구분(직종)

채용분야

채용

인원

임용부서

(근무지)

담당업무

공무직근로자

(사무보조원)

국제협력 교육과정 운영지원

1명

교육기획과

(서울*)

o 국제협력 교육과정 운영 지원

o 교육분야 국제협력 지원

o 상기 업무 수행 관련 행정 업무 및 통·번역 업무

기본급

수당 등

비고

월 2,365,460원

정액급식비 월 140,000원

명절휴가비(연 2회, 550,000원) 및

맞춤형복지포인트(연 500,000원) 별도,

연차수당 등 지급사유 발생 시 별도 지급

「국가공무원법」 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

항목

응시자격 요건

학위

(필수)

❍ 학사학위 이상 소지자

외국어

(필수)

❍외국어(영어) 자격증 소지자(1개 이상 충족)

항목

우대 요건

경력

❍ 관련분야* 실무경력(최근 5년 이내 경력만 인정/요건별 차등 배점)

* 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 국내대학(원), 국제기구 또는 국제단체에서 소속되어수행한 경력 중 국제협력, 국제교육과정 운영, 통·번역(영어) 등 직무 분야

기타

(전산분야

자격증)

❍ 전산(통신·정보처리 및 사무분야) 자격증 소지(등급에 따라 차등 배점)

- 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,전자계산기조직응용기사, 전자계산기제어산업기사 또는 동등 이상

- 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 워드프로세서(舊 워드프로세서 1급)

※ 2개 이상 자격증을 소지한 경우 1개만 인정

[ 응시 자격 및 우대 요건 고려사항 ]

【 공 통 】

- 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종심사(면접) 예정일 기준으로 판단하며, 우대사항은서류전형단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 판단기준일로함.

【 경력 관련 】

- 관련 분야 실무경력은 경력증명서에 반드시 직위, 근무기간, 근무형태(1일/1주 근무시간), 담당업무 명시(발급확인자 성명 및 연락처 포함)

- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정

‣단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법

• 전임 근무 : 경력의 전부 인정

• 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

<예시> 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

※ 증명서류 미제출 및 미비로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음.

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

2025. 7. 1.(화) ~ 7. 10.(목)

2025. 7. 17.(목)

2025. 7. 24.(목)

2025. 8. 11.(월)

기상청, 나라일터 홈페이지

담당자 E-mail

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

기상청

기상청 홈페이지

(www.kma.go.kr/kma/)

연번

제출 서류명

비고

1

제출서류 목록 총괄표

필수제출

[서식 1]

2

응시원서

필수제출

[서식 2]

3

자기소개서

필수제출

[서식 3]

4

직무수행계획서

필수제출

[서식 4]

5

학위 증명서

필수제출

6

어학 자격증

필수제출

7

재직․경력증명서

※(경력증명서 작성 시 주요 유의사항)근무부서, 근무기간 및 담당업무 등 명시. ‘관련 경력 증빙서류’는 경력증명서, 확인서 등 근무기관의 직인 또는관련 날인 필수. 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재). 세부내용은 ‘응시자격 및 우대사항 요건‘ 참조)

해당자만 제출

8

전산(통신·정보처리 및 사무분야) 자격증

해당자만 제출

9

주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 비공개, 남자의 경우 병역사항이기재된 것)

필수제출

10

개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(자필서명 필수)

필수제출

[서식 5]

11

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(자필서명 필수)

필수제출

[서식 6]