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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

수도권기상청 공무직 근로자(시설물 청소원) 채용 공고

본청·지방청 : 수도권청 등록부서 : 기획운영과 2024/05/14 조회수 1924

수도권기상청 공무직 근로자(시설물 청소원) 채용 공고


수도권기상청 공무직 근로자(시설물 청소원) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 5월 14일

수도권기상청장

1. 선발예정인원 및 담당예정업무

채용분야

고용형태

선발 예정인원

채용예정부서(근무지)

담당업무

시설물 청소원

공무직

근로자

1

수도권기상청 기획운영과

(수원시 권선구 권선로 276)

수도권기상청 청사

·외부 청소 업무


2. 근무조건
가. 시설물 청소원 채용
○ 신분: 공무직 근로자(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ 채용부서/근무지: 기획운영과/수도권기상청(수원시 권선구 권선로 276)
○ 계약기간 : 계약일(2024. 7. 1. 예정) ~ 정년(만 65세)
 ※ 최초 2개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무능력의 부족 및 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음
○ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 6시간(07:00~14:00, 12:00~13:00 휴게시간)
○ 보수 : 약 1,720,000원 수준(월급제/기본급+식비+각종수당 포함, 세금 공제 전)
 ※ 각종 수당(연장수당, 휴일수당, 연차수당) 지급
 ※ 복지포인트, 명절휴가비는 관련규정에 따라 별도 지급
 ※ 기상청 정책에 따라 근무형태 및 보수는 변경될 수 있음
○ 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입


3. 응시자격 및 우대요건

가. 공통자격
○ 대한민국 국적 소지자로 공고일 현재 19세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
 ※ 단, 공무직 근로자 채용의 경우 「기상청 공무직 등 인사관리규정」 제53조의 정년(만 65세)에 해당하지 않아야 함
 ※ 재학생 및 공무원·기업 등 입사 대기자는 제외
○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

15(채용결격사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는「국가공무원법」제33조에서 규정하는 결격사유를 준용한다.


국가공무원법33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자



○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

 나. 우대조건(서류전형에서만 적용)
○ 청소업무 경력자: 최대 4년, 경력 기간별 차등 우대
 ※ 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정


경력의 범위

경력은 담당예정 업무인 청소 업무를 수행한 경력을 의미함

1개월간 소정근로시간이 60시간 이상 또는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우만 경력으로 인정

경력은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), 비영리민간단체지원법2조의 규정에의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

경력우대요건으로 인정받기 위해서는반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)명서(근무처, 근무부서, 근무기간, 근무형태, 직위(직급) 및 담당업무 명시)* 제출

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시
예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo청 oo과 / 청소원 / 시설 청소 업무 / 일 4시간 근무

시간제로 근무한 경력의 경우 주당평균근무일수 및 근무기간 명시

-담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일(2024. 5. 24.)까지 취득한 것에 한해 인정됨

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완가능

* 보완서류 중 폐업사실증명서‘4대보험자격득실이력확인서1종은 필수 제출


○ 준고령자 및 고령자: 50세 이상
 ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조(우선고용직종의 고용)의 고령자(55세 이상) 또는 준고령자(50세 이상 55세 미만)에 해당하는 자
다. 가점사항
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
 ※ 단, 직무기술서의 주요 업무 수행이 가능한 자


4. 시험방법
가. 1차 심사 : 서류전형
○ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발
 ※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
○ 「자체 서류전형기준」 평정요소
 - 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(학위, 자격증, 경력)
나. 2차 심사 : 면접전형
○ 서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식, 발전가능성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
 - [평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성④ 예의·품행 및 성실성⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
 - [평가방식] 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서를 토대로 15분 이내의 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가
○ 합격자 결정 방법
 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격
 - 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
 - 예비합격자는 면접전형 위원회에서 선발예정인원의 2배수 이내로 선발


5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

‘24. 5. 14.() ~ ’24. 5. 24.()

‘24. 5. 20.() ~

‘24. 5. 24.()

‘24. 5. 30.()

‘24. 6. 18.()

장소: 수도권기상청

‘24. 6. 25.()

 ※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
 ※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 홈페이지에 공고
 ※ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능


6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2024. 5. 20.(월) 09:00 ~ 2024. 5. 24.(금) 18:00
 ※ 지원사실에 대한 고지 및 응시번호 안내는 전자우편으로 통보 예정
나. 접수방법 : 접수기간 내에 등기우편(택배 불가), 전자우편(sms20@ korea.kr) 접수
 - 우편접수 : (우편번호 16623) 경기도 수원시 권선구 권선로 276수도권기상청 기획운영과(채용담당자)
  ※ 접수 마감시간(2024. 5. 24.(금) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함
  ※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘시설물 청소원 응시원서 재중’ 기재
  ※ 코로나19 감염병 예방을 위하여 방문접수는 실시하지 않음
 - 전자우편 : 제목 및 파일 제목을 ‘응시원서(성명)_채용분야’으로 송부
  ※ 예: 응시원서(홍길동)_시설물 청소원
  ※ 접수 마감시간(2024. 5. 24.(금) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함
다. 문의처 : ☏ 031-8025-5006(수도권기상청 기획운영과 채용 담당)


7. 제출서류
가. 원서접수 시 제출서류(접수 시 아래 순서대로 정리 후 클립으로 고정하여 제출)

연번

제출 서류명

수량

비고

1

응시원서 [붙임1] 서식

1

필수

제출

2

자기소개서 및 직무수행계획서 [붙임2] 서식

1

3

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [붙임3] 서식

1

4

자격요건 검증을 위한 동의서 [붙임4] 서식

1

5

주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

1

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출

6

우대요건과 관련된 경력(재직) 증명서

1

해당자

제출

7

장애인 증명서

1

 ※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재
 ※ 주민등록초본, 학위, 자격, 경력 증명서 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0000000)

 ※ e-mail로 응시원서 제출 시, 서명이 들어간 부분은 스캔본 첨부하여 최종 하나의 파일로 제출


8. 유의사항
가. 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 사용하시면 됩니다.
나. 면접 및 근로계약 시 교통비(항공료, 승선료, KTX 요금 등)는 지원되지 않습니다.
다. 응시 희망자는 자격요건, 직무수행능력 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
마. 천재지변 등으로 채용 시험에 응시하지 못한 경우 응시자 본인의 책임으로 합니다.
바. 합격자 통지 후라도 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격이 무효처리 될 수 있습니다.
사. 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하기 바랍니다.
아. 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 발견될 경우 합격을 무효처리 될 수 있습니다.
자. 추후 서류전형 합격자를 대상으로 경력확인을 위하여 4대 보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명(국세청 발급)을 제출받아 확인할 예정입니다.
차. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 최초 공고 방법과 동일하게 공고할 예정입니다.
카. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됩니다.
타. 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
파. 채용 계약 후 최초 근무일로부터 2개월간 수습근무기간이 적용되며, 근무태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
하. 기타 사항은 수도권기상청 채용 담당(☎ 031-8025-5006) 연락처로 문의하시기 바랍니다.

 

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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