부서

(근무지)

채용분야

채용예정

직급

(고용형태)

보수

체계

채용

인원

채용기간

주요업무

위성개발팀

(충북 진천)

위성개발사업

업무 지원

연구위원

(기간제)

월급제

1명

계약체결일

로부터 2년

▪ 천리안위성 5호 개발 기술 분석

- 천리안위성 5호 개발기술 공정관리 및 기술문서 관리

- 위성 시스템 및 본체 기술* 분석

* 체계설계, 체계운영, 관측영상위치보정시스템, 통합시험, 열제어계, 자세제어계, 관측자료통신계, 비행소프트웨어계 등

▪ 천리안위성 5호 개발사업 관리업무 지원

- 천리안위성 5호 개발 마일스톤 관리 지원

- 위성시스템/본체/기상탑재체/우주기상탑재체 관측성능·규격 분석 지원

보수(월/만원)

근무기간 및 시간

약 258

o (근무기간) 계약체결일로부터 2년

o (근무시간) 주 2일 / 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)

「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

분야

고용형태

/직급

채용

인원

근무지

응시자격 및 우대 요건

위성개발사업

업무 지원

기간제

근로자

(단시간

근로자)

/연구위원

1명

국가기상

위성센터

(충북 진천)

학위

ㅇ 관련학과 박사학위 소지자(수료제외)

- [관련학과] (항공)우주(공)학, 기계(공)학, 제어계측(공)학, 대기과학, 천문학, 컴퓨터(공)학, 전산학, 전기/전자(공)학, 정보통신(공)학, 산업공학, 소프트웨어(공)학

경력

ㅇ 관련분야 경력 20년 이상

- [관련분야] 위성, 우주, 항공

우대

요건

ㅇ (업무경력) 위성개발 및 운영 분야 업무 경력자

ㅇ (연구실적) 위성분야 SCI(E) 및 등재지 논문

【 공 통 】

▪응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함

【 학위 관련 ‘관련학과’의 범위 】

▪관련학과는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 하며, 관련학과명이 동일하지않아도 유사시 인정될 수 있음

▪학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우발급기관인 대학으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음

【 연구경력의 범위 】

▪‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪경력 또는 재직증명서에 근무부서, 근무기간, 고용형태(정규직, 비정규직), 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태(상근직 여부 또는 주 40시간 기준으로 주당 근무시간), 발급기관과 발급자(대표자 직인, 담당자 성명·연락처 포함)가 정확히명시되어야 하며, 기재사항의미비로 불분명하거나 증명되지 못하는 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무와 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되므로 담당업무를상세히 기재, 판단이 모호할경우불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을직접 확인받아 제출

▪경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하되, 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에비례하여 경력 산정(예: 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년)

▪기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능

※ 폐업한 기관 근무경력보완서류 제출 시, ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험자격득실이력확인서* ③ 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출

* 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함

【 연구실적의 범위 】

▪연구실적은 최근 3년 이내 SCIE, 등재지에제1저자, 교신저자,제2저자로게재된 논문 실적임

▪연구실적은원서접수 마감일까지게재된 논문에 한하여 인정됨

▪증빙자료로 게재된 논문 제출시 논문의 표지, 제목·저자 등이 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지를 발췌하여 제출

【 기타 】

▪응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음)

구분

평 정 요 소

직무수행

① 직업윤리 및 정신자세② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성

채용 공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

’25.6.24.(화)~

6.30.(월)

’25.6.26.(목)~ 6.30.(월) 18:00까지

’25.7.9.(수)

(예정)

’25.7.17.(목)

(예정)

’25.7.25.(금)

(예정)

기상청(국가기상위성센터) 나라일터 홈페이지 공고

전자우편(E-mail)

(chunbi0210@ korea.kr)

기상청(국가기상위성센터) 홈페이지 및 개별통보

국가기상위성센터

기상청(국가기상위성센터) 홈페이지 및 개별 통보

연번

제출 서류명

비고

1

제출서류 목록(총괄표)

필수 제출

2

응시원서

필수 제출

[서식 1]사용

3

자기소개서

필수 제출

[서식 2]사용

4

직무수행계획서

필수 제출

[서식 3] 사용

5

학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)

필수 제출

6

재직‧경력증명서(근무부서 및 담당업무 명시)

필수 제출

[서식 4] 사용

7

연구(직무)실적 내역서

해당자만 제출

[서식 5] 사용

8

주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

필수 제출

9

개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수)

필수 제출

[서식 6] 사용

10

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

필수 제출

[서식 7] 사용