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채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2024년 수도권기상청 청년인턴 채용 공고

본청·지방청 : 수도권청 등록부서 : 기획운영과 2024/07/30 조회수 2417

2024년 수도권기상청 청년인턴 채용 공고

수도권기상청의 다양한 국정참여 기회를 위한 청년인턴 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재 청년들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 7월 30일

수도권기상청장

1. 선발예정인원 및 담당예정업무

채용분야

고용형태

채용

인원

채용예정부서

(근무지)

담당업무

청년인턴

(기상)

기간제

근로자

기후서비스과

(수도권기상청)

o 지역 기후 특성 자료 분석 및 조사

o 지역 맞춤형 기후변화 콘텐츠 조사 및 발굴

2. 근무조건
○ (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ (계약기간) 채용일(‘24. 9. 19. 예정)~2024. 12. 31.까지
※ 채용일은 기관 사정에 따라 변동 가능
○ (보수) 월 2,060,740원(세금 공제전) (시간외 근무수당 별도 지급)
○ (근무시간) 주 5일(월~금) 40시간(1일 8시간 근무, 09:00~18:00)
※ 휴게시간 : 12:00 ∼ 13:00(식사 시간 포함)
○ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 출·퇴근 지원 및 숙소지원 없음
○ 그 밖의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름 ※ 겸직 금지

3. 응시자격 및 우대요건

가. 공통 응시자격 요건[최종시험(면접시험) 예정일 기준]
○ (연령)｢청년기본법｣상 청년(19세 이상~34세 이하)의 연령에 해당하는 사람
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
‣ 군복무기간 1년미만: 1세 연장/ 1년이상～2년 미만: 2세 연장/ 2년이상: 3세 연장
○ 응시결격사유에 해당되지 않는 자
-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유) 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2.공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은후그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 기상청 및 기상청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자

【「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조(가족 채용 제한)】

1. 소속 고위공직자

2. 채용업무를 담당하는 공직자

3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자

4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

○ 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

나. 우대요건 [원서접수 마감일 기준]

채용분야

우대 요건

청년인턴

(기상)

o [학위] 관련 학위 학사(재학 포함) 이상 취득자(학위별 차등우대)

* 관련 학위: 대기과학, 기상학, 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학,지진학, 지질학,

지구과학, 지구물리학, 전산학, 통계학 등 분야

o[관련분야 자격증](분야별, 자격별 차등우대)

분야

자격증명

기상분야

기술사(기상예보, 지질 및 기반)

기사(기상, 기상감정, 응용지질)

사무분야

컴퓨터활용능력 1급

컴퓨터활용능력 2급

워드프로세서(종전1급)

* 기상분야와 사무분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대

* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한자격증은 불인정

o장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자

4. 시험방법
가. 서류전형
○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(동점자의 경우 합격처리)
* 서류전형 기준: 1. 자기소개서,2. 우대요건
나. 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 “상”, “중”, “하”로 평정

[평정요소]

① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력

④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
* 불합격기준: 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때
○ 예비합격자는 면접전형 위원회에서 선발예정인원의 2배수 이내로 선발

5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

‘24. 7. 30.(화) ~ ’24. 8. 9.(금)

‘24. 8. 5.(월) ~

‘24. 8. 9.(금)

‘24. 8. 14.(수)

‘24. 8. 26.(월)

※장소: 수도권기상청

‘24. 9. 3.(화)

※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr)에 공고
※ 최종합격자 발표 후 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능

6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2024. 8. 5.(월) 09:00 ~ 2024. 8. 9.(금) 18:00
※ 지원사실에 대한 고지 및 응시번호 안내는 개별 문자로 통보 예정
나. 접수방법 : 전자우편(sms20@ korea.kr) 접수(방문접수 및 등기우편 불가)
- 전자우편 : 제목 및 파일 제목을 ‘응시원서(성명)_채용분야’으로 송부
※ 접수 마감시간(2024. 8. 9.(금) 18:00) 이내 수신된 이메일 한해 접수함
※ 예: 응시원서(홍길동)_청년인턴(기상)
다. 문의처 : ☏ 031-8025-5006(수도권기상청 기획운영과 채용 담당)

7. 제출 서류

연번	구분	내용	비고
1	응시원서 [별지 제1호]	이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재	필수
2	자기소개서 [별지 제2호]	A4용지 2매 내외로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음	필수
3~5	동의서 및 확인서 [별지 제3~5호]	• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 가족 채용 제한 여부 확인서 • 결격사유 검증을 위한 체크리스트	필수
※	우대요건에 해당하는 증명서류 * 해당자에 한함	[서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자만 제출] • 관련 재학증명서 혹은 학위증명서사본 • 관련 자격증 사본 • 장애인등록증 또는 장애인증명서 • 취업지원 대상자 증명서(국가보훈부 발행) ※ 제출기간 및 방법은 서류전형 합격자 발표일에 공지	서류전형 합격자

※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재
※ e-mail로 응시원서 제출 시, 서명이 들어간 부분은 스캔본 첨부하여 최종 하나의 파일로 제출

8. 유의사항
가. 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 사용하시면 됩니다.
나. 면접, 근로계약 시 교통비(항공료, 승선료, KTX 요금 등)는 지원되지 않으며, 근로계약 체결일은 근로일에 포함되지 않습니다.(근로시작일과 체결일이 같을 경우 제외)
다. 응시 희망자는 자격요건, 담당예정업무 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
라. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
마. 천재지변 등으로 채용 시험에 응시하지 못한 경우 응시자 본인의 책임으로 합니다.
바. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
사. 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하기 바랍니다.
아. 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 부모직업 등 가족관계)에 대하여 일체 기재를 금지하며, 해당 사항이 발견 될 경우 블라인드 처리하여 평가하며, 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
자. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
차. 채용서류의 거짓 작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
카. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고 방법과 동일하게 공고할 예정입니다.
타. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 다시 정하여 공고를 다시 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됩니다.
파. 최종합격자 발표 후 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
하. 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
거. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
너. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 수도권기상청에서 일정기간 보관됩니다.([붙임]서식 작성하여 전자우편(sms20@ korea.kr)으로 신청)
(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
더. 기타 사항은 수도권기상청 채용 담당(☎ 031-8025-5006) 연락처로 문의하시기 바랍니다.