채용분야

고용형태

예정인원

채용예정부서

(근무지)

담당업무(직무기술서 참조)

학예 지원

공무직
근로자

1명

기상서비스정책과

(국립기상박물관)

• 국립기상박물관 자료 관리업무 지원 등

채용분야

근무기간

보수

근무시간

학예 지원

2025.1.1.~정년

월 250만원 내외
(식비 포함, 세전)

* 전일제 근무
(1일 8시간/9~18시)

[ 결격 사유 및 응시자격 정지 사유 ]

※「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

필수요건

〇 학예사 자격증 보유(준학예사 이상)

우대요건

〇 국·공립 및 사립 박물관 등 직무 관련 분야의 기관*에서
채용예정 직무와유사한 업무**를 수행한 경력(6개월 이상)

* 직무관련 기관: 국·공립 및 사립 박물관

** 유사 직무

- 인정업무: 소장품 관리업무

- 유사업무: 인정업무 외 박물관 운영 및 관리업무

※ 우대요건의 관련 기관과 유사 직무는 공고문에 기재된 사항에
한하여 인정하며, 인정업무와 유사업무 간 차등하여 배점함

【 자격증의 범위 】

▪필수요건의 자격증은 최종(면접)시험일까지취득 또는 유효한 자격증에 한함

【 경력의 범위 】

▪ 우대요건의 “직무 관련 분야의 기관”이라 함은 국·공립 및 사립 박물관을 의미하며,
“채용예정 직무와 유사한 업무”라 함은 박물관 소장품 관리 업무 및 그 외에 박물관
운영·관리에 필요한 업무를 의미함

※ 우대요건의 관련 기관과 유사 직무는 공고문에 기재된 사항에 한하여 인정하며, 인정업무와
유사업무 간 차등하여 배점함

▪ 경력관련 증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이정확히 명시되어야 함

※ 서류전형 시 경력관련 해당자는 반드시 인사기록카드 등 근무 기관과 담당 업무를 확인할 수 있는 증빙서류를 제출해야 하며, 담당 업무 등에 대한 판단이 모호할경우불이익을 받게 되므로 본인이경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출해야 함.

▪ 우대요건 상의 경력요건은 경력증명서를 통해 확인가능한 경우에만 인정하며,증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못하거나 경력 관련사항이 모호하여 채용 요건과의 관련성을 확인하기 어려운 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우에는 해당 분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능

※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’중1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출

【 기 타 】

▪ 공통요건 및 필수요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며,
우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함

▪ 응시원서에 기재된 필수요건 및 우대요건에 대하여는 반드시 증빙서류를 제출하여 확인 가능해야 하며, 증빙이 없는 경우 인정하지 않음

▪필수제출 서류가 누락된 경우공통요건 및 필수요건을 충족하지 못한 것으로 보아부적격 처리될 수 있으며, 우대요건에 대하여도 증빙 서류를 제출하지 않는 경우요건에 해당하지 않는 것으로 간주함

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

10.22.(화)~11.1.(금)

10.30.(수)~11.1.(금)

11.12.(화)

11.14.(목)

11.26.(화)

기상청, 나라일터 홈페이지 공고

응시번호 E-mail 통보

기상청 홈페이지 및

개별 통보

장소: 기상청 서울청사

기상청 홈페이지 및

개별 통보

연번

제출 서류명

비고

1

응시원서

필수제출 [서식 1]

2

자기소개서

필수제출 [서식 2]

3

직무수행계획서

필수제출 [서식 3]

4

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

필수제출 [서식 4]

5

결격사유 부존재 확인서

필수제출 [서식 5]

6

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

필수제출 [서식 6]

7

병역 사항 증빙 서류
(예: 병역사항 기재된 주민등록초본, 면제증빙서류 등)

남자의 경우 필수제출

8

준학예사 이상 자격증빙서류

필수제출

9

우대요건 관련 증빙서류 (관련기관 근무경력)

해당자만 제출