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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

(재)차세대수치예보모델개발사업단 2023년 직원 (모델체계) 상시채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : (재)차세대수치예보모델개발사업단 2023/04/27 조회수 776

 

(재)차세대수치예보모델개발사업단

2023년 직원 (모델체계) 상시채용 공고

 

 

 

(재)차세대수치예보모델개발사업단에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.


 

2023년 4월 26일

(재)차세대수치예보모델개발사업단장

 

 

 

 

1. 채용 분야 및 인원

채용직종

소속부서

채용분야

직 급

채용인원

주요업무

연구

운영체계실

모델체계

원급

1

[별첨1]참조

 

 

2. 지원자격 및 우대사항

구 분

주요 내용

공통(필수)

국가공무원법33조에 의한 결격사유가 없는 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82(비위면직자 등의취업제한) 1항 각 호에 해당하지 아니한 자

ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)

- 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함

ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

* 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가

지원자격 요건

(우대사항 포함)

[별첨 2] 참조

 

 

3. 근무조건 및 처우
○ (근무기간) 입사일 ~ 2026. 12. 31.
※ 사업단은 재단법인이자 기타공공기관으로서 2026년 2기 사업 종료 예정임


○ (보수수준) 사업단 「보수규정」에 따름
※ 사업단 「보수규정」의 직급별 표준 연봉표를 기준으로, 채용예정자의 경력 등을 고려하여 처우
※ 규정은 ALIO(공공기관 경영정보 공개시스템) 참조
(https://www.alio.go.kr/organ/organDisclosureDtl.do?apbaId=C1330)


○ (근무시간) 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
※ 사업단 「유연근무제 운영지침」에 따라 출·퇴근 시간, 근무시간을 자율적으로 정할 수 있음


○ (근무지) 서울시 동작구 소재


○ (복리후생) 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등
※ 사업단 「인사규정」제40조(정년)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없음

 

 

4. 지원서 접수 및 방법
○ (접수기간) 2023. 4. 30.~5. 16.


○ (접수방법) 이메일을 통한 개별 접수


○ (문의) 02- 6480- 6321, 6324 / 전자우편 : recruit@ kiaps.org


○ 채용일정

구 분

일 자

기 간


채용공고

2023. 4. 27.5. 16.*

19

사업단, 기상청 홈페이지,

나라일터, 알리오 등

서류접수

2023. 4. 30.5. 16.*

16

이메일 접수

서류심사 및 합격자 발표

2023. 00. 00.

-

E-mail sms 개별안내

면접심사

2023. 00. 00.

-

E-mail sms 개별안내

서류진위확인

2023. 00. 00.

00

-

채용점검위원회 개최

2023. 00. 00.

-

-

최종합격자 발표

2023. 00. 00.

-

E-mail sms 개별안내

입사 제출 서류 검증

2023. 00. 00.

00

-

근로 및 연봉계약 체결

2023. 00. 00.


사업단과 협의

채용 예정일

2023. 00. 00.



* 해당기간 중 미채용시 공고 및 접수기간 연장 될 수 있음

※ 합격자 발표일, 면접일 등은 변동 가능성이 있으며 변동 시 공지
※ 졸업예정자는 채용시 졸업(학위)증명서 발급이후 임용 예정(임용시기 협의 후 조정)

 

 

5. 채용절차
○ 단계별 시험방법 및 심사

전형단계

시험방법

선발인원

서류전형

o 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등

o 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬

자기소개서내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등)

o 심사점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

직무분야직급별로 채용 인원 5배수 선발

(최종순위 동점자

전원 합격)

면접

전형

o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시

- 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표(15분 이내)

- 관련내용 질의 응답 및 일반경험 면접(15분 이내)

전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가

면접 전 발표자료 제출(합격자 별도 안내)

o 국가유공자 등 가점 적용

o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬

o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

직무분야직급별로 채용 인원 1배수 선발

(채용규칙준용하여 동점자 처리)

※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능하며 최종면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않음


○ 가점사항

구분

가점대상

가산비율

비고

법정가점

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서

정하는 비율

(5% 또는 10%)

취업지원 대상자 증명서

2.독립유공자 등 예우에 관한 법률16조에 따른 취업지원 대상자

3.518 민주유공자 예우에 관한 법률20조에따른 취업지원 대상자

4.특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률19조에 따른 취업지원 대상자

5.고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률7조의9에 따른 취업지원 대상자

6.보훈보상대상자 지원에 관한 법률33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

7.장애인 고용촉진 및 직업재활법2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

5%

장애인 증명서

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 채용전형 전(全)과정 적용(면접 시 증빙 서류 확인)

※ 취업지원 대상자 상한제 적용
- 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 지원자가 그 채용시험 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음. (단, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 아니함.)

