우리 청에서는 개방형직위인「감사담당관」직위를 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2011년  5월 17일
기  상  청  장

1. 임용예정직위 및 인원 

※ 임용신분은 ｢개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제8조의 규정에 의함

2. 채용기간 : 2년(업무성과의 평가결과 우수시 계약기간 만료 후 3년 범위내에서 연장 가능)

3. 주요업무내용
○ 기상청과 그 소속기관, 산하기관 및 산하단체에 대한 감사
○ 소속 공무원의 재산등록 심사, 공직기강 및 부패방지에 관한 업무
○ 다른 기관에 의한 감사 및 결과의 사후관리에 관한 사항
○ 비위와 관련된 진정 등에 대한 조사·처리 및 감사결과 사후관리
○ 소속 공무원의 청렴유지 등을 위한 공직자 행동강령 이행에 관한 사항
○ 국민신문고 운영 등 국민권익의 보호에 관한 사항
○ 그 밖에 청장이 감사에 관하여 지시하는 사항의 처리

4. 채용자격요건
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 공공감사에 관한 법률 제15조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음 자격요건 중에 하나 이상의 요건을 갖춘 자

5. 응시원서 교부 및 접수
 ○ 접수처 : 기상청 운영지원과(인사)(서울시 동작구 신대방2동 460-18(우 : 156-720) ☎ (02)2181-0343)
 ○ 접수기간 : 2011. 5. 18.(수) ～ 5. 24.(화)
   ※ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
   ※ 응시원서 서식은 기상청 홈페이지(www.kma.go.kr) 채용·인사란 당해공고문에서 다운받아 작성 가능

6. 시험일시·장소 : 형식요건심사 합격자(채용자격 요건 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별통보

7. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
○ 형식요건 심사 합격자에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함
    - 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력
 ※ 지원자가 8배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
 ※ 면접시험 시 응시자별 직무수행계획 등 발표(10분 이내 프리젠테이션) 및 질의응답
○ 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함
 - 영어구사능력, 관련분야 학위소지

8. 제출서류

가. 공통사항

○ 응시원서 1부(소정양식, 사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)
○ 이력서 및 자기소개서 각 1부
  ※ 공무원의 경우 이력서 대신 ‘e- 사람´ 상의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도 작성 제출
○ 경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부
    ※ 최근 2개월 이내에 발행된 것을 제출(원본)
    ※ 서류전형시 제출된 경력(재직)증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함
   ※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준임
○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)
   ※ 민간인인 경우와 성과관리카드가 없는 경우에는 2010년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출
○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부
○ 직무수행계획서 1부
   ※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 자유롭게 기술하되 성과목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 A4용지 10매 이내로 작성
   ※ 이력서, 자기소개서, 기관운영계획서는 메일(rafale@korea.kr)로도 병행 제출

나. 개별사항(해당자에 한함)

○ 외국어(영어)능력 검증시험 성적 증빙서류 1부
  ※ 영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을 증빙하는 서류나 외국어 검정기관의 성적확인서가 있는 경우 별도 제출
○ 수상, 상훈 등 증빙자료 1부
○ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함한 프리젠테이션 10분) 1부(형식요건 심사 합격자에 한함/메일 rafale@korea.kr로 제출)

9. 보수수준
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우에는 공무원보수 관련 규정에 정하는 바에 의함
○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 공무원 보수규정에 따른 일반계약직공무원 4호 수준인 47,133천원~70,166천원의 범위내에서 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정함
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 10만원의 개방형직위 보전수당을 지급함(소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)

10. 기  타
○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 경력증명서(원본)가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부하여야 합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

* 문의처 : 운영지원과 02-2181-0343