채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
한국기상산업진흥원은 우리나라 기상산업의 진흥과 발전을 효율적으로 지원·육성하여 국가경제발전에 기여하고 있는 기관으로서, 아래와 같이 직원을 공개채용하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2015. 7. 9.
한국기상산업진흥원장
1. 모집분야 및 세부사항
고용 형태 임용 부서 구분 담당 업무 근무지역 개방형 연구개발 ①연구개발지원본부장 ·연구개발지원본부 업무총괄 서울(마포) 계약직 R&D평가실 ②육아휴직 ·평가위원 Pool 및 평가이력 관리 서울(마포) 산업전략실 ③육아휴직 ·기상산업 통계관리 및 분석 서울(종로) ④컨소시엄사업 전담자 ·국가인적자원개발컨소시엄 사업 행정업무 서울(종로) 해외사업실 ⑤해외사업 ·KOICA ´에티오피아 재해경감을 위한 기상관측 및 조기경보시스템 구축사업´ 현지 프로젝트 관리 에티오피아 아디스아바바(에티오피아 기상청)
직위
지원본부
대체자
·심의위원회 운영·관리
·국가연구개발사업 평가관리
대체자
현지파견
* 기관 내부사정에 의해서 근무지역이 변경 될 수 있으며, 입사지원서에 지원 분야를 반드시 표기
(예: 계약직②-육아휴직 대체자)
2. 응시자격
⑴ 기본자격사항
① 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
② 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자
③ 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
④ 진흥원의 징계에 의하여 면직 조치되지 않은 자
⑤ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
⑵ 지원조건
① 연구개발지원 본부장급 (개방형 직위)
- 학사학위를 취득하고 보수규칙 [별표 4]에 의거한 15년 이상 경력을 보유한자
- 석사학위를 취득하고 보수규칙 [별표 4]에 의거한 13년 이상 경력을 보유한자
- 박사학위를 취득하고 보수규칙 [별표 4]에 의거한 8년 이상 경력을 보유한자
- 상기 각 요건과 동등이상의 실력 및 경력이 있다고 인정되는 자
※ 위 조건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음, 경력인정범위는 아래 경력환산율표 참고
[참고 : 보수규칙 [별표4] 경력환산율표]
구 분 |
경 력 내 용 |
---|---|
제1류 |
1. 국가 또는 지방공무원으로 근무한 경력 |
제2류 |
1. 1류의 1항 내지 제5항에서 비정규직으로 근무한 경력 |
제3류 |
1. 1류 및 2류에 규정되지 않은 실무 경력 |
※ 위 환산율표에 따라 경력 인정되며, 지원조건 충족되는 지원자에 한하여 지원가능
- 계약직②∼③ : 학력‧경력 무관
- 계약직④ : 전문학사 학위 이상 소지자
- 계약직⑤
∙ KOICA 전문가 3급 이하에 해당하는 경력보유자
(별도 파일 참고, 파일명 : ⑤해외사업현지파견 지원 참고자료 1번 참고)
※ 해당분야 : 기상, 기후, 환경, 국제협력, ODA, 아프리카 관련
∙ 영어 의사소통 및 문서 작성 가능자
3. 우대조건
구분 |
우대 조건 |
---|---|
①연구개발지원본부장급 |
·기상분야 박사학위 소지자 또는 ‘국가기술자격법’제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소지자로 관련분야 근무경력이 15년 이상인 자로 전문지식, 관리능력을 갖추고 있는 자 |
②육아휴직대체자 |
·국가연구개발사업 관리 유경험자 |
③육아휴직대체자 |
·수행예정 업무 분야 관련 해당 경력자 및 전문자격증 보유자 |
④컨소시엄사업 전담자 |
·정부지원 교육사업 경력 보유자 |
⑤해외사업현지파견 |
·기후변화, 기상 및 홍수 예‧경보 분야 경력자 |
5. 근무조건
구분 |
근무기간 |
---|---|
①연구개발지원본부장급 |
임용일~2년(1년 단위 연임, 최대 5년까지) |
②육아휴직대체자 |
임용일~2016.7.31. |
③육아휴직대체자 |
임용일~2016.2.22. |
④컨소시엄사업 전담자 |
임용일~2015.12.31.(개인별 근무성과에 따라 연장가능) |
⑤해외사업현지파견 |
임용일~2017.12.31.(임용자 요청시 연차 단위 계약가능(예:2015년 8월 1일∼2016년 7월 31일 근로계약)) |
⑶ 근무시간 및 휴일 : 진흥원 복무규정에 따름,
단, ⑤해외사업현지파견의 경우 수원국 기상청 복무규정에 따름
6. 시험방법
⑴ 서류전형 : 자격기준 적합 여부 및 자기소개서 등 내용 심사
⑵ 면접전형 : 기본소양, 전문지식, 의사발표의 정확성 등 평가
구분 일정 비고 지원서 접수기간 2015.7.9.(목)∼2015.7.23.(목) 18:00까지 * 지원방법 : 서류전형 2015.7.28.(화) 서류합격자 발표 2015.7.30.(목) 면접전형 2015.8.4.(화) 최종합격자 발표 2015.8.5.(수) 신원조회 및 신체검사 시행 2015.8.5.(수) 이후 임용일 (개방형직위)2015.9.1.(화) 예정 임용일 (계 약 직) 2015.8.10.(월) 예정
7. 채용 세부일정
우편 및 방문접수
(우편은 마감일 18시까지 도착분에 한하며, 방문접수 또한 마감일 18시까지 접수)
* 신원조회 결격사유 및 신체검사 불합격시 임용 불가
* 신원조회 결격사유 및 신체검사 불합격시 임용 불가
※ 상기일정은 진흥원 내부사정에 의하여 변경될 수 있으니 반드시 홈페이지를 참조 바랍니다.
8. 제출서류
9. 유의 사항
⑴ 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 제출한 서류에 대한 접수 방식 및 유의사항
을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
⑵ 제출 서류 중 위조․변조 또는 허위 기재한 내용이 있거나 신원조회 및 신체 검사 결과 부적격자로 판단될
경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
⑶ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 모든 일정은 진흥원 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으니
기간 중에는 홈페이지 공고를 확인하시기 바랍니다.
⑷ 채용관련 문의사항 : 경영기획본부 경영지원실 ☏ 070-5003-5124
담당관리 : 본청