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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

[한국기상산업진흥원] 2012년도 제4회 공개채용시험 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 한국기상산업진흥원 2012/10/10 조회수 7862

2012년도 제4회 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2012년  10월  9일
한국기상산업진흥원장

1. 임용예정 직급 및 인원

고용형태

채용부서

채용인원

담당업무

고용기간

계약직

(사원급)

정책연구팀

0명

- 국내 전력수요예측 연구 보조업무 수행

 ⋅ 연구수행 관련 자료조사

 ⋅ 행정지원

∼14. 3. 27

※ 연장불가

  ※ 서식1호 응시지원서 상단에 고용형태, 채용 부서를 반드시 명기하기 바랍니다.
     예) 계약직 - 정책연구팀
  ※ 업무 및 기관소개는 진흥원 홈페이지 참조 : www.kmipa.or.kr

2. 채용자격 및 조건
   가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 채용신체검사 결과 임용이 부적정하다고 판단되지 않는 자
나. 임용예정직급 자격요건에 해당하는 자
다. 연령 : 만60세 미만
라. 학력 : 학력무관(휴학생 지원가능)
마. 우대조건 : 대기과학 관련 전공자 및 국가·공공기관 등 관련업무 경력자 우대

3
. 근무지 : 한국기상산업진흥원 (서울시 종로구 송월동 1번지)

4. 보수 및 근무시간 : 월 120만원/09:00~18:00(야간·주말 근무 없음, 유연근무가능)

5. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
가. 서류전형 : 응시자격 적격심사
나. 면    접 : 서류전형 합격자에 한하여 담당직무 수행능력, 기본인성, 발전가능성 등을 평가

6. 지원서 접수기간 : 2012. 10. 9(화) ∼ 10. 15(월)
   ※ 공휴일(토·일요일)은 방문접수하지 않음.

7. 접수방법
   가. 우편접수 : 2012. 10. 15(월) 18시까지 당원 도착분에 한함.
   나. 방문접수 : 2012. 10. 15(월) 18시까지 당원 접수분에 한함.

8. 접수처 : (우110-101) 서울시 종로구 송월동 1번지 한국기상산업진흥원
                경영지원실 (※ 반드시 겉면 봉투에 ‘입사지원서 재중’ 표기)

9. 제출서류
   가. 응시지원서(최근 3개월 내 사진첨부) 1부, 자기소개서 1부(아래 4~5p있음)
       (원서접수시 제출)
     ※ 경력자의 경우 본인이 담당하였던 업무를 자기소개서에 자세하게 설명하고 경력증명서는 서류통과자에 한해 제출
   나. 최종학력 졸업 및 성적 증명서 각 1부(면접일 제출, 면접대상자에 한함)
   다. 자격증 사본(해당자) 1부(면접일 제출, 면접대상자에 한함)
   라. 경력증명서(해당자) 1부(면접일 제출, 면접대상자에 한함)
   마. ‘2. 라’의 ‘자격 및 우대조건‘을 증명할 수 있는 서류(면접일 제출, 면접대상자에 한함)
   바. TOEFL, TOEIC, TEPS, JPT, JLPT, HSK 등 국가공인외국어 성적 증명서(면접일, 면접대상자 중 해당자만 서류 제출)
       ※ 취득 후 2년 내 성적만 유효, 증명서 상 유효기간 내 성적만 인정.

10. 서류합격자 발표 : 2012. 10. 16(화) 18시 이후 본원 홈페이지에 공고

11. 면접 대상, 일시 및 장소
   가. 면접대상 : 서류심사 합격자
   나. 일    시 : 2012. 10. 17(수)
   다. 장    소 : 서울시 종로구 송월동 1번지, 한국기상산업진흥원
   ※ 자세한 일정은 추후 발표

12. 최종 합격자 발표 : 2012. 10. 18(목) 13시 이후 개별통보 및 한국기상산업진흥원 홈페이지에 공고

13. 임용예정일 : 2012. 10. 22(월)

14. 유의 사항
   가. 제출 서류 중 위조·변조하거나 허위기재한 내용이 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
   나. 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
   다. 채용관련 문의사항은 한국기상산업진흥원 경영지원실(☏070-8675-9245)로 문의하여 주시기 바랍니다.
   라. 모든 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
   마. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

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담당관리 : 본청