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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2014년도 제1회 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2014/03/10 조회수 10493

2014년도 제1회 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2014년  3월 10일
기  상  청  장


1. 채용예정직위 및 직급 등

채용예정직위

채용직급
(직무등급)

인원

직무내용

기상청 차장

일반직고위공무원
( 등급)

1

 기상청장 보좌


2. 채용자격요건

가. 기본요건
  ○ 최종시험일(면접시험 최종일) 기준 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에
       해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  ○ 대한민국 국적 소지자

나. 학력 또는 경력요건
  ○ 다음 자격요건 중에 하나 이상을 충족한 자

구분

자 격 요 건

학력
또는
경력
기준


            
공무원 또는 민간근무·연구경력 10 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력
                 4
이상인 (석사학위 이하 소지자)
             
공무원 또는 민간근무·연구경력 7 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력 4
               
이상인 (박사학위 소지자)
            
관련분야에서 2 이상 근무한 자로서 고위공무원단 재직 경력이 있는
             
관련분야에서 3 이상 근무·연구경력이 있는 자로서 법인 또는
                    
비영리민간단체지원법 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는
                
부서단위 책임자 이상으로 3 이상 근무한 경력이 있는
            
   관련분야 : 대기과학, 행정, 경영과 관련된 분야


3. 보수수준
   ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
   ○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을
        고려하여 협의 결정

      ※ 2014년도 연봉한계액 : 65,259∼97,901천원


4. 응시원서 접수

 ○ 접수처 : 서울시 동작구 여의대방로 16길 61(우 : 156-720)
                   기상청 운영지원과(인사) / ☎ (02)2181-0341
 ○ 접수기간 : 2014. 3. 14.(금)~2014. 3. 20.(목)
     ※ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일 제외)
 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
     ※ 응시원서 등은 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr) 행정과 정책-채용·인사-채용에서 내려 받아 사용 가능


5. 선발시험 일시 및 장소

 ○ 2014년 3월 중 / 기상청(서울시 동작구 소재)
     ※ 구체적인 일자 및 장소는 개별 통보


6. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

  ○ 서류전형
   - 제출서류에 의한 심사로 임용자격요건을 갖춘 자는 합격
   ※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정
       인원의 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험(선발시험)
    - 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력에 대한 면접
    ※ 면접시험 시 응시자별 직무수행계획 등 발표(10분 이내 프리젠테이션) 및 질의응답


7. 제출서류

 

   
제출서류

  응시원서 1(10,000 상당의 정부수입인지 첨부)/붙임서식

  이력서(자기소개서 항목 포함) 1/붙임서식
                              
* 공무원의 경우 ‘e-사람상의 약력카드 추가 제출

직무수행 계획서 1(A4 10 이내, 요약서 1 별도)
    
* 직무수행계획서는 특별한 서식없이 임용예정직위의 정책(사업)목표별 전략, 수단,
      
방법, 추진일정 등을 기술

경력에 대한 경력증명서 재직증명서
     
(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 포함)
    
* 최근 2개월 이내에 발행된 원본 제출

면접시험 발표자료 1(서류전형 합격자에 한함)
    
* 자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함하여 프리젠테이션 10 이내로 작성

최근 3년간 성과관리카드(e-사람) 1
    
* 공무원이 아닌 경우와 성과관리카드가 없는 경우 2013.12.31. 기준으로
       최근
3년간 업무추진실적서(임의서식) 1(A4 6 이내) 작성 제출

개인정보 제공 고유식별정보 처리 동의서(붙임 서식)

해당자만
제출서류

졸업증명서(대학이상) 학위증명서 사본 1

논문 연구, 저술 실적 목록, 요약서 1 (사본 관련 증빙 자료 포함)

기타 자격증 사본 1
    
(수상, 상훈, 외국어 능력시험 성적 증빙자료 )

     ※ 서류전형시 제출된 경력(재직)증명서로 당해 분야 인정여부를 판단함. 근무여부 판단이 모호할 경우
         당해 분야 경력으로 불인정하므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아
         제출하여야 함
     ※ 응시자격 요건의 경력산정은 최종시험일(면접) 기준임
     ※ 이력서(자기소개서 포함), 직무수행계획서, 면접시험 발표자료는 전자우편(rafale@korea.kr)으로도 병행
          제출(파일이름:차장_응시자성명)/ 제출이후 수정․교체 불가


8. 기  타

  ○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수  시키기 바라며, 응시원서상 기재 착오
      또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.

  ○ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부하여야 합니다.

  ○ 면접시험(선발시험)위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가 및 고위공무원임용심사위원회의 심사를 거쳐
      임용됩니다.

     ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 
         평가하는 제도

  ○ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
       결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지
       를 통해 공고할 예정입니다.

  ○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과(☎ 02-2181-0341,3)로 문의하시기 바랍니다.

 

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