채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 재공고
2024년도 하반기 공무직 등 근로자 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다
2024년9월10일
국립기상과학원장
1. 채용내용
부서 (근무지) |
채용분야 |
채용예정 직급 |
보수 체계 |
채용 인원 |
채용기간 |
주요업무 |
공무직 등 근로자 총 13명[공무직 11명, 기간제 2명] |
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예보연구부 (서귀포*) |
예보연구 (C) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
2명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 북태평양 고기압 연구 조사 및 관리 지원 ▪ 북태평양 고기압 구조 분석을 위한 기반 연구 ▪ 여름철 위험 기상과 북태평양 고기압 변동성 상관성 분석을 위한 기반 연구 ▪ 북태평양 고기압 관련 재분석자료 활용 연구 ▪ 관측자료를 활용한 수치모델 민감도 및 자료 동화 관련 연구 |
예보연구부 (강릉*) |
목표관측-2 (E) |
연구원(다) (기간제) |
월급제 |
1명 |
계약체결일~ 2025.2.28. |
▪ 기상드론 활용 재해기상/재난현장 관측 및 분석 연구 ▪ 기상드론 활용 해무 관측·분석 기술 연구 ▪ 종관기상 및 대기경계층 관측·분석 기술 연구 |
관측연구부 (서귀포) |
해양기상 관측 (F) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 해양기상·환경 관측자료 품질관리 기법 개발 ▪ 대기-해양 상호작용 및 장기변동 특성 분석 |
기후연구부 (서귀포) |
해양자료 동화 (G) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 전지구 해양자료동화시스템 실험 및 개선 ▪ 해양자료동화시스템 검증 및 검증기법 개발 |
기후연구부 (서귀포) |
현업시스템 개발 인프라구축 (H) |
소프트 웨어기사 (기간제) |
월급제 |
1명 |
계약체결일~ 2026.12.31. |
▪ 기후예측시스템 운영‧개발 효율화 전략 수립 ▪ 기후예측시스템 개발 인프라 구축 |
기상응용연구부 (서귀포) |
기상조절-2 (J) |
연구원(가) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 인공강우 수치모델에 관한 연구: 기존모델 개선, 신모델(WDM6기반) 개발 ▪ 인공강우 상시‧연속 항공실험 종합분석 지원 ▪ 인공증설(우) 항공실험 수행 및 행정 지원 |
기상응용연구부 (서귀포) |
기상조절-3 (K) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 첨단 지상자료(연직레이더, 강수입자 계수기 등)을 이용한 인공증우 검증기법 개발 ▪ 인공강우 상시‧연속 항공실험 종합분석 지원 ▪ 인공증설(우) 항공실험 수행 및 행정 지원 |
기상응용연구부 (서귀포) |
도시기상 (L) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 도시기상모델 개발 및 활용 연구 ▪ 다중규모(미세규모, 중규모) 기상자료 분석 및 예측 연구 |
기상응용연구부 (서귀포) |
고해상도 모델 (M) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 수치자료기반의 수요자 맞춤형 고해상도 기상·기후자료 산출 및 활용 연구 ▪ 고품질의 고해상도 기상정보 서비스를 위해 다양한 종류의 수치 모델 및 기상관측 자료의 통합 분석 연구 |
지구대기 감시연구과 (서귀포) |
성층권오존 대기복사 (N) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 성층권오존(연직오존, 오존전량 등)의 자료처리 ▪ 대기복사(전천일사, 직달일사,태양상·하향 복사, 지구상·하향 복사, 순복사 등)의 자료처리 ▪ 성층권오존, 대기복사 장기간 변화경향 연구 |
지구대기 감시연구과 (서귀포) |
특별관측 수행 에어로졸 물리‧광학 (O) |
연구원(나) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 특별관측자료(에어로졸) 관측·분석 및 활용 연구 ▪ 특별관측(선박, 항공기) 수행 ▪ 지구대기 감시자료 에어로졸 물리·광학 연구 |
인공지능 기상연구과 (서귀포) |
AI기상예측-1 (T) |
연구원(가) |
성과 연봉제 |
1명 |
계약체결일~ 정년(60세) |
▪ 관측자료(레이더, 위성, AWS)를 활용한 AI 기반 초단기 강수예측 모델 개선 ▪ 강수 매커니즘에 따른 학습사례 분류 및 인과관계 해석기법 개발 ▪ 수치모델, 관측자료 융합을 통한 단·중기 기상예측모델 연구개발 ▪ AI 강수예측모델 실시간 운영 검증 |
※ 기관 사정에 따라 근무기간 및 업무내용은 변경될 수 있음
○ 근무지 상세주소
- 서귀포*: 제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33 국립기상과학원
- 강릉*: 강원도 강릉시 죽헌길 7, 강릉원주대학교 산학협력관 7층 재해기상연구소
2. 근무조건
❍근무시간: 월요일~금요일 09:00 ~ 18:00(휴게시간 12:00~13:00),
- 4대보험 가입 및 각종 수당 지급(요건 충족 시)
채용분야 |
채용예정 직급 |
고용 형태 |
근무기간 |
보수 체계 |
보수 |
예보연구(C), 해양기상관측(F), 해양자료동화(G), 기상조절-3(K), 도시기상(L), 고해상도모델(M), 성층권오존 대기복사(N), 특별관측 수행 에어로졸 물리‧광학(O), |
연구원(나) |
공무직 |
계약체결일~ 정년(60세) |
성과 연봉제 |
약 261만원/월 |
