채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2023년 기상서비스진흥국 공무직 및 기간제 근로자 채용 (재공고)
2023년도 기상청 공무직 및 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
2023년 7월 11일
기상서비스진흥국장
1. 채용 예정인원 및 담당예정 업무
구분 |
채용 분야 |
채용 직종 |
고용 형태 |
예정 인원 |
채용예정부서 (근무지) |
담당업무(직무기술서 참조) |
A |
데이터 |
사무보조원 |
공무직 근로자 |
1명 |
국가기후 |
• 기상관측데이터 품질검사 모니터링 지원 등 |
B |
기상상담 관리직 |
기상상담원 |
기간제 |
1명 |
국가기후
(정부과천청사) |
• 기상콜센터 상담품질(QA) 관리 및 행정업무 |
2. 근무조건
○ 공무직 근로자
구분 |
채용분야 |
근무기간 |
보수 |
근무시간 |
A |
데이터 |
채용일~ 정년(60세) |
월 220만원 내외 (식비포함, 세전) |
• 전일제 근무 |
※ 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용
※ 채용일(예정): 2023.10.1. (채용 일정에 따라 변동 가능)
※ 명절휴가비 및 복지포인트 지급 / 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 가입
○ 기간제 근로자
구분 |
채용분야 |
근무기간 |
보수 |
근무시간 |
B |
기상상담 관리직 |
채용일~ ‘24.5.14. |
월 215만원 내외 (식비포함, 세전) ※ QA업무 수행(QA자격증소지) 시 월 275만원 내외 (식비포함, 세전) |
• 전일제 근무 |
※ 채용일(예정): 2023.10.1. (채용 일정에 따라 변동 가능)
※ 명절휴가비 및 복지포인트 지급 / 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 가입
3. 지원 자격
가. 공통요건
❍ 응시 연령: 최종시험(면접)일 기준 18세 이상
❍ 남자의 경우 병역을 필했거나 면제자(면접시험예정일 기준)로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
|
[ 결격 사유 및 응시자격 정지 사유 ] |
|
|
|
|
※「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 수습기간 평가 종합점수가 70점 미만인 수습직원 |
나. 채용분야별 응시 필수요건 및 우대요건
❍ 공무직 근로자
구분 |
채용분야 |
필수요건 |
우대요건 *만점 외 가산 |
A |
데이터 |
〇 관련학과*학사학위 이상 * 대기과학, 지구과학, 해양학, 천문학, 통계학, 전산학, 컴퓨터·통신학, |
〇 데이터 관련 자격증 소지자 (10점) |
- SQL전문가(SQLP), SQL개발자(SQLD), 데이터분석전문가(ADP), 데이터분석 준전문가(ADsP), 데이터아키텍처 전문가(DAP), 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP),데이터베이스 관리자(DBA) |
|||
〇 데이터 분석 및 데이터베이스 관리 업무 경력 (5점) |
|||
〇 빅데이터 분석 관련 경진대회 수상자 (5점) |
|||
〇 기상 관련 자격증 및 면허 소지자 (5점) |
|||
- (자격증) 기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사 - (면허) 기상예보사, 기상감정사 |
❍ 기간제 근로자
구분 |
채용분야 |
필수요건 |
우대요건 |
B |
기상상담 관리직 |
- |
〇 자격증 소지자(콜센터 QA(상담품질)관리사) 〇 콜센터 QA(상담품질) 평가 경력자 〇 기상콜센터, 일반콜센터, 고객상담실 운영·관리업무 경력자 (상담 업무 제외, 일반 행정 업무) 〇 기상 관련 자격증 소지자 - 기상기사, 기상감정기사, 대기환경기사 |
다. 응시요건 세부사항
【 공 통 】 ▪ 경력관련 증명서에 업체명, 근무부서, 근무기간, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이정확히 명시되어야 함 ※ 서류전형 시 경력관련 해당자는 반드시 증명서류를 제출해야 하며 제출된 자료에 기재된 담당업무가채용예정분야의 유사성을 판단하게 되며, 판단이 모호할경우불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출 ▪ 필수요건 및 우대요건 상의 경력요건은 경력증명서를 통해 확인가능한 경우에만 인정하며,증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)로 경력을 증명하지 못하거나 경력 관련사항이 모호하여 채용 요건과의 관련성을 확인하기 어려운 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우에는 해당 분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완가능 ※ 보완서류 제출 시 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 와 ‘4대보험자격득실이력확인서’중1종, 국세청 발급 ‘소득금액증명서’ 필수 제출
【 경력의 범위 】 ▪ 공무직 근로자(채용분야 A.데이터 품질관리)의 ‘데이터 분석 및 데이터베이스관리 업무 경력‘은데이터 분석 또는 데이터베이스 구축·관리 업무 수행 경력을의미하며 원서접수 마감일 기준 3개월 이상의 경력부터우대 요건에 해당
▪ 기간제 근로자(채용분야 B.기상상담 관리직)의 ‘콜센터 QA(상담품질) 평가 업무 경력자’란
【 자격증·면허의 범위 】 ▪자격증 및 면허 요건은 나목 및 하단의 직무기술서 상 우대요건으로 명시된 자격증만 인정하며 원서접수 마감일까지취득 또는 유효한 자격증에 한함
