채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
기상청 공고 제2023-136호
기상청 『정보통신기술과장』 공모직위 공개모집(연장)
기상청에서는 과장급 공모직위인 「정보통신기술과장」을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2023년 8월 25일
기상청장
1. 임용예정직위 및 임용기간
임용예정직위 |
임용직급 |
임용기간 |
기상청 정보통신기술과장 |
서기관, 기술서기관 |
임용일로부터 최소 2년 (근무실적이 우수한 경우 연장 가능) |
2. 주요 업무 내용
주요 업무 |
◦ 청내 정보화에 관한 정책 및 기본계획의 수립․종합 및 조정 ◦ 기상통신시스템 구축․운영 및 관리 ◦ 기상청 정보시스템 통합 운영 및 관리 ◦ 국내외 기상자료 수집․분배․처리 및 교환 ◦ 청내 정보통신 보안 및 정보보호 정책 수립․조정 및 평가 ◦ 기상청 홈페이지 구축․운영 및 관리 ◦ 청내 사무자동화 추진 및 정보화 기술 도입 |
3. 응시자격 요건
필수요건 |
◦ 4급․5급 또는 이에 상응하는 경력직공무원 ◦ 4급 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 ※ 채용직급보다 하위직급자인 경우 : 임용예정직급으로의 승진과 관련하여공무원임용령 제32조에 따른 승진제한사유에 해당하지 않아야 함 |
경력 또는 실적요건 |
◦ 해당직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 ※ 관련분야 : 정보통신 또는 이와 관련된 분야 |
특별요건 |
◦ 인사교류 경력이나 개방형∙공모 직위 임용에 의한 타부처 또는 지방자치단체 근무경력자 우대 ※ 응시 필수요건은 아니며 가점 부여 |
4. 시험방법
□ 서류전형 및 면접시험
○ 서류전형 : 해당 직위의 직무수행과 관련되는 응모자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적합여부를 제출서류에 의해 심사
※ 지원자가 6배수 이상일 때에는 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제15조 제4항에 따라 5배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음
○ 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 응시자별 제출서류 및 발표(10분 이내), 질의응답을 통해 아래 요건 심사
- 혁신관리 능력, 조정․통합 능력, 전략적 사고능력, 조직관리 능력, 전문가적 능력 심사
○ 면접시험 일정, 장소 및 합격자 발표 : 개별 통지
5. 시험일정
모집공고 |
원서접수 |
시험일시 및 장소 |
’23.8.25.(금) ~9.1.(금) |
’23.8.28.(월) ~9.1.(금) |
형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별 통지 (시험장소:대전) |
6. 응시원서 접수
□ 응시원서 접수 : 등기송부 및 방문접수
○ 접수기간 : 2023. 8. 28.(월) ~ 2023. 9. 1.(금) 18:00
○ 접 수 처 : 기상청 운영지원과 채용담당자(우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층
※ 문의처: 042.481.7248, 7247
▪ 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 등기우편 또는 방문접수
※ 등기우편 접수 시 봉투 겉면에 ‘공모직위 응시원서 재중’ 기재
▪ 우편접수는 접수마감일 소인분까지 유효하며, 택배 또는 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
7. 제출 서류
【가. 공통사항】
○ 응시원서(붙임 서식) 1부
○ 이력서(자기소개서 포함/붙임 서식) 1부
○ e-사람 약력카드(타 부처 응모자만 해당) 1부
○ 최근 3년간(2020~2022년) 성과관리카드 각 1부
- 5급 공무원으로서 4년이 도과하지 않은 사람은 본인이 달성한 구체적인 성과나 실적을 추가로 기술하여 제출하여야 함 → 자기성과기술서(붙임 서식) 1부
○ 직무수행계획서(향후 2년간)(A4용지 10매 이내/붙임 서식)1부
- 직무수행계획서 요약서(A4용지 1∼2매/붙임 서식) 포함
○ 기타 가점을 받을 수 있는 증명서(해당자에 한함) 각 1부
○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(붙임 서식, 자필서명) 1부
☞모든 서류는 서면으로 제출하되, 이력서, e-사람 약력카드, 직무수행계획서는담당자 메일(qkrtlawjd @ korea.kr)로 사전 별도 제출 |
【나. 개별사항 (형식요건 충족자에 한함)】
○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함한 프리젠테이션 10분 분량) 1부(제출 방법 및 기한 별도 안내 예정)
8. 수당 지급
□ 임용예정 직위에 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 「공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 공모직위 보전수당 지급
9. 기타사항
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조‧변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리합니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 없거나 외부 응시자가 1인 이하인 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과 채용담당자(042-481-7248, 7247)로 문의하거나 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.