목표관측-2(E) |
연구원(다) |
기간제 |
계약체결일~ ’25.2.28. |
월급제 |
약 252만원/월 |
현업시스템 개발 인프라 구축(H) |
소프트 웨어기사 |
기간제 |
계약체결일~ ’26.12.31. |
월급제 |
약 394만원/월 |
기상조절-2(J), AI기상예측-1(T) |
연구원(가) |
공무직 |
계약체결일~ 정년(60세) |
성과 연봉제 |
약 386만원/월 |
※ 실무 수습기간(3개월 미만) 평가 후 채용(근무)기간까지 근무(근무기간 9개월 초과 분야만)
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수 및 근무시간은 변경될 수 있음
※ 이전 근무경력 및 군 경력 불인정
※ 목표관측-2(E) 분야의 경우 휴직자 대체 복무로 휴직자의 휴직 기간 조기 복직 또는 휴직 연장 시 근로계약기간 조기 종료 또는 연장 가능
3. 지원자격
가. 공동응시자격 요건
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자 7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원 |
❍거주지, 성별: 제한 없음
❍18세 이상의 연령에 해당하는 자
❍남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(원서접수 마감일 기준)
나. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건
채용분야 |
채용예정 직급 |
채용 인원 |
부서 (근무지) |
응시자격요건 |
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예보연구 (C) |
연구원(나) |
2명 |
예보 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 응용수학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지 |
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[관련 분야] 대기과학, 수치모델 |
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목표관측-2 (E) |
연구원(다) (기간제) |
1명 |
예보 연구부 (강릉) |
학위 |
O 관련 학과 학사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
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[관련 분야] 대기과학, 대기경계층 |
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해양기상관측 (F) |
연구원(나) |
1명 |
관측 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 해양과학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지 |
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[관련 분야] 대기과학, 수치모델, 해양과학 |
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해양자료동화 (G) |
연구원(나) |
1명 |
기후 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 수문기상학, 환경학, 통계학, 전산학, 응용수학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지 ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 분야 연구 실적(최근 3년 이내) |
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[관련 분야] 대기과학, 수치모델 |
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현업시스템 개발 인프라 구축 (H) |
소프트 웨어기사 (기간제) |
1명 |
기후 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 박사 학위 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 전산학, 컴퓨터공학, 응용수학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 분야 연구 실적(최근 3년 이내) |
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[관련 분야] DB, 전산관리 |
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기상조절-2 (J) |
연구원(가) |
1명 |
기상응용 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 박사 학위 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 환경공학, 환경학, 해양학, 지구과학, 물리학, 수학, 수문기상학, 통계학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 |
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[관련 분야] 기상, 관측, 수문, 환경, 지구과학 |
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기상조절-3 (K) |
연구원(나) |
1명 |
기상응용 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 환경공학, 환경학, 해양학, 지구과학, 물리학, 수학, 수문기상학, 통계학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 |
