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이 누리집은 대한민국 공식전자정부 누리집입니다.

채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2024년 제2회 기상청 공무원(임기제) 경력경쟁채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2024/03/28 조회수 2652

2024년 제2회 기상청 공무원(임기제) 경력경쟁채용 공고


기상청에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년 3월 28일


1. 임용예정인원 (2개 직위, 총 2명)

지원

코드

임용예정

직급

선발예정

인원

채용기간

근무예정부서

(근무지)

A

행정주사

(일반임기제)

1

임용일 ~ 2

운영지원과

(근무지대전)

B

기상주사보

(일반임기제)

1

임용일∼ 2026.03.31.

예보국

영향예보지원팀

(근무지서울)

* 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련 법령 등에 따라 근무기간 연장 가능
* 직무분야(B) 영향예보 기술개발의 경우 영향예보 직무가 타 부서로 이관 될 경우 해당 부서로 인사이동이 있을 수 있음


2. 임용예정직무

지원코드

채용분야

임용예정직급

담당 업무

A

노무행정

행정주사

[일반임기제]

○ 노사협력 및 근로자 관리 업무

○ 단체 교섭 및 단체 협약 체결

○ 노무관리·감독에 관한 규정 재·개정 및 자문

○ 노무관리 분쟁에 대한 법률 자문 및 지도

○ 노무관리 제도개선 등 기타 부서장이 지정하는 업무

B

영향예보기술 개발

기상주사보

[일반임기제]

○ 영향예보 생산·개선 기술 개발

○ 영향예보 관련 관계기관 협력

○ 기상영향 자료의 수집·관리 및 분석·평가

○ 영향예보시스템 구축·개선 및 운영


3. 근거 법령
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 전문경력관 규정, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등


4. 응시 자격
□ 공통 요건
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」 33(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법」 355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 따른 성폭력범죄

정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 2조제2호에 따른 스토킹범죄

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 따른 성폭력범죄

아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


【「국가공무원법」 부칙 제2(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)

33조제6호의3ㆍ제6호의및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【「공무원임용시험령」 15(응시 결격사유 등)

법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 최종시험예정일이라 한다현재를 기준으로 판단한다다만비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.


【「공무원임용시험령」 51(부정행위자 등에 관한 조치)

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.통신기기그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.병역가점영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위



○ 대한민국 국적 소지자
 * 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
○ 응시가능 연령
- 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함


□ 응시요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2024.5.1.) 기준]


[지원코드 A] 노무행정

채용분야

직위별 요건

노무행정

자격증

○ 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사 자격증 취득 후

관련분야 근무경력 1년 이상인 사람

[관련 직무분야]

근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 노무관리진단 경력, 노동관계법령 및 노무관리에 관한 상담·지도 경력 등 노무관련 업무


[지원코드 B] 영향예보기술개발
○ 각 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상 해당되면 응시 가능

채용분야

직위별 요건

영향예보

기술개발

경 력

① 3년이상 관련분야 실무경력이 있는자 (민간경력)

② 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야

실무경력이 있는자 (공무원경력)

③ 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는자 (민간경력)

[관련 직무분야]

기상자료 분석자료처리데이터 분석통계전산 실무경력 등

학 위

① 관련분야 학사학위 이상 취득한 사람

② 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 후 1년이상

관련분야 실무경력이 있는 사람

[관련 학위분야]

대기과학기상학천문기상학물리학수학해양학환경학환경공학지구과학전산학통계학 등




[응시자격요건 고려사항]




○ 기본사항

응시자격요건(자격증경력학위)에 기재된 사항 중 1개 이상 해당되면 응시 가능

응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접예정일(2024.5.1.예정기준으로 판단함


○ 학위의 범위 (* 수료 불인정)

- ‘학위’ 요건의 관련분야는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함


○ 경력의 범위

- ‘경력은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며경력증명서 제건에 한함(경력증명서상 근무기간담당업무근무형태(전임(40시간), 비전임(00시간)시간제(00시간))가 명시되어 있어야하며경력이 불명확할 경우 경력이 불인정 될 수 있음)

• 대학조교 경력과 학위취득(박사)에 소요되는 학위과정 경력은 제외

• 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등의 경우는 관련분야에서 제외

• 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재

※ 기관폐업 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우 [9. 안내 및 참고사항확인  입증서류 반드시 제출

- ‘경력요건으로 응시하는 경우공무원경력과 민간경력 합산 불가함

경력요건으로 응시하는 경우최종경력 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3(*2 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 퇴직 후 10)이 경과되지 아니하여야 함

(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

2명 이상의 미성년 자녀가 있고퇴직 후 10년이 경과한 응시자의 경우 가족관계증명서 등 증빙자료 반드시 제출(*미제출 시 응시요건 불충족으로 응시 불가)

경력기간은 통상근로(전임근무시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

※ 시간제 근무 40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4×(20시간/40시간) = 2년 인정)


※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)


□ 우대요건 [원서접수 마감일(2024.4.8.) 기준]

○ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2024.4.8.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정


[지원코드 A] (임용예정직급: 일반임기제 행정주사)

채용분야

직위별 요건

노무행정

우대요건

○ [경력(최대 4기간별 차등우대)

응시자격요건 충족 이후 관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

(공무원경력+민간경력 통산)

 [학위] 관련분야 학위에 따라 차등 우대

관련 학위 분야법학행정학경영학노동(노사)학 등 (수료불인정)

