 서류에 반드시 서명·인 작성
8. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍근로자는 3개월 미만의 수습기간 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정홈페이지를 통해 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
❍응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음
❍본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [ 기상청 행정 홈페이지-알림·소식–채용 ]을 통해 공고
❍기타 채용 관련 사항은 기상서비스정책과 채용담당자(☏ 042-481-7448)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.