채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
기상레이더센터 공고 제2023 – 8호
2023년도 제 2회 기상레이더센터 공무직 근로자 채용 공고(연구원)
2023년도 제2회 기상레이더센터 공무직 근로자(연구원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년10월19일
기상레이더센터장
1. 채용 내용
❍ 채용개요
채용분야 |
채용 인원 |
임용 부서 |
담당업무 |
연구원(A) (전문연구요원) |
1명 |
레이더분석과 |
○인공지능(AI) 기술 기반 레이더자료처리기술 개발 ○인공지능(AI) 기술 기반 레이더 실황분석·예측기술 개발 |
연구원(B) (전문연구요원) |
1명 |
레이더분석과 |
○기상정보 전달을 위한 가시화 (웹 표출 포함) 기술개발 ○기상자료 수집, 처리, 분석, 분배, 표출을 위한 전산장비 운영관리 |
❍ 근무지
구분 |
채용인원 |
근무지 |
연구원 (전문연구요원) |
총 2명 |
기상레이더센터레이더분석과 (서울 동작구 여의대방로16길 61) ※ 기상청 이전 계획에 따라 근무지 변경(서울→대전) 가능성 있음 |
2. 근무조건
채용분야 |
근무기간 |
보수체계 |
보수 |
근무시간 |
연구원 (전문연구요원) |
계약체결일~ 정년(60세)
|
월급제 |
기본연봉+식대+성과급+명절상여금 - 기본연봉(직위등급별 조정등급1 기준) : (석사) 약 26,945,370원 (박사) 약 38,109,240원 ※채용 후 기본연봉은 연구수행실적, 근속기간 등을 고려하여 매년 결정 |
평일 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00~13:00) |
※ 신분: 공무직 근로자(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
※ 공무직 근로자는 수습 3개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정식 채용함
※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)
※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음
※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외 근무수당 지급 및 휴게시간(18:00~19:00) 부여
3. 지원자격
가. 공통응시자격 요건
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
《 결격사유 》 1. 피성년후견인 |
❍공고일 현재 18세 이상의 연령에 해당하고, 정년(60세)에 도달하지 않은 자
❍거주지, 성별: 제한 없음
❍가산요건: 장애인(3% 가점)
❍기상레이더센터장과 4촌 이내 혈족 관계인 경우 채용 불가
나. 채용분야별 응시자격요건(직무기술서 참조)
구분 |
응시자격요건 |
연구원(A) |
○관련 전공 석사학위 이상 소지자(석·박사 통합과정 수료자 포함)로 현역병입영대상자 -관련전공: 기상학(대기과학), 전기·전자공학, 컴퓨터공학, 인공지능, 전산학, 응용수학,통계학 |
연구원(B) |
○ 관련 전공 석사학위 이상 소지자(석·박사 통합과정 수료자 포함)로 현역병입영대상자 - 관련전공: 기상학(대기과학), 전기·전자공학, 컴퓨터공학, 전산학 |
【 공 통 】 ▪ 응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준임 【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 해당 직무기술서 응시자격요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미하고, 관련 직무분야 경력 사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)*,4대 보험 자격득실 이력 확인서를 제출하여야 함 * 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 연구원/ oo업무 ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 ※ 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 ※ 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 ※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 【학위의 범위】 ▪ ‘학위’의 ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 【기타】 ▪ 응시원서에 기재하지 않은 사항은 인정되지 않음(응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정됨) |
4. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
10.19.(목) ~10.31.(화) |
10.25.(수) ~10.31.(화) 18:00 |
11.10.(금) |
11.17.(금) |
11.29.(수) |
기상청, 나라일터 홈페이지, |
담당자 E-mail |
기상청 홈페이지 |
기상청 |
기상청 홈페이지 |
* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 면접에 따른 경비는 지원되지 않으며, 기관 사정에 따라 면접 일시․장소가 변경될 수 있음
* 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있으나, 2023년 12월 내에 전문연구요원 편입이 불가할 경우, 채용 절차가 종료될 수 있음
5. 응시원서 접수
❍접수기간: 2023.10.25.(수) ~ 10.31.(화) 18:00까지
❍접수방법: 전자우편(yuna0218@ korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호 메일로 회신)
※파일제목은“응시원서_성명”으로 기재
※ e-mail 제출 시 압축이 아닌 하나의 파일(한글 또는 pdf)로 필히 제출
※ 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우
주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
※ 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 스캔하여 제출
6. 심사 및 채용방법
가. 1차 시험: 서류전형(응시 자격 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)
❍당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우「기상청 공무직 등 근로자 공정채용 업무처리지침」에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정
※ 3배수 이하: 소극적 전형, 3배수 초과 10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발
❍응시인원별 선발배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리
나. 2차 시험: 면접전형
❍서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 질의‧응답을 통해 각 평가요소에 대한 상・중・하 평가
- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 면접시간: 20분 이내/1인
※ 면접 일시∙장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보
❍합격자 결정 방법
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ (평가방법) 면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임
7. 제출서류 [순서대로 첨부]
▣ 원서제출 시 하나의 파일(한글 또는 pdf))로 제출
❍원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)
(1) 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서 각1부(지정 서식)
(2) 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서 1부(자필 작성 후 스캔 첨부)
