우리 청에서는 개방형직위인「항공기상청장」직위 공개모집을 다음과 같이 연장공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2011년  3월 22일
기  상  청  장

  ※ 임용신분은 ｢개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제8조의 규정에 의함

2. 채용기간 : 2년(사업성과의 평가결과 우수시 계약기간 만료 후 3년 범위내에서 연장 가능)

3. 주요업무내용
○ 항공안전을 위한 공항예보·특보의 생산 및 제공
○ 최적의 항공기상관측망 및 정보통신체계 구축·운영
○ 수요중심의 고객서비스 향상
○ 항공기상관측·예보수준 향상을 위한 연구개발
○ 기타 항공기상청 목표달성을 위하여 필요한 사업

4. 채용자격요건
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

【학력 기준】
- 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
- 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

【자격 기준】
- 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
   ※ 기상청 5급 특별채용 자격증 : 기상예보기술사, 지질 및 지반 기술사

【경력 기준】
- 공무원
∙ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원
∙ 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간인
∙ 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년이상 근무한 경력이 있는 자
    ※ 관련분야 : 대기과학 및 항공기상 또는 이와 관련된 분야

5. 응시원서 교부 및 접수
 ○ 접수처 : 기상청 운영지원과(인사)(서울시 동작구 신대방2동 460-18(우 : 156-720) ☎ (02)2181-0343)
 ○ 접수기간 : 2011. 3.23.(수) ～ 3.29.(화)
   ※ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일에는 접수하지 않음)
 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
   ※ 응시원서 서식은 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr) 채용·인사란에서 다운받아 작성 가능

6. 시험일시·장소 : 형식요건심사 합격자(채용자격 요건 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별통보

7. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
○ 형식요건 심사 합격자에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함
    - 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력
 ※ 지원자가 8배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
 ※ 면접시험 시 응시자별 사업운영계획 등 발표(10분 이내 프리젠테이션) 및 질의응답
○ 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함
 - 영어구사능력, 컴퓨터 활용능력, 관련분야 학위소지

8. 제출서류

가. 공통사항

○ 응시원서 1부(소정양식, 사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)
○ 이력서 및 자기소개서 각 1부
  ※ 공무원의 경우 이력서 대신 ‘e- 사람´ 상의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도 작성 제출
○ 경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부
  ※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준임
○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)
  ※ 민간인인 경우와 성과관리카드가 없는 경우에는 2010년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출
○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
○ 기관운영계획서(향후 2년간 : 2011~2012) 1부
  ※ 기관운영계획서는 특별한 서식없이 해당기관의 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성
  ※ 이력서, 자기소개서, 기관운영계획서는 메일(rafale@korea.kr)로도 제출

나. 개별사항(해당자에 한함)

○ 정보화능력 자격증 등 증빙서류 1부
○ 외국어(영어)능력 검증시험 성적 증빙서류 1부
○ 수상, 상훈 등 증빙자료 1부
○ 학위·연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(A4 용지 2매 내외의 요약서 포함) 각 1부
  ※ 영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을 증빙하는 서류나 외국어 검정기관의 성적확인서와 컴퓨터에 관한 자격·능력 증명서가 있는 경우 별도 제출
 ○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 기관운영계획 등을 포함한 프리젠테이션 10분) 1부(형식요건 심사 합격자에 한함/메일 rafale@lorea.kr로도 제출)

9. 보수수준
○ 연봉액은 기준급(51,524천원∼87,591천원)과 직무급(나등급, 연 4,800천원)으로 구성되며, 구체적인 연봉액은 공무원 보수 관련 규정의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정함
   ※ 필요한 경우에는 행정안전부장관과 협의하여 기준급을 초과하여 책정가능
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 개방형직위 보전수당을 지급함(소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)

10. 기  타
○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
○ 선발심사위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 통해 개방형직위에 임용됩니다.
 ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과 인사계(02-2181-0343)로 문의하거나, 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr) 또는 행정안전부 홈페이지(www.mopas.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.