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[관련 분야] 기상, 관측, 수문, 환경, 지구과학 |
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도시기상 (L) |
연구원(나) |
1명 |
기상응용 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지자 |
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[관련 분야] 대기과학, 수치모델링, 대기경계층, 도시기상 |
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고해상도 모델 (M) |
연구원(나) |
1명 |
기상응용 연구부 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 지구과학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 경력 ㅇ 관련 학과 박사 학위 소지자 |
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[관련 분야] 대기과학, 수치모델링, 대기경계층 |
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성층권오존 대기복사 (N) |
연구원(나) |
1명 |
지구대기 감시과 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 기상학, 지구과학, 환경학, 물리학, 통계학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학, 통계학 |
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[우대요건] ○ 관련학과 박사학위 소지자 ○ 관련 분야 경력 |
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[관련 분야] 대기과학, 기후변화, 원격탐사 |
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특별관측 수행 에어로졸 물리‧광학 (O) |
연구원(나) |
1명 |
지구대기 감시과 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 석사 학위 이상 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 기상학, 환경공학, 화학, 화학공학, 지구과학, 환경학, 물리학, 기계공학 |
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[우대요건] ○ 관련학과 박사학위 소지자 ○ 관련 분야 경력 |
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[관련 분야] 대기과학, 대기환경, 기후변화, 원격탐사 |
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AI기상예측-1 (T) |
연구원(가) |
1명 |
인공지능 기상연구과 (서귀포) |
학위 |
O 관련 학과 박사 학위 소지 |
[관련 학과] 대기과학, 해양학, 물리학, 지구과학, 수문기상학, 수학, 통계학, 천문학, 전산학, 컴퓨터공학, 환경학, 응용수학, AI대학원 |
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[우대요건] ㅇ 관련 분야 연구 실적(최근 3년 논문, MDPI 제외) |
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[관련 분야] 기상, 인공지능, 수치모델, 원격탐사 |
다. 채용분야별 응시자격요건 및 우대요건 기본사항
【 공 통 】 ▪응시자는 채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가 ▪응시자격요건 및 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함
【 학위의 범위 】 ▪‘학위’는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 포함)에서 취득한 학위임
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함 ▪‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음 ▪경력증명서 또는 재직증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 고용형태, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태, 주당 근무시간, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 명시되어야 함 ▪증명서류 미제출 및 미비로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음 ▪소프트웨어기사 직급응시자의 경우 한국소프트웨어산업협회에서 발급한 ‘소프트웨어기술자 경력증명서’와 해당기관 ‘경력증명서’모두 제출 ▪시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정 ▪기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능 ※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종과 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출 ▪원서 접수시 제출하는 경력증명서 외에, 서류전형 합격 후 면접시험 응시자를 대상으로4대보험 자격 득실 증명․확인하는 절차 있음