(3) 자격증, 교육수료증 사본 1부(해당자)
(4) 학위증명서 사본 1부(해당자)
(5) 경력증명서 1부(해당자)
(6) 가점증명서 1부(해당자)
(7) 주민등록 초본 1부
※ 주민번호 뒷자리는 마킹처리하여 반드시 비노출 / 예: 000000-0××××××)
≪ 서류 작성 시 주의사항 ≫
① 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서는 서명 또는 도장을 스캔하여 한글·pdf 파일에 삽입 (서명 부분이 공란일 경우 접수 불가)
② 개인정보제공 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부
8. 유의사항
❍응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 경우 및 면접 시 허위 답변 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유가 조회될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지‘행정과정책 > 채용·인사 > 채용’을 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정
❍근로계약 체결 후 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있으나, 2023년 12월 내 임용이 가능해야 함
❍기타 채용 관련 사항은 기상레이더센터 채용담당자(02-2181-0807)로 문의
9. 채용서류 반환에 대한 고지
❍이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것임
❍이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
❍다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄
❍채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 전자우편(yuna0218@ korea.kr)을 통해 신청
❍채용서류는 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 보관기간 또는 반환청구 기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
10. 채용비리 관련
❍채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
❍최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이취소될 수 있음을 내용으로 하는 별지 제17호서식(공정채용 확인서)를 제출해야 함
❍채용비리 피해자 발생 시 별지 제18호서식(채용비리 피해자 구제 기준)에 따른 피해자 구제 조치를 실시할 예정임
11. 직무기술서
□ 직무기술서(연구원A)
직무분야 |
채용예정 부서 |
선발예정인원 |
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인공지능 기반 기상레이더 자료처리 기술 개발 (전문연구요원) |
기상레이더센터 레이더분석과 |
1명 |
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주요업무 |
○인공지능(AI)기술 기반 레이더 자료처리기술 개발 ○인공지능(AI)기술 기반 레이더 실황분석·예측기술 개발 |
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필요역량 |
○ (공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○(직무별 역량) 분석력, 전문성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 |
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필요지식 |
○ 빅데이터 처리·분석 및 전문 지식 ○ 머신러닝 및 딥러닝 등 AI 기반의 자료 활용 및 전문 지식 ○ Python(Tensorflow, Pytorch, Keras, Pandas), Java 등 관련 언어 지식 등 |
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응 시 자 격 요 건 |
직무분야: 인공지능 기반 기상레이더 자료처리 기술 개발 |
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공통요건 |
○ 응시연령: 공고일 현재 18세 이상이고, 정년(60세)에도달하지 않은 자 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조의 결격사유가 없는 자 |
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학위 |
○ 관련전공 석사학위 이상 소지자(석박사 통합과정 수료자 포함)로 현역병입영대상자 - 관련전공: 기상학(대기과학), 전기·전자공학, 컴퓨터공학, 인공지능, 전산학,응용수학,통계학 |
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우대요건 |
○ 관련 분야 연구실적 (공고일 기준 3년 이내 SCI급*논문발표 실적) * SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar제공)가부여된 저널에 등재된 논문 ○ 영상처리 및 인공지능 관련 연구개발 유경험자 또는 관련 라이브러리(tensorflow, Keras,Pandas 등)의 활용이 능숙한 자 |
□ 직무기술서(연구원B)
직무분야 |
채용예정 부서 |
선발예정인원 |
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기상레이더 자료 웹기반 가시화 기술 개발 (전문연구요원) |
기상레이더센터 레이더분석과 |
1명 |
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주요업무 |
○ 기상정보 전달을 위한 가시화(웹 표출 포함) 기술개발 ○ 기상자료 수집, 처리, 분석, 분배, 표출을 위한 전산장비 운영관리 |
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필요역량 |
○ (공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○(직무별 역량) 분석력, 전문성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 |
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필요지식 |
○ 기상 관련 산출물 가시화 관련 지식(Java, Javascript__, Python 등) ○ 기상 자료 표출을 위한 웹기반 시스템 운영지식(Apache, Tomcat 등) ○ Linux 프로그램 (Linux, C/C++ 등) 및 시스템 관리 지식 |
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응 시 자 격 요 건 |
직무분야: 기상레이더 자료 웹기반 가시화 기술 개발 |
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공통요건 |
○ 응시연령: 공고일 현재 18세 이상이고, 정년(60세)에도달하지 않은 자 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조의 결격사유가 없는 자 |
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학위 |
○ 관련전공 석사학위 이상 소지자(석박사 통합과정 수료자 포함)로 현역병입영대상자 - 관련전공: 기상학(대기과학), 전기·전자공학, 컴퓨터공학, 전산학 |
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우대요건 |
○ 관련 분야 연구실적 (공고일 기준 3년 이내 SCI급*논문발표 실적) * SCI급: 국제적 평가지표(Web of Science, Scopus, Google Scholar제공)가부여된 저널에 등재된 논문 ○ 웹기반 가시화 기술 관련 연구개발 유경험자 또는 관련 기술(java, apache, tomcat 등) 활용이 능숙한 자 |
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담당관리 : 본청