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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2023년 국립서해안기후대기센터 공무직 근로자(시설물청소원·경비원) 채용 공고

본청·지방청 : 대전청 등록부서 : 기획운영과 2023/01/30 조회수 1453

 

2023년 국립서해안기후대기센터 공무직 근로자(시설물청소원·경비원) 채용 공고

2023년 대전지방기상청(국립서해안기후대기센터) 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 1월 30일

대전지방기상청장

 


1. 선발예정인원 및 담당업무

채용분야

선발 예정인원

근무예정지

담당업무

시설물청소원

2

국립서해안기후대기센터

(충남 홍성군)

· 청사 내·외부 청소업무

경비원

3

· 청사 내부 및 외부 순찰

· 출입관리 및 방문객 안내

· 건물 및 소방시설 등 안전점검

· 시설물 외부 환경관리



2. 근무조건
가. 신분 : 공무직 근로자
나. 근무지 : 국립서해안기후대기센터(충청남도 홍성군 홍북읍 첨단산단로 15)
다. 계약기간 : 2023년 4월 ~ 정년(만 65세)
※ 최초 계약일로부터 3개월간 수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 임용 여부 결정
라. 근무시간(매주 월요일 휴관)
○ 시설물청소원: 주5일 근무(주말 포함), 08:00~17:00
※ 휴게시간 1시간 포함
○ 경비원: 3인 3교대 근무(주간 09:00~18:00/ 야간 18:00~익일 09:00/ 휴무)
※ 주간 휴게시간 1시간, 야근 휴게시간 3시간 포함
마. 보수
○ 시설물청소원: 월 220만원 수준(식비포함)
○ 경비원: 월 220만원 수준(식비포함, 야근수당미포함)
바. 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입,
수당(명절휴가비, 복지포인트) 별도 지금


3. 응시자격 및 우대요건
가. 응시자격 요건
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조 정년(만 65세)에 해당하지 않는 자로서 「공무원임용시험령」 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자


국가공무원법 제33조 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


○ 학력, 경력, 지역, 성별 제한 없음

○ 19세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이 가능한 자
○ 주어진 업무를 수행하는 데 어려움이 없는 자
○ 24시간 교대근무 가능자(경비원만 해당)
○ 충남 홍성군 소재 국립서해안기후대기센터 근무가 가능한 자


나. 우대요건
○ 실무경력: 청소·경비 등 해당 직렬별 관련 업무 경력이 있는 자(6개월 이상)
※ 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 대상자

취업지원대상자의 범위

독립유공자예우에 관한 법률16, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률20조 및 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률19, 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률7, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률33조에 따른 취업지원 대상자

○ 관련 자격증 소지자(경비원에 한함): 경비지도사

※ 원서접수 마감일까지 취득 또는 유효한 것에 한하여 인정함


4. 시험방법
가. 1차 심사 : 서류전형
○ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발
※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
- 「자체 서류전형기준」 심사요소: 응시자격, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대·가산 요건
※ 우대조건 평가 기준(증명서 제출 시에 한함)

구분

평가기준

시설물청소원

관련 업무 경력자(6개월 이상): 5

취업지원대상자: 5

경비원

관련 업무 경력자(6개월 이상): 3

관련 자격증 소지자(경비지도사): 2

취업지원대상자: 5

나. 2차 심사 : 면접전형

○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 심사요소 : ① 업무수행 적합성, ② 직무관련 지식과 응용 능력, ③ 책임감 및 성실성,

              ④ 의사소통의 정확성과 논리성, ⑤ 동료직원과의 협업의식
- 심사방식 : 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)
○ 합격자 결정 방법
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격
- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)


5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접전형

최종

합격자 발표

‘23.1.30.()

~’23.2.10.()

‘23.2.6.()

~‘23.2.10.()

‘23.2.23.()

‘23.3.7.()

장소:대전지방기상청

‘23.3.16.()

※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 기상청 홈페이지 공고

※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 홈페이지에 공고, 합격자 개별통보(이메일 또는 문자)


6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2023. 2. 6.(월) 09:00 ~ 2023. 2. 10.(금) 18:00
나. 접수방법 : 접수기간 내에 등기우편(택배 불가), 이메일(aop9417 @ korea.kr) 접수
 - 우편접수 : (우편번호 34142) 대전광역시 유성구 대학로 383대전지방기상청 기획운영과(채용담당자)
 ※ 접수 마감시간(2023.2.10.(금) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함
 ※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘공무직 응시원서’ 기재
  - 전자우편 : 제목 및 파일 제목을 ‘공무직 응시원서_홍길동’으로 송부
 ※ 접수 마감시간(2023.2.10.(금) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함
다. 등기우편 및 이메일 접수 후 응시내역은 이메일 또는 문자 전송 예정


7. 제출서류
가. 원서접수 시 제출서류(접수 시 아래 순서대로 정리 후 클립으로 고정하여 제출)

연번

제출 서류명

수량

비고

1

응시원서 [붙임1] 서식

1

필수

제출

2

자기소개서 [붙임2] 서식

1

3

직무수행계획서 [붙임3] 서식

1

4

개인정보 수집 및 이용 동의서 [붙임4] 서식

1

5

주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

1

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출

6

취업지원대상자 증명서

1

해당자

제출

7

경력(재직) 증명서

1

8

자격증 사본

1

 ※ 응시자격 증명서(경력 증명 또는 자격증명)인 경우 필수 제출

 ※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재
 ※ 주민등록초본, 경력 증명서, 자격증 사본 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출
 ※ e-mail로 응시원서 제출 시, 서명이 들어간 부분은 스캔본 첨부

나. 최종 합격 후 제출 서류


8. 유의사항
가. 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
나. 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
다. 산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능
라. 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
마. 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나무효로 함
바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과 정책’ – ‘채용·인사’ - 채용을 통해 공고
사. 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
아. 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
자. 최종합격자로 신규채용된 후 수습기간(약 3개월) 중 실시한 근무성적평가 결과가 70점 미만인 경우 계약을 햬지함
차. 기타 사항은 대전지방기상청 채용 담당(042. 363. 3503) 연락처로 문의


9. 채용서류 반환에 대한 고지
가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
나. 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅
라. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[붙임5]를 작성, 전자우편(aop9417 @ korea.kr), 팩스(042. 862. 8144)를 통해 신청
마. 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지, 예비 합격자의 서류는 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

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