채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2014년도 제1회 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.
2014년 3월 10일
기 상 청
장
채용예정직위 채용직급 인원 직무내용 기상청
차장 일반직고위공무원 1명 기상청장
보좌
1. 채용예정직위 및 직급
등
(직무등급)
(가
등급)
2.
채용자격요건
가. 기본요건
○ 최종시험일(면접시험 최종일) 기준 국가공무원법 제33조
각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에
해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자
○ 대한민국
국적 소지자
나. 학력 또는
경력요건 구분 자 격 요 건 학력
○ 다음
자격요건 중에 하나 이상을 충족한 자
또는
경력
기준
○ 공무원
또는
민간근무·연구경력 10년
이상인
자로
관련분야
근무·연구경력
4년
이상인
자(석사학위
이하
소지자)
○ 공무원
또는
민간근무·연구경력 7년
이상인
자로
관련분야
근무·연구경력 4년
이상인
자(박사학위
소지자)
○ 관련분야에서 2년
이상
근무한
자로서
고위공무원단
재직
경력이
있는
자
○ 관련분야에서 3년
이상
근무·연구경력이
있는
자로서
법인
또는
「비영리민간단체지원법
」의
지원을
받는
단체에서
임용예정
직위에
상당하는
부서단위
책임자
이상으로 3년
이상
근무한
경력이
있는
자
※
관련분야 : 대기과학, 행정, 경영과
관련된
분야
3. 보수수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당
지급
○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을
고려하여 협의 결정
※ 2014년도 연봉한계액 :
65,259∼97,901천원
4. 응시원서
접수
○
접수처 : 서울시 동작구 여의대방로 16길 61(우 : 156-720)
기상청 운영지원과(인사) / ☎
(02)2181-0341
○
접수기간 : 2014. 3. 14.(금)~2014. 3. 20.(목)
※ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일
제외)
○ 접수방법
: 방문접수 또는 우편접수(등기우편)(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
※
응시원서 등은 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr) 행정과 정책-채용·인사-채용에서 내려 받아 사용
가능
5. 선발시험 일시 및
장소
○
2014년 3월 중 / 기상청(서울시 동작구 소재)
※ 구체적인 일자 및 장소는 개별
통보
6. 시험방법 : 서류전형 및
면접시험
○
서류전형
- 제출서류에 의한
심사로 임용자격요건을 갖춘 자는 합격
※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정
직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정
인원의 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
○
면접시험(선발시험)
-
전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력에 대한 면접
※ 면접시험 시 응시자별 직무수행계획 등 발표(10분 이내
프리젠테이션) 및 질의응답
7.
제출서류
구 분 제
출
서
류 공 통 ① 응시원서
1부(10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)/붙임서식 ② 이력서(자기소개서 항목 포함)
1부/붙임서식 ③ 직무수행 계획서
1부(A4 10매
이내, 요약서 1매
별도) ④ 각 경력에 대한 경력증명서 및 재직증명서 ⑤ 면접시험 발표자료
1부(서류전형 합격자에 한함) ⑥ 최근
3년간 성과관리카드(e-사람)
1부 ⑦ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(붙임 서식) 해당자만 ⑧ 졸업증명서(대학이상)
및 학위증명서 사본 각
1부 ⑨ 논문
및
연구, 저술
실적
목록, 요약서 1부 (사본
등
관련
증빙
자료
포함) ⑩ 기타 자격증 사본 각
1부
※ 서류전형시 제출된 경력(재직)증명서로 당해
분야 인정여부를 판단함. 근무여부 판단이 모호할 경우
제출서류
*
공무원의 경우
‘e-사람’상의 약력카드 추가 제출
*
직무수행계획서는 특별한 서식없이 임용예정직위의 정책(사업)목표별 전략, 수단,
방법,
추진일정 등을 기술
(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무
등 포함)
*
최근
2개월 이내에 발행된 원본 제출
* 자기소개, 업무실적, 직무수행계획
등을
포함하여
프리젠테이션 10분
이내로
작성
*
공무원이 아닌 경우와 성과관리카드가 없는 경우
2013.12.31.을 기준으로
최근 3년간 업무추진실적서(임의서식)
1부(A4
6매 이내)
작성 제출
제출서류
(수상,
상훈,
외국어 능력시험 성적 증빙자료 등)
당해 분야 경력으로 불인정하므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서
당해 분야임을 직접 확인받아
제출하여야 함
※ 응시자격 요건의 경력산정은 최종시험일(면접)
기준임
※ 이력서(자기소개서
포함), 직무수행계획서, 면접시험 발표자료는 전자우편(rafale@korea.kr)으로도 병행
제출(파일이름:차장_응시자성명)/ 제출이후 수정․교체 불가
8. 기
타
○ 접수된
서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수
있습니다.
○
경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를
접수 시키기 바라며, 응시원서상 기재 착오
또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자의
책임입니다.
○ 외국어로 기재된
증빙자료의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부하여야 합니다.
○ 면접시험(선발시험)위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가 및 고위공무원임용심사위원회의 심사를 거쳐
임용됩니다.
※ 역량평가 :
고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지
평가하는
제도
○ 합격자에 한하여
개별적으로 유선통보하며, 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수
있습니다.
○ 본 시험계획은
사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지
를 통해 공고할
예정입니다.
○ 기타 상세한
내용은 기상청 운영지원과(☎ 02-2181-0341,3)로 문의하시기 바랍니다.