【 수상 범위 】 ▪공무직 근로자(채용분야 A.데이터 품질관리)의 ‘빅데이터 분석 관련 경진대회 수상’은 빅데이터 분석·활용 경진대회에서 받은 기관장급 이상의 수상 내역을 의미하며, 상장 등 수여 기관 및 수상 내역을확인할 수 있는 자료 제출
【 기 타 】 ▪ 응시자는 채용 분야 중1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가 ▪ 공통요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함 ▪ 공무직 근로자(채용분야 A.데이터 품질관리)의 경우 우대요건으로 인한 가점은 만점의 10%를 초과할 수 없으며, 우대요건 중 가장 유리한 가산점 1건에 대하여만 인정
|
4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형
❍ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 기본 자격 사항 및 제출서류 등 공고된 응시자격 요건 적합 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 합격자로 결정
❍ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시요건 적격자 중 서류전형기준 평정요소(자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 근무경력 등)에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정하며, 동점인 경우 동점자까지 선발
※ 3배수 초과 ∼10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
나. 2차 시험: 면접전형
❍ 서류전형 합격자를 대상으로, 면접심사위원이 공무직 근로자로서의 공직윤리 및 공동체 의식, 예의·품행 및 성실성, 직무관련 지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 업무수행 적합성 등 5가지 요소에 대하여 평가
※ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여“하”로 평정한 경우 불합격 처리
❍ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
다. 합격자 결정 방법
❍ 면접 심사위원의 전체 점수를 집계하여 고득점자 순으로 선발
- 동점일 경우, ‘상‘의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상‘의 개수가 동일한 경우 ‘중‘의 개수가 많은 경우 1순위로 결정
※ 면접시험을 거쳐 임용예정직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
❍ 최종합격자가 계약 포기, 결격 등의 사유 발생으로 채용되지 못하는 경우, 또는 6개월 이내 퇴사하는 경우의 대비를 위하여 예비합격자 2배수 선발
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
|
A분야(공무직) |
B분야(기간제) |
||||
7.11.(화)~7.18.(화) |
7.14.(금)~7.18.(화) |
7.27.(목) |
8.1.(화) |
8.2.(수) |
8.17.(목) |
기상청, 나라일터 홈페이지 공고 |
응시번호 E-mail 통보 |
기상청 홈페이지 및 개별 통보 |
정부 |
기상청 서울청사 |
기상청 홈페이지 및 개별 통보 |
※ 상기 일정은 응시인원, 서류·면접전형 심사장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능(변경 시 기상청 홈페이지를 통해 알림)
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
❍ 응시원서는 채용 공고한 홈페이지를 통해 해당 양식을 다운로드하여 사용
❍ 접수기간: 2023. 7. 14.(금) ∼ 7. 18.(화)
❍ 접수방법: 전자우편 또는 등기우편
· 전자우편 접수처: hurryhurry01 @ korea.kr
· 등기우편 접수처: (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 1동 14층 기상청 기상서비스정책과 (☏042-481-7448)
※ 유의사항
· 접수시간 이내 도착분에 한해 인정
· 파일제목은 “응시분야_성명”으로 기재(예: A.데이터 품질관리_홍길동)
· e-mail 제출시 자필 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 제출
· 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
· 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출
7. 제출서류
연번 |
제출 서류명 |
비고 |
1 |
응시원서 |
필수제출 [서식 1]사용 |
2 |
자기소개서 |
필수제출 [서식 2]사용 |
3 |
직무수행계획서 |
필수제출 [서식 3] 사용 |
4 |
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 |
필수제출 [서식 4] 사용 |
5 |
결격사유 부존재 확인서 |
필수제출 [서식 5] 사용 |
6 |
주민등록초본(병역사항이 기재된 것) |
남자의 경우 필수제출 |
7 |
학위증명서 |
A.데이터 품질관리 필수제출 |
8 |
재직․경력증명서 |
해당자만 제출 |
9 |
자격증·면허 (데이터 관련 자격증, 기상 관련 자격증·면허) |
해당자만 제출 |
10 |
빅데이터 분석 관련 경진대회 수상 이력 |
해당자만 제출 |
8. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정홈페이지를 통해 확인해야 함
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍ 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음
