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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

기상청 『광주지방기상청장』[공모직위] 공개모집(연장공고)

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 정보통신기술과 2012/03/06 조회수 6501

우리 청에서는 공모직위인「광주지방기상청장」공개모집을 다음과 같이 연장공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2012년 3월 6일
기  상  청  장

1. 임용예정직위 등

임용예정직위 임용가능직급
광주지방기상청장 일반직고위공무원(“나”등급)


2. 임용기간
: 2년


3. 주요업무내용

 ○ 관할지역 기상예보의 종합·조정, 예·특보의 생산 및 사후분석
 ○ 방재기상업무와 관련한 대외협력, 기상서비스 강화를 위한 홍보매체 다변화
 ○ 관할지역 내 기상관측 및 위험기상 조기 감시, 관할지역 내 기상관측장비 및 기상정보 통신망 관리·운영
 ○ 기후정보의 생산·보급 및 기상지식의 보급
 ○ 지방기상청의 인사, 예산, 조직 등 자원관리, 소속직원의 자질 및 업무수행능력 향상, 지방기상청의 연간 업무계획 수립·추진


4. 응시자격요건

 □ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의    응시자격을 갖춘 경우 응시할 수 있음
 ○ 필수요건
    — 고위공무원단에 속하는 경력직공무원
    —『고위공무원단 인사규정』제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자
 ○ 경력 또는 실적요건
    — 해당직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
        ※ 관련분야 : 대기과학 및 환경, 행정 및 경영 또는 이와 관련된 분야


5. 응시원서 교부 및 접수

 ○ 접수처 : 기상청 운영지원과(인사)(서울시 동작구 여의대방로16길 61(우 : 156-720) ☎ (02)2181-0343)
 ○ 접수기간 : 2012. 3. 6.(화)~ 3.14.(수)
     ※ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
     ※ 응시원서 서식은 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr) 채용·인사란에서 다운받아 작성 가능


6. 시험일시·장소 : 형식요건심사 합격자(임용자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별통보


7. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 형식요건 심사 합격자에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함
— 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력
 ※ 지원자가 8배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
 ※ 면접시험 시 응시자별 직무수행계획 등 발표(10분 이내 프리젠테이션) 및 질의응답
○ 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함
— 인사교류 경력이나 개방형·공모직위 임용에 의한 타 부처(지자체 포함)근무경력, 영어능력, 정보화능력


8. 제출서류

 가. 공통사항
 ○ 응시원서 1부(붙임양식, 사진 첨부)
 ○ e-사람상의 약력카드 및 이력서(자기소개서 포함/붙임양식) 각 1부
 ○ 최근 3년간 성과관리카드 각 1부
 ※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2011년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출
 ○ 직무수행계획서(향후 2년간 : 2012~ 2013) 1부
   ※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며, A4용지 10매 이내로 작성(요약서 1~2매 별도 제출)
  ※ 약력카드, 자기소개서, 직무수행계획서는 메일(rafale@korea.kr)로도 제출

 나. 개별사항(해당자에 한함)
 ○ 정보화능력 자격증 등 증빙서류 1부
 ○ 외국어(영어)능력 검증시험 성적 증빙서류 1부
 ○ 학위·연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(A4 용지 2매 내외의 요약서 포함) 각 1부
※ 영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을 증빙하는 서류나 외국어 검정기관의 성적확인서와 컴퓨터에 관한 자격·능력 증명서가 있는 경우 별도 제출
 ○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함한 프리젠테이션 10분 분량) 1부(형식요건 심사 합격자에 한함)


9. 수당 및 보수수준

○ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 월 30만원의 공모직위 보전수당과 월 50만원의 가산금을 지급합니다.


10. 기  타

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과(☎ 02)2181-0343)로 문의하거나 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr) 및 행정안전부 나라일터(www.gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

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