채용직종

직무분야

인원

고용

형태

채용

부서

담당업무

A

레이더관리원

안전관리

1명

공무직

근로자

레이더

지원팀

o 기상레이더센터 안전관리

o 산업안전보건 법령 해석 및 이행

o 기상레이더센터 안전보건경영시스템 운영 등

B

레이더관리원

기상레이더 운영

1명

공무직

근로자

레이더

운영과

o 기상레이더 운용

o 기상레이더 및 부대장비 운영상태 모니터링

o 기상레이더 일일점검 및 정기점검 등 지원

o 기상레이더 장애 복구지원 및 위험기상 비상근무

C

시설물

관리원

시설관리

1명

공무직

근로자

레이더

지원팀

1. 근무기관 청·관사 등 시설물 정기점검 및 환경미화
2. 근무기관 청·관사 등 시설물 및 물품 등 유지·관리
3. 근무기관 공사 감독 보조 및 행정업무 지원

D

연구원

(기상)

통합 레이더정보 플랫폼 개선

1명

공무직

근로자

레이더

분석과

o 통합 레이더정보 플랫폼 개선 및 최적화

o 레이더․낙뢰 정보 가시화 기술 개선 및 프로그램 형상 관리

채용직종

직무분야

인원

고용

형태

채용

부서

담당업무

E

연구원

(전산)

인공지능 기반 기상레이더 자료 처리 기술 개발

1명

기간제

근로자

레이더분석과

o 인공지능(AI) 기술 기반 레이더 자료처리 기술 개발

o 인공지능(AI) 기술 기반 레이더 강수 실황예측 기술 개선 등

채용직종

직무분야

인원

근무지

A

레이더

관리원

안전관리

1명

기상레이더센터 레이더지원팀*

(서울시 동작구 여의대방로 16길 61)

B

레이더

관리원

기상레이더 운영

1명

백령도 기상레이더관측소

(인천광역시 옹진군 백령면 두무진로 362-91)

C

시설물

관리원

시설관리

1명

구덕산 기상레이더관측소

(부산시 서구 꽃마을로 163번길 233-138)

D

연구원

(기상)

통합 레이더정보 플랫폼 개선

1명

기상레이더센터 레이더분석과*

(서울시 동작구 여의대방로 16길 61)

E

연구원

(전산)

인공지능 기반 기상레이더 자료 처리 기술 개발

1명

구분

채용직종

근무기간

보수체계

보수

근무시간

일반

채용

A

레이더

관리원

계약체결일~ 정년(60세)

월급제

약 3,109,220원/월(식대포함)

* 26일 근무 기준

*기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능

(근무시간)

평일

09:00 ~ 18:00

(휴게시간)

12:00 ~ 13:00

B

레이더

관리원

계약체결일~ 정년(60세)

월급제

약 3,083,560원/월(식대포함)

* 26일 근무 기준

*기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능

C

시설물

관리원

계약체결일~ 정년(60세)

월급제

약 2,351,870원/월(식대포함)

* 26일 근무 기준

*기상레이더센터 상용임금 예산에 따라 매년 변동 가능

D

연구원

(기상)

계약체결일~ 정년(60세)

연봉제

기본연봉(식대, 성과급 별도, 요건 충족시)

약 31,101,470원(석사)

* 기본연봉은 실적, 근속기간 등 고려하여 매년 결정

특별

채용

(장애인)

E

연구원

(전산)

계약체결일~ 2025.12.31.

연봉제

기본연봉(식대, 성과급 별도, 요건 충족시)

약 42,534,870원(박사)

* 기본연봉은 실적, 근속기간 등 고려하여 매년 결정

〈기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정>

제15조(채용결격 사유) 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유를 준용한다.

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

구분

채용직종

응시자격요건 및 우대요건

일반

채용

A

레이더

관리원

응시

자격

○ 산업안전산업기사 이상의 자격 취득자 또는 산업안전 관련 전문대학 이상의 학위 취득자 등

※ 「산업안전보건법 시행령」 제17조의 안전관리자 자격 취득자(별표 4 제1호, 제2호, 제4호, 제5호, 제6호, 제7호의2 및 제8호 중 어느 하나에 해당하는 사람)

