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이 누리집은 대한민국 공식전자정부 누리집입니다.

채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2023년 기상청 청년인턴 채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2023/06/19 조회수 15462


2023년 기상청 청년인턴 채용 공고

기상청 본부 및 소속기관에서는 다양한 국정참여 기회를 위한 청년인턴을 다음과 같이 공개모집 하오니, 해당 분야에 열정을 갖고 있는 유능한 청년들의 많은 지원을 바랍니다.






1. 채용분야·업무내용 및 선발인원 (총 29명)

지원

코드

채용

분야

선발

인원

담당업무

근무예정기관

(근무지)

채용담당 연락처/

응시원서 접수처(이메일)

인턴01

기상

1

o소통콘텐츠(유튜브제작 지원

o언론대응용 예보 이슈 분석·통계 작성 지원

o예보 소통 관련 국내외 동향 조사

서울

예보국

재해기상대응팀

(서울 동작구)

02. 2181. 0495

kaya92 @ korea.kr

인턴02

전산

2

o국내외 기상자료 유통 현황 분석 및 실시간

연계 시스템 입력 지원

o종합기상정보시스템 데이터흐름도 작성

및 자료처리입력지원

관측기반국

정보통신기술과

(서울 동작구)

0424817332

leejh01 @ korea.kr

인턴03

기상

1

o국민체감형 지진화산정보 생산제공 관련

연구자료해외사례 조사통계 분석 지원 등

지진화산국

지진화산정책과

(서울 동작구)

0221810766

orpark99 @ korea.kr

인턴04

기상

1

o교육과정 운영 보조

o기후관련 법정교육 자료 및 사례 조사

기상기후인재개발원

인재개발과

(서울 동작구)

0221810034

marryno @ korea.kr

인턴05

기상

1

o레이더 관련 국내외 사례 및 자료 조사

o레이더관측 자료처리 및 분석 지원

기상레이더센터

레이더분석과

(서울 동작구)

0221810808

queenj @ korea.kr

인턴06

기상

1

o기상서비스 및 기상산업 기술·제도·사례

조사 분석

대전

기상서비스진흥국

기상서비스정책과

(대전 서구)

0424817448

hurryhurry01 @ korea.kr

인턴07

전산

1

o전산장비 및 영상장비관리 지원

o센터 홈페이지운영 · 관리 지원

o전자 연구노트 지원

수치모델링센터

수치모델개발과

(대전 서구)

0424817515

bulgeon @ korea.kr

인턴08

전산

1

o전산정보통신장비의 운영 및 관리 지원

o소관 기상관측망 운영 관리 지원

경기

수도권기상청 관측과

(경기 수원시)

03180255006

sms20 @ korea.kr

인턴09

기상

2

o지역 기후 특성 자료 분석 및 조사

o지역 맞춤형 기후변화 콘텐츠 조사 및 발굴

수도권기상청

기후서비스과

(경기 수원시)

03180255006

sms20 @ korea.kr

인턴10

기상

1

o국지 특이기상(호우강풍 등통계사례분석

o위험기상재해 상황 모니터링 등 방재업무 지원

부산

부산지방기상청

예보과

(부산 강서구)

0517180227

merciatous @  korea.kr

인턴11

전산

1

o소관 홈페이지 콘텐츠 개선 및 웹디자인

부산지방기상청

관측과

(부산 강서구)

0517180227

merciatous @ korea.kr

인턴12

기상

1

o기후변화 이해확산을 위한 대상별 맞춤형 교육

o부울경 기후변화 과학 강의·홍보자료 작성

및 체험활동 지원

o지역기후변화 이해 확산 성과도출 및 계획작성

부산지방기상청

기후서비스과

(부산 강서구)

0517180227

merciatous @ korea.kr

인턴13

기상

2

o위험기상 사례 및 자료 조사

o자료품질 관리 및 통계 처리

광주

광주지방기상청

예보과

(광주 북구)

0627200222

ssj @ korea.kr

인턴14

기상

1

o기후변화과학 교육 강의 보조 및 체험활동 지원

o기후변화 체감 및 이해도 향상을 위한 콘텐츠

자료 수집제작 지원

전북

전주기상지청

기후서비스과

(전북 전주시)

0632493218

suyeon1517 @ korea.kr

인턴15

기상

1

o강원 영동 위험기상(대설강풍호우 등)

자료 조사통계 및 분석 지원

o기상교육 자료제작을 위한 자료조사 등 지원

강원

강원지방기상청

예보과

(강원 강릉시)

