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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2023년 제4회 기상청 공무원 경력경쟁채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2023/09/06 조회수 1252

기상청 공고 제2023-141호

2023년 제4회 기상청 공무원 경력경쟁채용 공고

 


기상청에서는 다음과 같이 경력직공무원을 경력경쟁채용 하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2023년 9월 6일

 


1. 채용예정 직급 및 인원

직무분야

채용직급(직류)

채용인원

근무예정부서

채용기간*

(A)영향예보 기술개발

기상사무관

-일반임기제-

(기상)

1

예보국

영향예보지원팀

(근무지: 서울)

임용일

2026.3.31.

(연장가능)

* 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련 법령 등에 따라 근무기간 연장 가능

* 임기제는 원칙적으로 전보가 허용되지 않으나, 해당 직무가 타 부서로 이관 될 경우 인사이동이 있을 수 있음


2. 채용대상 직무내용

채용 예정 분야

채용직급(직류)

주요 업무

(A)

영향예보 기술개발

기상사무관

-일반임기제-

(기상)

영향예보 생산·개선 기술개발

폭염ㆍ한파 영향예보 서비스 및 관련 부처 협력

지역특화 영향예보 서비스 고도화 연구개발과제 관리

영향예보 시스템 개선 및 운영


3. 근거 법령
○ 국가공무원법 / 공무원임용령
○ 공무원임용시험령/ 공무원임용규칙
○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침


4. 응시자격 요건
□ 공통 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2023.10.26.) 기준]
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률2조제2호에 따른 스토킹범죄

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


【「공무원임용시험령51(부정행위자 등에 관한 조치)

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

○ 응시가능 연령: 20세 이상인 자(2003.12.31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역(소집해제) 가능한 자


□ 응시요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2023.10.26.) 기준]

○ 각 응시자격 요건에 기재된 사항 중 1개 이상 해당되면 응시 가능

 

직무분야

임용예정 직급(직류)

근무예정부서

선발예정인원

(A) 영향예보 기술개발

일반임기제 기상사무관

(기상)

예보국

영향예보지원팀

-근무지: 서울-

1




주요 업무

영향예보 생산·개선 기술개발

폭염ㆍ한파 영향예보 서비스 및 관련 부처 협력

지역특화 영향예보 서비스 고도화 연구개발과제 관리

영향예보 시스템 개선 및 운영



필요 역량

(공통 역량)국가관(애국심, 민주성, 다양성), 공직관(책임감, 투명성, 공정성),윤리관(청렴성, 도덕성, 공익성)

(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력팀워크지향, 의사소통능력조정능력

(직렬별 역량) 전략적사고, 분석력, 논리적사고, 정보관리 능력



필요 지식

대기과학(기상학) 전반에 대한 전문 지식

수치예보모델과 앙상블모델에 대한 전문 지식

프로그래밍과 빅데이터 자료처리에 관한 지식과 기술



[관련 직무분야] 일기예보, 수치예보, 앙상블 예측 등

[관련 학위분야] 대기과학, 기상학, 천문기상학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 등

경력

8년이상관련분야 실무경력 또는 연구한 경력이 있는 사람(민간 경력)

6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상관련분야 실무경력 또는연구한 경력이 있는 사람(공무원 경력)

학사학위 취득 후 5년이상관련분야 실무경력이 있는 사람(민간 경력)

학위

관련분야 박사학위를 취득한 사람

관련분야 석사학위 취득 후 1년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

관련분야 학사학위 취득 후 3년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

우대요건

[경력] (최대 4, 기간별 차등우대)

- 경력 또는 학위 응시자격 요건 충족 이후관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

* 1년 미만의 관련 분야 근무 또는 연구한 경력은 우대 제외


[관련분야 자격증]


기상분야

정보처리분야

기상예보기술사

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사


* 자격 분야별 각각 우대하며, 동일 분야에 2개 이상의 자격증을 소지한 경우는 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

○ 응시자격요건 기본사항

▪ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 등은 최종시험 예정일(2023.10.26.) 기준으로 판단
▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2023.9.18.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
○ [학위]의 범위 (* 수료는 미인정함)
▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 전공분야를 기준으로 함
○ [경력]의 범위
▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함
▪ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력 기준으로 공고일(2023.9.6.기준) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
* 2020.9.6.부터 2023.9.6.까지 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
* ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음
▪ ‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한하여 인정
- 대학조교 경력과 학위취득(석・박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외
- 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등의 경우는 관련분야에서 제외
- 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재
▪ 관련분야 경력은 경력(재직)증명서상 근무기간, 담당업무, 근무형태(전임(주40시간), 비전임(주00시간), 시간제(주00시간))가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정함 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능
※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)
※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)
※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)
* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등으로 관련 경력을 입증
▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격 기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음
- 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력 인정
※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정
(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)
▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
▪ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정


5. 보수 수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 임기제의 경우 3개월 내 고용보험 임의가입 가능(고용보험법 시행령 제3조의2)
○ 임기제의 경우 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정


[공무원보수규정에 따른 임기제공무원 연봉 상‧하한액]

구 분

상한액

하한액

일반임기제 5

85,843천원

48,792천원


6. 시험 방법

□ 제1차 시험 : 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
○ 단, 「공무원임용시험령」 제29조제6항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상인 경우 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 5배수를 서류전형 합격자로 결정
○ 서류전형기준 평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 직무기술서상 우대 요건 참조

 


□ 제2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 면접시험 방법

구분

방법

프레젠테이션

(10분 이내)

자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등에 대하여 파워포인트로 10이내 발표

개별 면접

(20분 이내)