우대요건

○ (경력) 안전관리자 또는 안전보건경영시스템 운영 실무경력

○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

B

레이더

관리원

응시

자격

○ 고졸 이상인 자로, ‘업무관련 자격증’ 1개이상 소지자

우대요건

○ (자격증) ‘업무 관련 추가 자격증’ 1개 이상 소지자

※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 및 동일분야 자격증 제외

○ (자격증) 업무 관련 자격증 중 높은 등급 우대(기사>산업기사>기능사)

※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 포함

C

시설물

관리원

응시

자격

○고졸 이상인 자로, ‘업무관련 자격증’ 1개 이상 소지자이면서 자동차 운전면허증 1종 소지자

우대요건

○ (자격증) ‘업무 관련 추가 자격증’ 1개 이상 소지자

※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 및 동일분야 자격증 제외

○ (자격증) 업무 관련 자격증 중 높은 등급 우대(기사>산업기사>기능사)

※ 응시자격 요건으로 활용한 자격증 포함

D

연구원

(기상)

응시

자격

○ (학위) 관련전공 석사학위 이상 소지자

- 관련전공: 기상학(대기과학), 천문학, 해양학, 지질학, 지구과학, 물리학, 수학, 통계학, 전산학, 환경학, 기후학

우대요건

○ (연구실적) 관련 분야 연구실적(원서접수 마감일 기준 3년 이내 SCI급 논문발표 실적)

※ SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar 제공)가 부여된 저널에 등재된 논문

○ (기타) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

특별

채용

(장애인)

E

연구원

(전산)

응시

자격

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

○ (학위) 관련전공 박사학위 이상 소지자

- 관련전공: 기상학(대기과학), 인공지능학과, 컴퓨터공학, 전산학, 응용수학, 통계학, 물리학, 전자전기공학

우대요건

○ (연구실적) 관련 분야 연구실적(원서접수 마감일 기준 3년 이내 SCI급 논문발표 실적)

※ SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar 제공)가 부여된저널에 등재된 논문

【 공 통 】

▪ 응시자는채용 근무지를 구분하여 지원하여야 하며, 복수 지원 불가

▪ 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종심사(면접) 예정일이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 직무기술서 응시자격요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미하고, 관련 직무분야 경력 사항에 대한 경력(재직)증명서에는 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무, 고용형태(정규직/비정규직), 근무형태가 정확히 명시되어야 함

※ 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

※ 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용직종과의 관련성을 확인하기 어려운 경우 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

▪ 기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능

※ 폐업한 기관 근무경력보완서류 제출 시, ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험자격득실이력확인서* ③ 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출

* 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함

【학위의 범위】

▪ ‘학위’의 ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

▪ 학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우발급기관으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음

【 연구실적의 범위 】

▪ 연구실적은 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내SCI급 제1저자, 교신저자,제2저자로게재된 논문실적임

▪ 증빙자료로 게재된 논문 제출시 논문의 표지, 제목·저자 등이 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지를 발췌하여 제출

【 자격증의 범위 】

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

【기타】

▪ 응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음)

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

2024. 9. 24.(화)

~10. 10.(목)

2024. 10. 7.(월)

~10. 10.(목)

2024. 10. 25.(금)

2024. 11. 8.(금)

2024. 11. 27.(수)

기상청, 나라일터, 홈페이지

담당자 E-mail

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

기상청

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

연번

제출 서류명

비고

1

제출서류 목록 총괄표

필수 제출

[서식 1] 사용

2

응시원서

필수 제출

[서식 2] 사용

3

자기소개서 및 직무수행계획서

필수 제출

[서식 3] 사용

4

고등학교 졸업증명서 혹은 학위증명서

해당자만 제출

5

재직·경력증명서

해당자만 제출

[서식 4] 사용

6

자격증 사본 혹은 자격취득 확인서

해당자만 제출

7

연구 실적 내역서

해당자만 제출

[서식 5] 사용

8

주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

필수 제출

9

장애인 증명서

해당자만 제출

10

개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수)

필수 제출

[서식 6] 사용

11

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(자필서명 필수)

필수 제출

[서식 7] 사용

12

공정채용 확인서

필수 제출

[서식 8] 사용

〈 서류 작성 시 주의사항>

① 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글·pdf 파일에 삽입(서명 부분이 공란일 경우 접수 불가)

② 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서는자필서명 후 스캔하여 첨부

③ 관련 분야 수행 실적과 경력이 있을 경우 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재

④ 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소

⑤ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부

⑥ 필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출

※ 파일제목은“응시원서_채용직종(성명)”으로 기재(예시: 응시원서_연구원C(홍길동)