* 2개 이상의 학위를 취득한 경우가장 유리한 상위학위 1개만 인정


[지원코드 B] (임용예정직급: 일반임기제 기상주사보)

채용분야

직위별 요건

영향예보

기술개발

우대요건

○ [경력] (최대 4기간별 차등우대)

응시자격요건 충족 이후 관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력

(공무원경력+민간경력 통산)

○ [관련분야 자격증] (자격별 차등우대)

분야

자격증명

기상분야

기상예보기술사

기상기사기상감정기사

정보처리분야

정보관리기술사,

데이터분석전문가(ADP)

정보처리기사빅데이터처리기사,

데이터분석준전문가(ADsP)


자격증은 기상분야와 정보처리분야 각각 우대하며등급에 따라 차등 우대

동일 분야에 2개 이상의 자격증을 소지한 경우가장 유리한 1개만 인정

원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정


5. 시험 방법
□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
 ※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고
○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정
 ※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리


□ 제2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 면접시험 방법

구분

방법

프레젠테이션

(10분 이내)

‧ 자기소개업무실적직무수행계획 등에 대하여 10이내 발표

개별 면접

(20분 이내)

‧ 질의응답을 통해 각 평가요소에 대한 상하 평가

평가요소소통공감헌신열정창의혁신윤리책임


○ 합격자 결정방법
▪ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
 ※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
  * 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때


6. 시험 일정

시험공고

원서접수

서류전형 합격자 발표

면접시험

최종합격자 발표

‘24.3.28.()

~ 4.8.()

‘24.4.4.()

~ 4.8.()

‘24.4.24.()

‘24.5.1.()

‘24.5.29.()

○ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고
○ 모든 합격자 발표는 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게재
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음


7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
□ 접수일시 및 방법
○ 접수일시: 2024. 4. 4.(목) ~ 2024. 4. 8.(월) 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
○ 원서접수 및 제출방법: 등기우편 접수 및 방문 접수
 ※ 등기우편 접수방법
 ▪ 접수주소 : 기상청 운영지원과 채용담당자 (제2회 경채 응시원서 재중) (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층
  ※ 문의전화: 042-481-7249, 7247
 ▪ 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 등기우편으로 접수
  - 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함
 ▪ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 또는 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
 ▪ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 e-mail로 개별 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정


□ 제출서류  [붙임2] 제출서류 안내 반드시 참고하여 제출

구분

서류

비고

공통

사항

(필수

제출)

1. 제출서류 총괄표 1

ㅇ 별지서식 제1

2. 응시원서 1

ㅇ 별지서식 제2

3. 이력서 1

ㅇ 별지서식 제3

4. 자기소개서 1

ㅇ 별지서식 제4

5. 직무수행계획서 1

ㅇ 별지서식 제5

6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1

ㅇ 별지서식 제6

7. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1

ㅇ 별지서식 제7

8. 대학교 이상 졸업증명서(학위증학위별 사본 각 1


9. 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함) 1


[지원코드 노무행정만 해당]

10. 공인노무사법」 3조에 따른 공인노무사 자격증(사본)


선택

사항

(우대요건

해당자 제출)

11. 경력(재직증명서 1


[지원코드 노무행정만 해당]

12. 우대요건 입증을 위한 학위증명서 사본 1


[지원코드 영향예보기술개발만 해당]

13. 직무분야 관련 자격증 사본 각 1



□ 유의사항
○ 응시자는 자격요건과 임용예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 필수서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.
○ 응시자가 접수기간 중에 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.
○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다.
 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
 ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’24. 5. 29. ~ ‘24. 6. 28.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.


8. 임용예정일, 임용기간 및 보수 관련 사항
□ 임용예정일 및 임용기간
○ 임용예정일: 2024년 7월 예정이나, 채용일정 및 기관 사정 등에 따라 변동 가능
○ 임용기간
- [지원코드 A] 일반임기제 행정주사: 임용일 ~ 2년
- [지원코드 B] 일반임기제 기상주사보: 임용일 ~ 2026.03.31.

 ※ 근무실적 우수자의 경우, 행정안전부 정원협의 및 관련 법령 등에 따라 근무기간 연장 가능
 ※ 직무분야 (B)영향예보 기술개발의 경우 영향예보 직무가 타 부서로 이관 될 경우 해당 부서로 인사이동이 있을 수 있음


□ 보수 사항
○ 「공무원보수규정」 등 보수 관련 규정에 따라 정함


[채용직위 연봉 상‧하한액]

구 분

2024년도 연봉한계액

상한액

하한액

일반임기제 6

76,868천원

38,729천원

일반임기제 7

64,651천원

31,025천원

○ 임기제의 경우 연봉액은 채용예정자의 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급
○ 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음


9. 안내 및 참고사항
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
○ 공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다. (※ 임기제공무원의 경우 해당없음)
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.
○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.


◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 




사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 인사신문고  공무원 경력경쟁채용시험 국민제보


○ 기관폐업 등으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완 제출 (①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함)
 * ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등),
② 폐업사실증명서**, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서


**기관 폐업사실 증명서 발급 방법







업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1→ 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2→ 근로자소득용 발급(발급기한 설정⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 과 동일











○ 기타 자세한 사항은 기상청 운영지원과(☏042-481-7249)로 문의


※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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담당관리 : 본청