질의응답을 통해 각 평가요소에 대한 상하 평가

- 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 합격자 결정방법

▪ 공무원임용시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 “상”, “중”, “하”로 평정
▪ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때


7. 시험일정

모집공고

원서접수

서류전형

합격자발표

면접시험

최종합격자

발표

’23.9.6.()

~9.18.()

’23.9.13.()

~9.18.()

’23.10.18.()

(예정)

’23.10.26.()

(예정)

‘23.11.16.()
(예정)

○ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

○ 모든 합격자 발표는 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게재


8. 응시원서 접수
□ 응시원서 접수 : 등기우편 접수 및 방문접수
○ 접수기간 : 2023. 9. 13.(수) ~ 2023. 9. 18.(월) 18:00 (마감일 소인분 기준)
○ 등기접수방법
▪ 접 수 처 : 기상청 운영지원과 채용담당자(우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층
※ 문의처: 042-481-7249, 7247
▪ 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 등기우편으로 접수
※ 등기우편 접수 시 봉투 겉면에 ‘응시원서 재중’ 기재
▪ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 또는 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
▪ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail로 개별 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정


9. 제출 서류

구 분

내 용

비고

1. 제출서류 목록

(별지서식 1)

ㅇ 응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출

필수

2. 응시원서 (별지서식 2)

ㅇ 이메일 주소, 휴대전화번호 반드시 기재

ㅇ 응시원서에 정부수입인지(10,000원 상당) 부착

- 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 통해 발급

- , 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 한부모가족지원법에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출

필수

3. 경력채용 이력서

(별지서식 3)

ㅇ 관련 직무분야 경력을 최대한 상세하게 기재

경력(재직)증명서 등 증빙서류가 제출되지 않은 경력은 불인정함

필수

4. 자기소개서

(별지서식 4)

ㅇ 별지 제4호 서식에 따라 A4용지 2매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

5. 직무수행계획서

(별지서식 5)

ㅇ 별지 제5호 서식에 따라 A4용지 3매 내외로 작성

학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

6. 개인정보 제공 등

동의서(별지서식 6)

ㅇ 자필 서명 필수

필수

7. 대학교 이상

졸업증명서(학위증)

사본

ㅇ 대학 및 대학원의 경우 각 1

- 응시요건 확인 등을 위해 활용

- 시험위원 제척·기피용으로 활용되며, 시험위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

사본 제출 요망

필수

8. 주민등록초본

ㅇ 남성의 경우 병역 사항 포함

필수

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 제출

9. 경력(재직) 증명서

사본 제출 요망

ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출

근무기간()직위() 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등

개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부

채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한경우 채용분야직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의증빙서류(근로약정서,인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

해당자

제출

10. 직무분야 관련

자격증

ㅇ 해당 직무분야 관련 자격증 소지자

기상분야

정보처리분야

기상예보기술사

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사


자격증은 기상분야와 정보처리분야 각각 우대

원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

해당자

제출


10. 유의사항
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않으며, 합격 후 즉시 임용이 가능하여야 합니다.
○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
○ 「국가공무원법」 제45조의3 및 「공무원임용시험령」제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 자격증검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 변경내용을 공고할 예정입니다.


11. 기타 사항
○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우 등 「공무원임용시험령」 제35조제2항에 해당하는 경우 해당 응시수수료를 반환하여 드립니다.
○ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자인 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류를 제출하시면 됩니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.


경력경쟁채용시험 국민제보




사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 신고센터 - 인사신문고공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 기상청 운영지원과(☏042-481-7249, 7247)로 문의


12. 직무기술서

직무분야

임용예정 직급(직류)

근무예정부서

선발예정인원

(A) 영향예보 기술개발

일반임기제 기상사무관

(기상)

예보국

영향예보지원팀

-근무지: 서울-

1




주요 업무

영향예보 생산·개선 기술개발

폭염ㆍ한파 영향예보 서비스 및 관련 부처 협력

지역특화 영향예보 서비스 고도화 연구개발과제 관리

영향예보 시스템 개선 및 운영



필요 역량

(공통 역량)국가관(애국심, 민주성, 다양성), 공직관(책임감, 투명성, 공정성),윤리관(청렴성, 도덕성, 공익성)

(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력팀워크지향, 의사소통능력조정능력

(직렬별 역량) 전략적사고, 분석력, 논리적사고, 정보관리 능력



필요 지식

대기과학(기상학) 전반에 대한 전문 지식

수치예보모델과 앙상블모델에 대한 전문 지식

프로그래밍과 빅데이터 자료처리에 관한 지식과 기술



[관련 직무분야] 일기예보, 수치예보, 앙상블 예측 등

[관련 학위분야] 대기과학, 기상학, 천문기상학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 등

경력

8년이상관련분야 실무경력 또는 연구한 경력이 있는 사람(민간 경력)

6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상관련분야 실무경력 또는연구한 경력이 있는 사람(공무원 경력)

학사학위 취득 후 5년이상관련분야 실무경력이 있는 사람(민간 경력)

학위

관련분야 박사학위를 취득한 사람

관련분야 석사학위 취득 후 1년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

관련분야 학사학위 취득 후 3년이상관련분야 실무경력이 있는 사람

우대요건

[경력] (최대 4, 기간별 차등우대)

- 경력 또는 학위 응시자격 요건 충족 이후관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

* 1년 미만의 관련 분야 근무 또는 연구한 경력은 우대 제외


[관련분야 자격증]


기상분야

정보처리분야

기상예보기술사

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사


* 자격 분야별 각각 우대하며, 동일 분야에 2개 이상의 자격증을 소지한 경우는 1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정


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담당관리 : 본청