0336500223

ej4526 @ korea.kr

인턴16

기상

1

o관측 자료 품질 관리 및 관측 메타데이터

현행화 지원

o기상관측장비점검관측차량 활용 특별관측

및 자료분석지원

강원지방기상청

관측과

(강원 강릉시)

0336500223

ej4526 @ korea.kr

인턴17

기상

1

o기상과학 체험관 운영 및 기상지식 보급 지원

o관할 지역기상서비스 개발 및 개선 업무

강원지방기상청

기후서비스과

(강원 강릉시)

0336500223

ej4526 @ korea.kr

인턴18

기상

1

o지역 예보기술 개발 및 연구 지원

o기상상담 및 홍보지원

충북

청주기상지청

관측예보과

(충북 청주시)

0439017003

jtj65 @ korea.kr

인턴19

행정

1

o국유재산 시설물 유지관리 행정지원

o물품 유지 관리 행정지원

대구

대구지방기상청

기획운영과

(대구 동구)

0532820113

kkyoung2kr@ korea.kr

인턴20

전산

1

o국지예보기술연구 결과 프로그램 개발 지원

o예보관련 통계분석 프로그램 운영(파이썬등)

o대구경북 WhyHow 개발지원

대구지방기상청

예보과

(대구 동구)

0532820113

kkyoung2kr @ korea.kr

인턴21

전산

1

o전산정보통신장비의 운영 및 유지관리

o소관 인트라넷 및 홈페이지 관리

o기상관측장비운영 및 관측자료 활용 지원

대구지방기상청

관측과

(대구 동구)

0532820113

kkyoung2kr @ korea.kr

인턴22

기상

1

o기후변화 이해확산 및 기상지식 보급 지원

o기상과학체험관 운영에 지원

o생활기상정보서비스 지원

제주

제주지방기상청

기후서비스과

(제주 제주시)

0649093904

miyoung82 @ korea.kr

인턴23

기상

1

o계절관측 및 지진관측업무 지원

o기상관측표준화업무 및 관측장비 점검지원

제주지방기상청

관측과

(제주 제주시)

0649093904

miyoung82 @ korea.kr

인턴24

기상

1

o항공기상국제업무 관련 자료조사 및 번역

인천

항공기상청

기획운영과

(인천 중구)

0327402803

sunah @ korea.kr

인턴25

전산

2

o홈페이지 및 모바일 앱 운영 · 관리

o항공기상관측자료 데이터베이스 운영·관리

항공기상청

정보기술과

(인천 중구)

0327402803

sunah @ korea.kr

※ 지원코드 하나에만 단일지원 가능 (다른 코드 중복 지원 불가)

※ 담당업무는 근무예정부서와 계약시 세부조정 될 수 있으며, 기타 부서 운영을 위해 필요한 공통업무가 포함되어있음


2. 근무 조건
 (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
 (계약기간) 2023. 9. 1. ~ 2024. 2. 29.(채용일로부터 최대 6개월)
※ 채용일은 기관 사정에 따라 변동 가능
 (보수) 월 2,010,580원(세금 공제전) (시간외 근무수당 별도 지급)
 (근무시간) 주 5일(월~금) 40시간(1일 8시간 근무, 09:00~18:00)
※ 휴게시간 : 12:00 ∼ 13:00(식사 시간 포함)
 (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 출·퇴근 지원 및 숙소지원 없음
○ 그 밖의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름※ 겸직 금지


3. 응시 자격, 우대요건
가. 공통 응시자격 요건   [최종시험(면접시험) 예정일(2023.8.4.) 기준]
 (연령) 최종시험예정일 현재 「청년기본법」상 청년(만 19세~만 34세)의 연령에 해당하는 사람
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
‣ 군복무기간 1년미만: 1세 연장/ 1년이상~2년 미만: 2세 연장/ 2년이상: 3세 연장
○ 응시결격사유에 해당되지 않는 자
-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유] 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)

【「국가공무원법」 33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법」 355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 따른 성폭력범죄

정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 2조제2호에 따른 스토킹범죄

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은  그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 따른 성폭력범죄

아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


○ 지원코드 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자


나. 우대요건 [원서접수 마감일(2023.6.29.) 기준]

채용분야

지원 코드

우대 요건

기상

인턴01, 인턴03

인턴04, 인턴05

인턴06, 인턴09

인턴10, 인턴12

인턴13, 인턴14

인턴15, 인턴16

인턴17, 인턴18

인턴22, 인턴23

인턴24

[학위관련 학위 학사(재학 포함이상 취득자(학위별 차등우대)