 

 

6. 제출서류
○ 지원서 작성 시 첨부서류

구분

첨부서류

공통

지원서, 자기소개서

경력/재직증명서

졸업증명서 및 학위증명서 일체

지원서에 기재한 자격증·어학성적 사본

국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 증빙서류


제출한 서류(논문포함)는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별, 출신학교, 가족관계, 연령, 종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출

해당자

최종학위 논문 첫 장 및 초록

연구실적

- 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드

- 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.(), No.() 등 확인가능 페이지), 지식재산권(특허등록·출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류

- 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식에 관계없이 제출 가능


제출한 서류(논문포함)는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별, 출신학교, 가족관계, 연령, 종교 등) 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교 등을 유추할 수 있는 정보는 전부 블라인드 처리할 것.단 박사학위 논문의 경우, 학교명의 워터마크 등으로 삭제가 불가능할 경우는 제외

작성시

유의사항

공 통

응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 분야별 원서 접수일 기준으로판단함


경력의 범위

경력은 해당 지원자격 요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함

경력을 지원자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에대한 경력(재직)증명서 제출

- 증빙서류 미제출 및 미비 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될수 있음

폐업 등으로 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서로 대체 가능


학위의 범위

학위요건의 관련분야해당 여부는 지원자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

학위취득 예정자는 지원분야 원서 접수일 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함

, 졸업예정자는 졸업(학위)증명서 발급 이후 임용예정(임용시기 협의 후 조정)


기 타

우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 연구실적, 자격증 등은 원서 접수일까지 취득한 것에 한하여 인정됨

폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은유효하게 인정됨

영어능력검증시험은 원서 접수일까지 점수가 발표된 시험에 한함

영어검정시험 유효기간 준수

※ 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리함


○ 면접전형 시 제출서류(해당자에 한함)

구분

제출서류

공통

[원본으로 준비하여 제출할 서류]

경력/재직증명서 1(해당자에 한함)

졸업증명서 및 학위증명서 일체

- 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부

국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 1(해당자에 한함)

- 제출처에 ()차세대수치예보모델개발사업단이 명시되어야 함

병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재본)) 1(해당자에 한함)

연구실적 증빙자료 각 1(해당자에 한함)

[사본 제출 가능 서류]

자격증, 어학성적증명서 사본 각 1

※ 기한 내 미제출자는 면접전형 참가 불가


○ 제출서류 반환 관련 공지(원본 서류에 한함)


- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같습니다.


· 채용서류 반환 청구기간: 채용 여부 확정일로부터 30일 이내


- 상기 반환 청구기간이 도과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구는 불가합니다.


- 반환 시 소요되는 비용은 사업단에서 부담합니다.


- 복사본, 스캔본 등으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

 

 

7. 유의사항
1. 블라인드 채용 안내
○ 입사지원서 상 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점 등 기재란 없음
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
○ 지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨


2. 임용예정자 등록


○ 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주


○ 사업단 「채용규칙」 제26조에 따라 채용된 직원에 대하여 3개월의 기간 동안 수습으로 임용할 수 있음


- 단, 정규직 공무원이었던 사람 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 정규직으로 1년이상 근무한 사람은 수습 임용 면제


3. 예비합격자 결정


○ 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정(합격 예정인원의 2배수까지 선정)


- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라 임용


4. 기타사항


○ 채용분야간 중복접수는 불가합니다.(모집분야 1개만 접수 가능합니다.)


○ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 본 사업단 입사시험 지원 제한은 물론 관련 법에 따라 처벌될 수 있습니다.


○ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.


- 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정


- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신원조회 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직


○ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.


○ 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.


○ 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다.


- 증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의 기재 사항과 제출한 증빙서류의 목록·내용이 일치하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있습니다.


○ 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부할 수 있습니다.


○ 지원서는 전자우편(E-mail)으로만 접수하며 우편, 직접 방문으로는 접수하지 않습니다.


○ 전형 일정 및 내용은 사업단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다.


○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.


○ 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.


○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주하고 관련 정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.


○ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의 사항이 있는 경우에는 담당자(연락처: 02- 6480- 6321, 6324, 전자우편 recruit@ kiaps.org)에게 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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