채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
기상청 공고 제2025-61호
기상청 해양기상기후과장(공모 직위) 공개모집
기상청에서는 과장급 공모 직위인 「해양기상기후과장」을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2025년 5월 19일
기상청장
1. 임용예정직위 및 임용기간
구분 |
임용예정직위 |
임용직급 |
인원 |
임용기간 |
공모 직위 |
기상청 해양기상기후과장 |
과학기술서기관, 서기관 |
1명 |
임용일로부터 최소 2년 (근무실적이 우수한 경우 연장 가능) |
2. 담당 업무
주요 업무 내용 |
○해양기상ㆍ기후에 관한 정책수립 및 기술지도ㆍ개발 ○ 해양기상에 관한 조사 및 분석 ○ 국내외 해양기상ㆍ기후정보의 수집ㆍ분석ㆍ생산ㆍ관리 및 서비스에 관한 사항 ○ 남극과 북극의 해양기상업무에 관한 사항 ○ 국내의 기상실황 및 예보의 무선통신에 관한 사항, 기상통신소 운영에 관한 사항 ○ 전지구 해양기후 감시체계의 구축 및 운영 ○ 해양 위험기상현상에 관한 사항, 해양기상서비스 관련 시스템의 구축ㆍ개선 및 운영 ○ 해양기상정보 이용 활성화에 관한 사항, 해양기상업무 관련 국내외 협력 |
3. 임용 자격요건
○ 필수요건
- 4급ㆍ5급 또는 이에 상응하는 경력직공무원
- 4급 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원
※ 공무원 인사관계법령상의 전직 제한사유 및 국가공무원법 제28조제5항 전직·전보제한 기간의 적용을 받지 않아야 함
※ 채용직급보다 하위직급자인 경우: 임용예정직급으로의 승진과 관련하여 공무원임용령 제32조에 따른 승진제한사유에 해당하지 않아야 함
○ 경력 또는 실적요건
- 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
※ 관련분야: 해양, 기상, 지구과학 또는 이와 관련된 분야
○ 특별요건 (응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여)
- 개방형‧공모 직위 임용이나 인사교류계획에 의한 타 부처(지자체 포함) 근무 경력
4. 응시원서 접수
○ 접수처: 기상청 운영지원과 채용담당자
※ 주소: (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층 기상청 운영지원과
○ 접수방법: 방문접수 또는 우편접수(등기우편)
※ 우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가
※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘해양기상기후과장 공모 직위 응시원서 재중’ 기재
○ 접수기간: 2025.5.20.(화)∼2025.5.26.(월)(마감일 소인분 기준)
※ 방문접수의 경우 정부청사 보안강화 정책에 따라 청사출입 시 신분증 확인 등의 절차가 있으므로 신분증 지참 필수(방문 시 사전 연락 필요)
※ 접수시간: 09:00~18:00, 점심시간(12:00~13:00) 및 토‧일요일, 공휴일에는 접수하지 않음
5. 시험방법
○ 시험방법: 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)
- 서류전형: 해당 직위의 직무수행과 관련되는 응모자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적합여부를 제출서류에 의해 심사
※ 지원자가 6명 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
- 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 응시자별 제출서류 및 발표(10분 이내), 질의응답을 통해 아래 요건 심사
※ 혁신관리, 조정∙통합, 전략적 사고, 조직관리, 전문가적 능력 심사
6. 시험일정 및 장소
모집공고 |
원서접수 |
시험일시 및 장소 |
’25.5.19.(월) ~5.26.(월) |
’25.5.20.(화) ~5.26.(월) |
형식요건 충족자(임용자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별 통지 (시험장소:대전) |
※ 합격자 발표: 합격자에 한하여 개별 통지
7. 제출서류
○ 공통사항
① 응시자 제출서류 목록 및 응시원서 각 1부([붙임1] 서식) ② 이력서 및 자기소개서 각 1부([붙임2] 서식) ③ 직무수행계획서(향후 2년간)1부([붙임3] 서식) ※ 직무수행계획서 요약서 포함 ④ 최근 3년간(2022~2024년)성과관리카드각 1부 - 최근 3년간의 성과관리카드를 기본으로 제출하되, 최근 3년 이전에 해당 직위와 관련된직무수행 경력이 있거나 아래의 자기성과기술서에 기술된 내용의 증빙서류로서 필요하다고 판단하는 경우에는 최근 3년 이전의 해당 경력기간에 대해 추가 제출 - 성과관리카드가 없는 경우에는 직전 연도 성과관리카드를 제출할 수 있음 ※ 성과관리카드 미관리 등으로 제출 불가할 경우에는 근무성적평정서 등 수행업무 실적이 공식적으로 기재된 유사 서류로 대체할 수 있음 ⑤ 최근 3년간 자기성과기술서1부([붙임4] 서식) - 본인이 직접 수행한 성과나 실적을 구체적으로 기술하여 제출 - 최근 3년간의 성과를 기본으로 제출하되, 최근 3년 이전에 해당직위와 관련된 직무수행 경력이 있거나 추가적으로 본인의 실적을 제시할 필요가 있다고 판단하는 경우, 선발예정 직급보다 하위직급 공무원으로서 승진소요최저연수를 도과하지 않은 경우 등은 최근 3년 이전의 경력기간에 대해 기술하여 추가 제출 ⑥ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서1부([붙임5] 서식) ⑦ 인사약력카드(e-사람 등 출력) 1부(타 부처, 지방자치단체 소속 지원자만 해당) ⑧ 경력증명서 1부(타 부처, 지방자치단체 소속 지원자만 해당) - 재직증명서가 아닌 경력증명서 제출 - 경력증명서는 반드시 징계사항이 포함된 ’공무원 인사 및 성과기록규칙(별지 제43호)‘서식으로 제출(징계사항이 포함되지 않은 별지 제43-1호 서식 제출 불가) ※ 응시자격 요건 관련 경력 및 특별요건(개방형‧공모 직위 임용이나 인사교류계획에의한 타 부처 또는 지방자치단체 근무) 해당 경력 반드시 기재 ⑨ 인사시스템 인사정보 중 ’임용사항‘ 1부(타 부처, 지방자치단체 소속 지원자만 해당) - (국가공무원) e-사람>나의이력>인사정보>임용사항 메뉴에서 본인이 출력하여 제출 - (지방공무원) 인사랑시스템>인사정보>인사요약카드를 출력하여 제출 ⑩학위증 등 최종학력증명서, 실적 증빙자료각 1부(해당자에 한함) |
☞모든 서류는 서면으로 제출하되, 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 및 요약서, 자기성과기술서, 인사약력카드는 담당자 메일(loahj@ korea.kr)로 사전 별도 제출
○ 개별사항 (형식요건 충족자 등에 한함)
- 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함한 프리젠테이션 10분 분량) 1부
※ 제출 방법 및 기한은 대상자에게 별도 개별 안내
8. 수당 지급
○ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 공모 직위 보전수당 등을 지급
9. 기타사항
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조‧변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리합니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시자는 본인이 자격요건에 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 없거나 외부 응시자가 1명 이하인 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 시험실시 결과 해당 직위에 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 기상행정 누리집을 통해 공고할 예정입니다.
○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과 채용담당자(042-481-7248, 7247)로 문의하거나 기상청 기상행정 누리집(www.kma.go.kr/kma) 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.