구분(직종)

채용분야

채용

인원

임용부서

(근무지)

담당업무

공무직근로자

(사무보조원)

국제협력 교육과정 운영지원

1명

교육기획과

(서울*)

o 국제협력 교육과정 운영 지원

o 교육분야 국제협력 지원

o 상기 업무 수행 관련 행정 업무 및 통·번역 업무

기본급

수당 등

비고

월 2,365,460원

정액급식비 월 140,000원

명절휴가비(연 2회, 550,000원) 및

맞춤형복지포인트(연 500,000원) 별도,

연차수당 등 지급사유 발생 시 별도 지급

「국가공무원법」 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

항목

응시자격 요건

학위

(필수)

❍ 학사학위 이상 소지자

외국어

(필수)

❍외국어(영어) 자격증 소지자(1개 이상 충족)

항목

우대 요건

경력

❍ 관련분야* 실무경력(최근 5년 이내 경력만 인정/요건별 차등 배점)

* 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 국내대학(원), 국제기구 또는 국제단체에서 소속되어수행한 경력 중 국제협력, 국제교육과정 운영, 통·번역(영어) 등 직무 분야

기타

(전산분야

자격증)

❍ 전산(통신·정보처리 및 사무분야) 자격증 소지(등급에 따라 차등 배점)

- 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,전자계산기조직응용기사, 전자계산기제어산업기사 또는 동등 이상

- 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 워드프로세서(舊 워드프로세서 1급)

※ 2개 이상 자격증을 소지한 경우 1개만 인정

[ 응시 자격 및 우대 요건 고려사항 ]

【 공 통 】

- 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종심사(면접) 예정일 기준으로 판단하며, 우대사항은서류전형단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 판단기준일로함.

【 경력 관련 】

- 관련 분야 실무경력은 경력증명서에 반드시 직위, 근무기간, 근무형태(1일/1주 근무시간), 담당업무 명시(발급확인자 성명 및 연락처 포함)

- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정

‣ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법

• 전임 근무 : 경력의 전부 인정

• 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

〈예시〉 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

※ 증명서류 미제출 및 미비로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음.

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

2025. 6. 16.(월) ~ 6. 26.(목)

2025. 7. 8.(화)

2025. 7. 16.(수)

2025. 7. 30.(수)

기상청, 나라일터 홈페이지

담당자 E-mail

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

기상청

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

연번

제출 서류명

비고

1

제출서류 목록 총괄표

필수제출

[서식 1]

2

응시원서

필수제출

[서식 2]

3

자기소개서

필수제출

[서식 3]

4

직무수행계획서

필수제출

[서식 4]

5

학위 증명서

필수제출

6

어학 자격증

필수제출

7

재직․경력증명서

※(경력증명서 작성 시 주요 유의사항)근무부서, 근무기간 및 담당업무 등 명시. ‘관련 경력 증빙서류’는 경력증명서, 확인서 등 근무기관의 직인 또는관련 날인 필수. 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재). 세부내용은 ‘응시자격 및 우대사항 요건‘ 참조)

해당자만 제출

8

전산(통신·정보처리 및 사무분야) 자격증

해당자만 제출

9

주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

필수제출

10

개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수)

필수제출

[서식 5]

11

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(자필서명 필수)

필수제출

[서식 6]