관련 학위대기과학기상학물리학수학해양학환경학환경공학,

지구과학전산학통계학

o [관련분야 자격증] (분야별자격별 차등우대)


분야

자격증명

기상분야

기술사(기상예보지질 및 기반)

기사(기상기상감정응용지질)

사무분야

컴퓨터활용능력 1

컴퓨터활용능력 2

워드프로세서(종전1)


기상분야와 사무분야 각각 우대하며등급에 따라 차등 우대

동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우가장 유리한 1개만 인정

원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

행정

인턴19

o [관련분야 자격증] (분야별자격별 차등우대)


분야

자격증명

사무분야

컴퓨터활용능력 1

컴퓨터활용능력 2워드프로세서(종전1)

정보기술분야

(기술사정보관리컴퓨터시스템응용

(기사정보처리전자계산기조직응용빅데이터분석

(산업기사사무자동화정보처리전자계산기제어

(기능사정보기기운영정보처리


사무분야와 정보기술분야 각각 우대하며등급에 따라 차등 우대

동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우가장 유리한 1개만 인정

원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

전산

인턴02, 인턴07

인턴08, 인턴11

인턴20, 인턴21

인턴25



4. 시험 방법
가. 서류전형
○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정
* 서류전형 기준: 1. 자기소개서,2. 우대요건
나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성검정하며, 평정요소별로 , , 로 평정


[평정요소] 청년인턴으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 창의력·의지력 및 발전 가능성


불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“의 개수가 동일한 경우 개수가많은 순위로 결정)

* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 로 평정한 때

 

5. 시험일정

구 분

일 정

내 용

채용공고

2023. 6. 19.()

~ 2023. 6. 29.()

기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr채용인사란에 게재

응시원서 접수

2023. 6 22.()

~ 2023. 6. 29.() 18:00까지

 접수마감일18시까지 수신된 이메일까지만 유효

• 지원코드 별 응시원서 접수처 이메일(00000 @ korea.kr)로 접수

※ 지원코드 하나에만 단일지원(다른 코드 중복 지원 불가)

서류전형

합격자 발표

2023. 7. 19.()

(예정)

지원코드 별 기상청 및 소속기관 홈페이지 게시

※ 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정

면접전형

2023. 7. 26.()

~ 2023. 8. 4.()

지원코드 별 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고

※ 지원코드 별 기관 사정에 따라 면접 일정 상이

최종

합격자 발표

2023. 8.22.()

(예정)

기상청 및 소속기관 홈페이지 게시

※ 합격자 개별 통보 예정

근무개시

2023. 9. 1.()

(예정)

근로계약서 작성 및 근무개시

※ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능


6. 응시원서 접수
○ 접수기간: 2023. 6. 22.(목)~2023. 6. 29.(목) 18:00까지 수신된 이메일까지만 유효
○ 접수처: 지원코드별 응시원서 접수처 이메일(00000 @ korea.kr)
※ 지원코드에 해당하는 근무예정기관(근무지)의 응시원서 접수처 이메일로만 접수(중복 지원 불가) 가능하며, 우편접수 및 방문접수 불가능
○ 접수방법 등 유의사항
▪ e-mail 제목은 반드시 “(지원코드) 성명_지원분야” [예시 : (인턴13) 김 대 기_기상]로 작성
▪ 응시원서 등 ‘7. 제출서류’를 작성‧출력하여 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 접수
▪ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 응시하고자 하는 지원코드 접수처 외 타 접수처로 응시하였을 경우 불합격 처리함
▪ 접수확인 메일 및 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail로 개별 통보 예정


7. 제출 서류

연번

구분

내용

비고

1

제출서류 총괄표

[별지 제1호]

응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출

필수

2

응시원서
[별지 제2]

이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재

필수

3

자기소개서

[별지 제3]

A4용지 2매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

4~6

동의서 및 확인서

[별지 제4~6호]

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

가족 채용 제한 여부 확인서

결격사유 검증을 위한 체크리스트

필수

우대요건에 해당하는 증명서류

[서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자만 제출]

관련 재학증명서 혹은 학위증명서사본

관련 자격증 사본

서류전형

합격자



8. 유의사항
○ 본 공고의 청년인턴 채용시험은 중복지원이 불가하므로, 1개(단일지원)의 지원코드를 선택하여 지원하시기 바랍니다.
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 채용서류의 거짓 작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
○ 기타 자세한 사항은 지원코드에 해당하는 채용담당자 연락처로 문의 주시기 바랍니다.


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