【 연구경력의 범위 】 ▪각 관련 분야 연구기관 근무경력(연구 경력의 증빙을 위한 ‘경력’요건 양식의 서류제출)
【 연구 실적의 범위 】 ▪연구 실적은 관련 분야 관계없이 SCI(E), 등재지에 제1저자, 교신저자, 제2저자로 게재된 논문 실적임 ▪연구 실적은 원서접수 마감일 기준 3년 전부터 원서접수 마감일까지 게재된 논문에 한하여 인정됨 ▪AI기상예측-1(T) 분야의 경우 MDPI 논문은 제외
【 기 타 】 ▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원대상자 우대가점 비율은 같은 법 31조제1항을 따름(※ 4명 이상 채용 분야에만 적용) - 가점은 만점의 10%를 초과할 수 없으며, 전형별 배점이 있는 경우 각각 적용함 - 시험단계별 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 - 면접전형에서 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 취업지원대상자를 우선 합격자로 결정 ▪장애인 대상자:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 |
4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형 (응시 자격·경력 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
❍단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 「자체 서류전형기준」에 따른 고득점자 순으로 3배수 초과 10배수 이하인 경우 3배수, 10배수 초과는 5배수 선발
❍응시인원별 선발 배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리
나. 2차 시험: 면접전형 (서류전형 합격자 대상)
❍ 총 15분 이내/1인
구분 |
방법 |
질의응답 (15분 이내) |
▪ 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 상・중・하 평가 - 평정요소: ①소통⦁공감, ②헌신⦁열정, ③창의⦁혁신, ④윤리⦁책임 |
다. 최종합격자 결정
❍불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 선발예정인원의 1배수 이내로 평정성적이 우수한 차 순위자를 예비합격자로 결정함
※ 예비합격자에게는 별도로 예비합격사실을 공지·통보하지 않음
- 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격
※ 면접위원 중 1인이 기피할 경우, 면접시험 점수는 기피한 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당 위원의 점수로 처리
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
’24.9.10.(화)~ 9.19.(목) |
’24.9.10.(화)~ 9.19.(목) |
’24.10.4.(금)/ 잠정 |
’24.10.16.(수)~ 10.18.(금)/잠정 |
’24.10.31.(목)/ 잠정 |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 합격자는 기상청, 국립기상과학원, 나라일터 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍접수기간: 2024.9.10.(화) ~ 9.19.(목) 17:00까지
❍접수방법: 접수기간 내에 전자우편(subsy@ korea.kr)으로 접수
※ 원서접수 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
※ 파일의 경우 하나의 파일로 제출(확장자: hwp, hwxp, pdf)
(파일제목은‘응시원서_채용분야_성명’으로 기재(예: 응시원서_사업관리지원(A)_홍길동.hwp))
※ Gmail, Naver(대용량) 메일의 경우 기관 정보보안으로 인해 드라이브 연결이 되지 않아 Naver(저용량) 메일 혹은 다른 상용메일로 파일 직접첨부로 발송
※ 응시원서 파일 받기가 안될 경우를 대비, 메일 본문에 응시자 성명과 연락처 작성
※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 문자메시지로 개별 통보
7. 제출서류(붙임)
❍응시원서 1부
❍자기소개 및 직무수행계획서 1부
❍주민등록초본 1부(주민등록번호 공개, 남성의 경우 병역사항 기재)
❍개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
❍학위증명서 1부(해당자만)
❍ 자격증 사본 또는 자격취득 확인서 1부(해당자만)
❍재직 및 경력증명서 1부(해당자만)
❍소프트웨어기술자 경력증명서 1부(소프트웨어기사 직급 응시자만)
❍ 연구실적 내역서 사본 1부(해당자만/논문의 경우 표지 및 요약본)
❍취업지원 대상자증명서(해당자만)
※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 첨부
※ 자필서명이 기입된 파일은 스캔하여 첨부
※ 제출서류에 임의적 조치(삭제, 일부가림, 포토샵 편집 등) 금지
※ 공고일 기준 6개월 이내에 발급받은 서류 제출
(주민등록초본, 학위증명서, 경력증명서, 자격취득 확인서 등)
8. 유의사항
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청, 국립기상과학원, 나라일터 홈페이지를 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 국립기상과학원 연구지원과(064-780-6541)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.