직렬

채용분야

직 급

인원

주요 업무

행정

예산‧회계‧세무

원급

1명

- 세출예산 지출․마감․결산 관련 실무

- 회계시스템(ERP) 및 연구비통합관리시스템(통합Ezbaro) 운영

1. 기타 일반행정 업무 등

제33조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

직무분야

채용예정 직급

채용예정 인원

채용예정기관명

(근무지)

예산・회계・세무

원급 행정원

1명

(재)차세대수치예보모델개발사업단

(서울특별시)

주요업무

○ 세출예산 지출․마감․결산 관련 실무

○ 회계시스템(ERP) 및 연구비통합관리시스템(통합Ezbaro) 운영

○ 원천징수 등 세무 관련 실무

○ 회계장표 등 회계 사항 기록 및 관리

○ 기타 관련 행정업무 일반

필요역량

○ (공통 역량) 공정성, 청렴성, 책임감, 사명감, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

○ (직무별 역량) 전문성, 분석력, 수리능력, 정보능력, 조직이해능력, 업무용소프트웨어 활용능력, 회계지식

필요지식

○ 기초 회계 원리 및 세무 관련 실무 지식

○ 계정과목별 명세서 작성, 제무제표 작성 및 분석 등 회계 관련 실무 지식

○ 증빙서류 관리 기술, 세무신고 및 관련자료 작성 실무 지식 등

○ 회계시스템, 국고금 및 연구비 통합관리시스템 운영 실무 지식

응

시

자

격

요

건

[관련 직무분야] 세무, 회계, 재무, 예산 관련 실무 경력

[관련 학위분야] 세무학, 회계학, 경영학, 회계정보학, 경제학 또는 이와 관련 있는 학과

학위 및 경력

○ 관련분야 학사학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의경력을 가진 자

우대요건

○ (경력)국가연구개발사업 관련 실무 경력(경력, 학위요건 충족이후 경력)

○ (관련분야 자격증)전산세무(1,2급), 전산회계(1,2급), 기업회계(1,2,3급),세무회계(1,2급), 재경관리사, 회계관리(1,2급) 등 관련 자격증 소지자

○ (정보기술분야 자격증) 컴퓨터 활용능력, 사무자동화산업기사, 워드프로세서, ERP정보관리사 등 관련 자격증 소지자

※ 자격증은 관련분야와 정보분야 각각 우대하며, 등급에 따른 차등 우대

○ (어학)TOEIC, 토플 등 어학성적 소지자

가점

○ 취업보호(지원) 대상자

※ 평정요소 전체 점수 합의 10% 이내

○ 장애인

※ 평정요소 전체 점수 합의 5% 이내

전형단계

시험방법

선발인원

서류전형

o 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등

o 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬

※ ‘자기소개서’ 내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등)

o 심사점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

직무분야‧직급별로 채용 인원 10배수 선발

(최종순위 동점자

전원 합격)

인성검사

o 서류전형 합격자 대상으로 온라인 인성검사 실시

- 결과는 면접전형 참고자료로만 활용(합격여부 영향 없음)

o 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가

면접

전형

o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시

- 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표(15분 이내)

- 관련내용 질의 응답 및 일반경험 면접(15분 이내)

※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가

※ 면접 전 발표자료 제출(합격자 별도 안내)

o 국가유공자 등 가점 적용

o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬

o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

직무분야‧직급별로 채용 인원 1배수 선발

(「채용규칙」 준용하여 동점자 처리)

구 분

일 자

기 간

비 고

채용공고 및 서류접수

7.1. ∼ 7.14.

14일

(공고)사업단‧기상청 홈페이지, 나라일터, 알리오 등

(접수)채용 시스템

합격자 발표

7.19.

E-mail 및 sms 개별안내

인성검사

7.19~7.24.

5일

서류전형 합격자 대상

면접심사

7.31.~8.1.

2일

최종합격자 발표

8.16.

-

E-mail 및 sms 개별안내

임용일

8.26.

구분

첨부서류

공통

ㅇ 경력/재직증명서

ㅇ 학위증명서

ㅇ 지원서에 기재한 자격증·어학성적 사본

ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 증빙서류

※ 제출한 서류(논문포함)는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별, 출신학교, 가족관계, 연령, 종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출

해당자

ㅇ 최종학위 논문 첫 장 및 초록

ㅇ 연구실적

- 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드

- 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.(권), No.(호) 등 확인가능 페이지), 지식재산권(특허등록·출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류

- 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식에 관계없이 제출 가능

※ 제출한 서류(논문포함)는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별, 출신학교, 가족관계, 연령, 종교 등) 및 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교 등을 유추할 수 있는 정보는 전부 블라인드 처리할 것. 단 박사학위 논문의 경우, 학교명의 워터마크 등으로 삭제가 불가능할 경우는 제외

작성시

유의사항

【 공 통 】

ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 분야별 원서 접수일 기준으로 판단함

【 경력의 범위 】

ㅇ ‘경력’은 해당 지원자격 요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함

ㅇ ‘경력’을 지원자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 제출

- 증빙서류 미제출 및 미비 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음

※ 폐업 등으로 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서로 대체 가능

【 학위의 범위 】

ㅇ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’ 해당 여부는 지원자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

ㅇ 학위취득 예정자는 지원분야 원서 접수일 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함

※ 단, 졸업예정자는 졸업(학위)증명서 발급 이후 임용예정(임용시기 협의 후 조정)

【 기 타 】

ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 연구실적, 자격증 등은 원서 접수일까지 취득한 것에 한하여 인정됨

ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

ㅇ 어학성적의 경우 서류접수마감일까지 유효한 성적만 인정(접수마감까지 최종 취득한 성적에 한하여 인정)

※ 단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학 성적에 한하여 유효기간을 최대 5년까지 인정함. 사전에 등록하지 않고 유효기간이 경과되어 사이버국가고시센터에서 진위여부 확인이 불가능한 성적은 인정하지 않음

구분

제출서류

공통

[원본으로 준비하여 제출할 서류]

ㅇ 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 졸업증명서 및 학위증명서 일체

- 외국 박사학위자는 한국연구재단의 외국박사학위종합시스템내 신고내역 확인

ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 1부(해당자에 한함)

- 제출처에 (재)차세대수치예보모델개발사업단이 명시되어야 함

ㅇ 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재본)) 1부(해당자에 한함)

ㅇ 연구실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)

[사본 제출 가능 서류]

ㅇ 자격증, 어학성적증명서 사본 각 1부

구분

직급(직렬)

채용기간

정규직

원급 행정원

고용일 ∼ 2026.12.31.