채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
전주기상지청 공무직(시설물관리원) 채용 공고
2024년도 전주기상지청 공무직(시설물관리원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다
2024년 6월 28일
전주기상지청장
1. 채용내용
직종 |
근무지역 |
근무기관 |
채용 인원 |
담당예정 업무 |
시설물 관리원 |
정읍 |
국립전북기상과학관 |
1 |
○국립전북기상과학관 청·관사 시설물 관리 및 유지보수 - 전기, 소방, 통신, 가스, 냉·난방 등 시설물 점검·유지·관리 - 시설물 관리 관련 용역·공사 관리·감독 지원 - 시설 안전점검 등 안전관리 - 시설 환경개선 및 행정업무 보조 등 ○청사 조경, 제설, 방역 업무 지원 ○청사 에너지관리 및 재난, 안전, 보안 관련 업무 지원 ○기타 채용권자 및 부서장이 지시한 정당한 업무사항 |
※ 담당업무의 구체적인 내용은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음
2. 근무조건
❍ 근무기간: 채용일부터 ~ 정년(만 60세) (수습 약 3개월)
직종 |
근무지역 |
근무시간 |
보 수 |
|
시설물 관리원 |
정읍 |
○주 5일 근무(월~금)
○09:00∼18:00(8시간) ※ 휴게시간: 12:00~13:00 |
약 243만원 |
○ 기본급 및 식대 포함(세전) ○ 4대보험 가입 ○ 명절휴가비 및 복지포인트 별도지급 - 명절휴가비: 근무기간 중 설, 추석 해당시각 55만원 지급 - 복지포인트: 6개월 이상 근무 시 지급 |
3. 응시자격
가. 공통요건
❍ 응시연령: 면접전형 기준일 현재 18세 이상(2006.12.31.이전 출생자)이고, 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
※ 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제53조(정년)에 따름
❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
❍대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기해야함)
❍학력, 지역, 성별: 제한 없음
※ 단, 근무지로 출퇴근이 가능한 자
❍「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제 56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제 15조(채용결격사유)에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」
제15조(채용결격 사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유를 준용한다.
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나. 필수자격요건
직종 |
근무지역 |
필 수 자 격 요 건 |
시설물 관리원 |
정읍 |
○ 시설관리 관련 산업기사* 이상 자격증 소지한 자
* 전기, 소방설비(기계, 전기), 산업안전, 기계정비, 건축설비,
※ 한국산업인력공단 주관 자격증만 인정 |
※ 응시자격 요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 면접전형 시행일 기준으로 판단하며 증빙자료(자격증 사본) 제출 필수
4. 우대요건
▪우대요건은 증명서 및 자격증 제출 시 인정하며, 서류전형에서만 적용 ▪ 응시자격 요건 이외의 경력, 자격증 소지여부 등은 원서접수 마감일(2024.7.8.)기준으로 충족한 경우에만 인정됨 |
가. 관련분야 근무 경력자(필수자격요건 충족 이후 2년 이상의 경력, 연차별 차등 우대)
【 경력의 범위】 ▪‘경력’은담당예정 업무인 시설물 관련분야(전기, 소방, 기계, 안전, 가스) 업무를 수행한 것을 의미함 ▪국가기관·지방자치단체 또는 공공기관, 기업체 등에서 실무경력(필수자격요건에 해당하는자격증 취득 후 경력) 2년 이상일 경우 인정하며, 연차별 차등 우대 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않으며, 필수자격요건으로 제출한 자격증 취득 일자를 기준으로 경력을 산정함 ▪‘경력’을 우대요건으로 인정받기 위해서는반드시 경력사항에 대한 경력증명서(근무기관, 근무부서, 직위, 담당업무, 근무기간 명시)를제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 및 입사일·퇴사일 “년·월·일”까지 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo기관 oo과 / 시설물관리원 / 시설(물) 관리 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균 근무 일수 및 근무시간 명시 ※ 근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 공고문의 (붙임6) 경력증명서양식에 따라 제출하여야하며, 확인 불가 시 경력 불인정 - 증명서 발급 담당자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 개별적 사유로 경력을 증명하지못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서,인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능 ※보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 필수 제출 |
나. 직무 관련 자격증 다수 소지자(자격증 개수에 따라 차등 우대)
직종 |
근무지역 |
직무 관련 자격증 |
시설물 관리원 |
정읍 |
○ 시설관리 관련 산업기사* 이상 자격증 다수 소지자(단, 응시자격으로 제출한 자격증 제외)
* 전기, 소방설비(기계, 전기), 산업안전, 기계정비, 건축설비,
※ 한국산업인력공단 주관 자격증만 인정 |
※ 응시자격 요건에 사용하지 않은 자격증에 한함
다. 전산 자격증 1개 이상 소지자(자격증 개수에 따라 차등 우대)
