채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2023년 국립서해안기후대기센터 공무직 근로자(시설물청소원) 채용 공고
2023년 대전지방기상청(국립서해안기후대기센터) 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.
2023년 2월 13일
대전지방기상청장
1. 선발예정인원 및 담당업무
채용분야 |
선발 예정인원 |
근무예정지 |
담당업무 |
시설물청소원 |
2명 |
국립서해안기후대기센터 (충남 홍성군) |
· 청사 내·외부 청소업무 ※ 직무기술서 참고 |
2. 근무조건
가. 신분 : 공무직 근로자
나. 근무지 : 국립서해안기후대기센터(충청남도 홍성군 홍북읍 첨단산단로 15)
다. 계약기간 : 2023년 4월 ~ 정년(만 65세)
※ 최초 계약일로부터 3개월간 수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 임용 여부 결정
라. 근무시간(매주 월요일 휴관)
○ 시설물청소원: 주5일 근무(주말 포함), 08:00~17:00
※ 휴게시간 1시간 포함
마. 보수 : 월 220만원 수준(식비포함)
바. 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입,
수당(명절휴가비, 복지포인트) 별도 지금
3. 응시자격 및 우대요건
가. 응시자격 요건
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제53조 정년(만 65세)에 해당하지 않는 자로서 「공무원임용시험령」 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자
《국가공무원법 제33조 결격사유》 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
○ 학력, 경력, 지역, 성별 제한 없음
○ 19세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험일 기준 전역이 가능한 자
○ 주어진 업무를 수행하는 데 어려움이 없는 자
○ 충남 홍성군 소재 국립서해안기후대기센터 근무가 가능한 자
나. 우대요건
○ 실무경력: 청소 등 해당 직렬별 관련 업무 경력이 있는 자(6개월 이상)
※ 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 대상자
【취업지원대상자의 범위】 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 |
※ 원서접수 마감일까지 취득 또는 유효한 것에 한하여 인정함
4. 시험방법
가. 1차 심사 : 서류전형
○ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음, 동점인 경우 동점자까지 선발
※ 3배수 초과 ∼ 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
- 「자체 서류전형기준」 심사요소: 응시자격, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대·가산 요건
※ 우대조건 평가 기준(증명서 제출 시에 한함)
구분 |
평가기준 |
시설물청소원 |
〇관련 업무 경력자(6개월 이상): 5점 〇취업지원대상자: 5점 |
나. 2차 심사 : 면접전형
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 심사요소 : ① 업무수행 적합성, ② 직무관련 지식과 응용 능력, ③ 책임감 및 성실성,
④ 의사소통의 정확성과 논리성, ⑤ 동료직원과의 협업의식
- 심사방식 : 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접)
○ 합격자 결정 방법
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격
- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
‘23.2.13.(월) ~’23.2.20.(월) |
‘23.2.14.(화) ~’23.2.20.(월) |
‘23.2.23.(목) |
‘23.3.7.(화) ※ 장소:대전지방기상청 |
‘23.3.16.(목) |
※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 기상청 홈페이지 공고
※ 서류전형 합격자 및 면접전형 일시·장소는 기상청 홈페이지에 공고, 합격자 개별통보(이메일 또는 문자)
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2023. 2. 14.(화) 09:00 ~ 2023. 2. 20.(월) 18:00
나. 접수방법 : 접수기간 내에 등기우편(택배 불가), 이메일(aop9417 @ korea.kr) 접수
- 우편접수 : (우편번호 34142) 대전광역시 유성구 대학로 383대전지방기상청 기획운영과(채용담당자)
※ 접수 마감시간(2023.2.20.(월) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함
※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘공무직 응시원서’ 기재
- 전자우편 : 제목 및 파일 제목을 ‘공무직 응시원서_홍길동’으로 송부
※ 접수 마감시간(2023.2.20.(월) 18:00) 이내 도착분에 한해 접수함
다. 등기우편 및 이메일 접수 후 응시내역은 이메일 또는 문자 전송 예정
7. 제출서류
가. 원서접수 시 제출서류(접수 시 아래 순서대로 정리 후 클립으로 고정하여 제출)
연번 |
제출 서류명 |
수량 |
비고 |
1 |
응시원서 ※ [붙임1] 서식 |
1 |
필수 제출 |
2 |
자기소개서 ※ [붙임2] 서식 |
1 |
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3 |
직무수행계획서 ※ [붙임3] 서식 |
1 |
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4 |
개인정보 수집 및 이용 동의서 ※ [붙임4] 서식 |
1 |
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5 |
주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) |
1 |
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이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출 |
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6 |
취업지원대상자 증명서 |
1 |
해당자 제출 |
7 |
경력(재직) 증명서 |
1 |
※ 응시자격 증명서(경력 증명 또는 자격증명)인 경우 필수 제출
※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재
※ 주민등록초본, 경력 증명서, 자격증 사본 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출
※ e-mail로 응시원서 제출 시, 서명이 들어간 부분은 스캔본 첨부
나. 최종 합격 후 제출 서류
연번 |
제출 서류명 |
수량 |
비고 |
1 |
기본증명서 |
1 |
필수 제출 |
2 |
주민등록등본 |
1 |
|
3 |
신원진술서 |
2 |
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4 |
채용신체검사서 |
1 |
8. 유의사항
가. 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
나. 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
다. 산업안전보건법 제130조에 따라 야간근로 등 유해인자에 노출되는 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능
라. 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
마. 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나무효로 함
바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과 정책’ – ‘채용·인사’ - 채용을 통해 공고
사. 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
아. 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
자. 최종합격자로 신규채용된 후 수습기간(약 3개월) 중 실시한 근무성적평가 결과가 70점 미만인 경우 계약을 햬지함
차. 기타 사항은 대전지방기상청 채용 담당(042-363-3503) 연락처로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
나. 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅
라. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[붙임5]를 작성, 전자우편(aop9417 @ korea.kr), 팩스(042. 862. 8144)를 통해 신청
마. 채용서류는 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일로부터 30일까지, 예비 합격자의 서류는 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
10. 직무기술서
직무분야 |
임용예정 부서 |
선발예정인원 |
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시설물청소원 |
대전지방기상청 기후서비스과 국립서해안기후대기센터 |
2명 |
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주요업무 |
〇 국립서해안기후대기센터 청사 내·외부 청소업무 ○ 국립서해안기후대기센터 운영업무 지원 |
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필요역량 |
〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 〇 (직무분야 역량) 청사 내·외부 청소, 환경미화 등 |
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필요지식 |
〇 청소 업무 전반에 관한 지식 |
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응시자격요건 |
○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않은 자 ○ 응시연령: 공고일 현재 19세 이상(2004.12.31. 이전 출생자), ○ 학력, 경력, 지역, 성별: 제한없음 ○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자(면접시험일 기준) |
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우대요건 |
○ 청소 관련분야 실무경력자(6개월 이상) ○ 취업지원대상자 |
담당관리 : 본청