채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2024년 제1회 기상기후인재개발원 공무직 근로자 채용 공고
2024년도 제1회 기상기후인재개발원 공무직 근로자 채용계획을 아래와 같이 공고하여 시행하니 많은 응시 바랍니다.
2024년 6월 21일
기상기후인재개발원장
1. 채용 개요
❍ 채용 직종 및 인원
구분(직종) |
채용분야 |
인원 |
담당업무 |
채용예정부서 (근무지) |
공무직근로자 (사무보조원) |
국제협력 교육과정 운영지원 |
1명 |
• 국제협력 교육과정 운영 지원 • 교육분야 국제협력 지원 • 통·번역(한국어↔영어) 관련 업무 • 교육 행정업무 지원 |
교육기획과 (서울) |
※ 근무지역은 임용시 서울(동작구), 청사 이전 완료시(‘26.2월 이후 예정) 충북 진천군으로 변경 예정
※ 채용분야 응시자가 없거나, 응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재공고 추진
- 기존 원서접수 기간에 출원한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를 반복하지 않더라도 출원한 것으로 봄
2. 근무조건
❍ 신분 : 공무직근로자(근로기준법, 기상청 공무직 등 근로자 관리규정 적용)
❍ 근무시간: 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 1시간 제외)
❍ 근무기간: 근로개시일(2024. 8. 20. 예정) ∼ 정년(60세) 또는 계약 해지 시
※ 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월 이내의 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음
❍ 보수조건
기본급 |
수당 등 |
비고 |
월 2,307,770원 |
정액급식비 월 140,000원 |
명절휴가비(연 2회, 550,000원) 및 맞춤형복지포인트(연 500,000원) 별도, 연차수당 등 지급사유 발생 시 별도 지급 |
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간, 업무내용은 일부 변경될 수 있음
※ 1개월 미만 근무 시 일할계산 지급
❍ 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
※ 4대 보험 가입에 따른 보험료 중 근로자 본인부담금은 보수에서 공제
3. 지원자격
가. 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)
❍「국가공무원법」 제33조 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조에 의한 결격사유가 없는 자
《 결격사유 》
1. 피성년후견인 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이경과한 사람을 포함한다) |
❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자로서의 공공기관 취업제한 기간에 해당하지 않는 자
❍남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자(공고일 기준)
❍대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)
❍공고일 현재 18세 이상의 연령에 해당하는 자(단, 정년(60세)에 도달하지 않은 자)
❍ 해외 여행에 지장이 없고, 채용 후 즉시 근무 가능한 자
❍거주지, 성별: 제한 없음
나. 응시자격(필수요건) 및 우대요건
응시자격(필수요건) |
• 학력: 학사 학위(4년제) 이상 • 어학(영어) 검정 소지자(영어능력검정시험 성적이 아래 기준점수 1개 이상 충족한 자)
|
||||||||||||||||
우대요건 |
• 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 국내 대학(원)에서 6개월 이상의 근무경력 ※ 최대 2년, 기간별 차등 우대, 최근 5년 이내 경력만 인정 ※ 관련업무: 국제협력 및 교육 행정업무 • 정보화·사무능력 자격증 소지 ※ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급(2급) ※ 자격증에 따라 우대점수 차등 |
다. 응시자격 및 우대요건 참고사항
▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정되며 경력의 계산 등도 원서접수 마감일을 기준으로 판단함(마감일까지 증빙자료 제출) ▪경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부가 경력에 포함될 수 있음 ※시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정함 (예: 4년간 주20시간 근무한 경우 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정) ▪경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨 ▪당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불인정되므로 경력증명서에 근무기간(주당 근무일수, 주당 근무시간 표기), 직위 및 담당업무, 근무부서 등을 정확히 기재하여 제출(발급확인자 성명 및 연락처 포함) ▪기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능 ※폐업한 기관 근무경력보완서류 제출 시, ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험자격득실이력확인서* ③ 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출 * 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함 |
4. 시험방법
가. 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사
❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
- 응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 합격 처리
❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우「자체 서류전형기준*」에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정
※ 3배수 이하: 소극적 전형, 3배수 초과 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
* 자체 서류전형기준 평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 해당 우대조건(자격증, 경력)
나. 제2차(면접전형) : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가
- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 면접시간: 20분 이내/1인
※ 면접 일시․장소와 방법 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정
다. 최종합격자 및 예비합격자 결정
- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종합격자 발표 |
6.21.(금) ~7. 2.(화) |
6.26.(수) ~7. 2.(화) 18:00 |
7.12.(금) |
7.19.(금) |
7.25.(목) |
기상청, 나라일터 홈페이지 |
담당자 E-mail |
기상청 홈페이지 |
기상청 서울청사 회의실 |
기상청 홈페이지 |
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능
※ 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음
※ 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 근로계약 체결 후 6개월 이내 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 후 순위자 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2024. 6. 26.(수)~7. 2.(화) 18:00까지
❍접수방법: 전자우편(nanjoo@ korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정하며, 접수확인 및 응시번호 메일로 회신
※파일 제목은 “응시원서_성명”으로 기재 (예: 응시원서_홍길동)
※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출
※ 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우
주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출
7. 제출서류 [순서대로 첨부]
❍원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)
연번 |
제출 서류명 |
비고 |
1 |
제출서류 목록(총괄표) |
|
2 |
응시원서 |
필수제출 |
3 |
자기소개서 |
필수제출 |
4 |
직무수행계획서 |
필수제출 |
5 |
학위증명서(최종학위 증명서) |
필수제출 |
6 |
어학자격증 사본 |
필수제출 |
7 |
재직․경력증명서(근무부서 및 담당업무 명시) |
해당자만 제출 |
8 |
정보화·사무능력 자격증 사본 |
해당자만 제출 |
9 |
주민등록초본(병역사항이 기재된 것) |
남자의 경우 필수제출 |
10 |
개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수) |
필수제출 |
11 |
결격사유 부존재 확인서(자필서명 필수) |
필수제출 |
12 |
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) |
필수제출 |
※공고일 기준 6개월 이내에 발급받은 서류 제출(주민등록초본, 학위증명서, 경력증명서, 자격취득 확인서 등)
※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부
※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능
※ 제출서류의 응시번호는 기상기후인재개발원 담당자가 기재
※ 자필서명이 기입된 파일은 스캔하여 첨부
8. 유의사항
❍응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시원서 상의 기재 착오나 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정홈페이지를 통해 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr)‘기상행정 누리집> 알림·소식 > 채용’을 통해 공고
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 기상기후인재개발원 채용담당자로 문의(02-2181-0034)
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.