❍ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [기상청 행정 홈페이지-알림·소식–채용]을 통해 공고
❍ 기타 채용 관련 사항은 기상서비스정책과 채용담당자(☏ 042. 481. 7448)로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
❍ 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으나,
❍ 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환청구의 대상이 아니며, 최종 합격자 발표일로부터 30일 경과 후 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함(단, 예비합격자는 6개월 경과 후 파기)
❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(양식은 요청 시 제공)를 작성하여 신청
10. 직무기술서
❍ 공무직 근로자(A.데이터 품질관리)
직무분야 |
임용예정 부서 |
선발예정인원 |
|||||||||||
공무직 근로자(데이터 품질관리 업무 지원 사무보조원) |
기상청 (기상서비스진흥국 국가기후데이터센터) |
1명 |
|||||||||||
|
|
|
|||||||||||
주요업무 |
〇 기상관측데이터 품질검사 모니터링 및 품질진단 지원 〇 공공이터 품질관리 수준 진단 및 오류율 점검 지원 〇 국가기후DB 오류데이터 정비 지원 〇 기상관측데이터 품질관리시스템 운영 지원 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
필요역량 |
〇 (공통 역량)공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식, 긍정적이며적극적인 사고 및 수행 태도 〇 (직무 역량)데이터와 데이터베이스 관리 능력, 기상기후데이터에 대한 이해 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
필요지식 |
〇 데이터와 데이터베이스 관리를 위한 프로그램 언어에 관한 지식 〇 기상 및 대기 상식, 기상용어 등 지식 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
응 시 자 격 요 건 |
공통요건 |
〇 응시연령 : 공고일 현재 18세 이상 〇 남자의 경우 병역의무를 필 하였거나 면제된 자(면접시험예정일 기준)로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자 〇 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 |
|||||||||||
필수요건 |
〇 관련학과 학사학위 이상 - 대기과학, 지구과학, 해양학, 천문학, 통계학, 전산학, 컴퓨터·통신학, 물리학, 수학, 환경(공)학 |
||||||||||||
우대요건 |
〇 데이터 관련 자격증 소지자 - SQL전문가(SQLP), SQL개발자(SQLD), 데이터분석 전문가(ADP), 데이터분석 준전문가(ADsP), 데이터 아키텍처 전문가(DAP), 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP), 데이터베이스 관리자(DBA) 〇 데이터 분석 및 데이터베이스 관리 유경험자 〇 빅데이터 분석 관련 경진대회 수상자 〇 기상 관련 자격증 및 면허 소지자 - (자격증) 기상기사, 기상감정기사, 기상예보기술사 - (면허) 기상감정사, 기상예보사 |
❍ 기간제 근로자(B.기상상담 관리직)
직무분야 |
임용예정 부서 |
선발예정인원 |
|||||||||||
기간제 근로자 (기상상담원) |
기상청 국가기후데이터센터 (기상콜센터) |
1명 |
|||||||||||
|
|
|
|||||||||||
주요업무 |
〇 상담사 복무관리, 복지 등 행정업무 - 콜센터 물품관리 및 예산 집행 지원 - 상담사 복무관리, 복지 등 일반행정업무
〇 (QA업무) 기상정보 상담 품질 관리 및 개선 - 기상정보 상담 모니터링 평가 - 상담품질에 따른 신속한 피드백&코칭 - 상담 모니터링 결과 분석을 통한 QA 업무 프로세스의 개선
〇 (QA업무) 기상상담 고객만족도 제고를 위한 QA 관련 교육 - 상담품질 향상을 위한 상담사 QA 교육 - 상담 스크립트 개발 및 수정‧보완 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
필요역량 |
〇 (공통 역량)공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 〇 (직무분야 역량)콜센터 QA(상담품질) 관리 및 모니터링 평가, 상담품질 피드백&코칭 수행 능력, 기상에 대한 이해 전달력, 간결 및 명확한 표현구사,긍정적이며적극적인 사고 및 수행 태도 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
필요지식 |
〇 콜센터 QA(상담품질) 평가 및 관리 〇 기상 및 대기 상식, 기상용어 등 지식 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
응 시 자 격 요 건 |
관련분야 : 기상상담 관리직 |
||||||||||||
공통요건 |
〇 응시연령: 공고일 현재 18세 이상 〇 학력, 지역, 성별 제한 없음 〇 남자의 경우 병역의무를 필 하였거나 면제된 자(면접시험예정일 기준)로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자 〇 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에해당하지 않는 자 |
||||||||||||
우대요건 |
〇 자격증 소지자(콜센터 QA(상담품질)관리사) 〇 콜센터 QA(상담품질) 평가 경력자 〇 기상콜센터, 일반콜센터, 고객상담실 운영 관리업무 유 경험자 〇 자격증 소지자(기상기사, 대기환경기사, 기상감정기사) |