- 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급*
* 국가기술자격법 개정(2012.1.1.이후 워드프로세서 2,3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지)에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는 워드프로세서 자격증(2012.1.1.이후 취득)에 한정
▪[자격증 공통사항] 자격증은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하고 동일종류 자격증은 상위자격증 1개만 인정 |
5. 채용방법
가. 1차 서류전형
- 응시원서, 자기소개서 등 필수 제출서류 구비 및 응시자격 요건 적합 여부를 종합적으로 심사(서면)하여 기준에 적합하면 모두 합격 처리
- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과할 경우 전형기준에 따라 고득점자순으로 합격자를 결정하며 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시,동점자 모두 합격처리
※ 3배수 초과〜10배수 이하인 경우 3배수 선발, 10배수 초과인 경우 5배수 선발
- 전형기준(평정요소): ① 자기소개서, ② 직무수행계획서, ③ 우대요건
나. 2차 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가
- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성⑤ 창의력 및 의지력
- 합격자의 결정: 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중에서 ’상‘의 개수가 가장 많은 자를 합격자로 결정
* 불합격 기준:위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 ’하‘ 로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여 ’하‘ 로 평정한 경우는 불합격 처리
※ 동점자의 경우 면접전형 평정요소가 ’상‘→’중‘의 순서로 개수가 많은 순으로 순위를 결정
6. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
’24. 6. 28.(금) ~7. 8.(월) |
’24. 7. 3.(수) ~7. 8.(월) 18:00 |
’24. 7. 26.(금) |
’24. 8. 7.(수)
※ 장소: 전주기상지청 |
’24. 8. 23.(금) |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 행정누리집에 게시하고, 개별통보(문자)
* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사유로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위에 따라 추가합격자 선발
* 지원자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고하며, 기존 원수접수 기간에 접수한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를 반복하지 않더라도 접수한 것으로 간주함
7. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2024. 7. 3.(수) ~ 7. 8.(월) 18:00까지
❍ 접수방법: 접수기간 내에 등기우편, 전자우편(suyeon1517@ korea.kr)접수
※ 택배 및 퀵서비스로는 접수하지 않음
※ 응시원서 접수는 접수마감일 2024. 7. 8.(월) 18:00까지 도착분에 한해 인정
※ 등기우편 겉표지 또는 전자우편 제목에 반드시 “공무직 응시원서” 기재
(예시: 공무직(시설물관리원) 응시원서(홍길동))
※ 전자우편 접수 시 제목에 “공무직 응시원서” 누락 시 접수불가
❍ 접수처: 전주기상지청 관측예보과 채용담당자(전북특별자치도 전주시 덕진구 상가마을길25)
❍ 등기우편 및 전자우편 접수 후 응시표는 문자 전송(당일 또는 익일 발송)
8. 제출서류(붙임)
❍ 응시자 제출서류 총괄표 1부: 지정 서식(붙임 참조)
❍ 응시원서 1부: 지정 서식(붙임 참조)
❍ 자기소개서(A4용지 3매 이내) 1부: 지정 서식(붙임 참조)
❍ 직무수행계획서(A4용지 3매 이내) 1부: 지정 서식(붙임 참조)
❍ 필수자격 요건에 해당하는 자격증
❍ 주민등록초본(남자의 경우/ 병역사항 포함 및 주민등록번호 뒤 7자리 마스킹처리) 1부
❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부: 지정 서식(붙임 참조)
❍ 자격요건 검증 동의서: 지정 서식(붙임 참조)
❍ (우대요건) 응시원서에 기재한 경력증명서 및 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
※ 원서접수 시 위 제출서류 순서대로 정리 후 집게 1개로 고정하여 제출(스템플러 사용금지)
9. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 예비합격자 명부 순위에 따라 추가합격 가능(특수건강진단에 소요되는 비용은 채용권자 부담)
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍최종합격자로 신규채용된 후 수습기간(약 3개월) 중 실시한 직무수행 적정성 평가 결과가 70점 미만인 경우 계약을 해지함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정누리집 알림·소식 – 채용을 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직 등의 사유로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위에 따라 추가합격자 선발
❍기타 채용 관련 사항은 전주기상지청 관측예보과(063-249-3218)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.