채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
지진화산국 공무직(기간제)근로자 채용공고
2024년도 기상청 지진화산국 공무직/기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다
2024년9월4일
지진화산국장
1. 채용내용
채용 분야 |
채용 부서 |
담당업무 |
자격 조건 및 우대조건 |
채용 인원 |
근무기간 |
지진분석 보조원 |
지진화산 기술팀 |
ㅇ지진·지진해일·화산 관련 IT 인프라 통합 운영 지원 |
자격조건 ○ 전산 관련학과* 학사 학위(2년제 포함) 이상 소지자 또는 정보화 관련 자격증** 소지자 * [관련학과] 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신공학, 전자공학 등 ** [관련 자격증] 정보기기운용기능사, 정보처리기능사 이상 우대조건 ○ 자격요건 충족 이후 관련 분야 실무 경험이 있는 자 ○ 정보화 자격증* 소지자 * [관련 자격증] 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사 |
1명 |
(공무직) 계약 체결일~ 정년(만 60세) |
연구원 |
지진화산 기술팀 |
ㅇ지진조기경보 알고리즘 분석 및 개선 연구 ㅇ지진조기경보시스템 분석 결과 검증 및 ㅇ지진 관측·ㆍ분석에 관한 기준 설정 연구 ㅇ진도 생산 결과 분석 및 개선 연구 |
자격조건 ○ 지진 관련 전공분야 석사 학위 이상 소지자 [관련 분야] 지진학, 지구물리학, 지질학, 지구과학, 지구시스템과학, 지반공학, 공간정보공학, 토목공학 등 우대조건 ○ 지진 관련 전공분야 박사 학위 소지자 ○ 학위요건 충족 이후 직무분야와 관련된 연구 경력 ○ 직무분야와 관련된 연구 실적 |
1명 |
(기간제) 2025.1.1.~ 2025.12.31. |
2. 근무조건
채용분야 |
근무기간 |
보수체계 |
보수 |
지진분석보조원 |
(공무직) 계약일 ~ 정년(만 60세) |
일급제 |
일 84,590원 (’24년 기준) |
연구원 |
(기간제) 2025.1.1. ~ 2025.12.31. (휴직 연장시 계약연장 가능) |
연봉제 |
(석사급) 29,797,580원~ (박사급) 41,408,010원~ |
❍근무기간: 수습기간(최초 근무일부터 3개월 미만) 중 평가결과에 따라 정식 채용함.
해당기간 중 업무능력 부족 및 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음
❍4대보험 가입 및 식대 등 각종 수당 별도 지급(요건 충족시)
❍근무시간: 월요일~금요일 09:00 ~ 18:00(휴게시간 12:00~13:00)
※ 보수는 2024년 기준 세금 공제 전 금액이며, 기관 사정에 따라 보수, 근무시간, 업무내용은 변경될 수 있음
*「국무회의 기상청 이전 발표(’21.2.)」에 따라 대전광역시로 이전 예정(2027년)
3. 지원자격
❍ 응시 연령: 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 사람
❍ 남자의 경우 병역을 필했거나 면제자(면접시험예정일 기준)로 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격 사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
「국가공무원법」제33조(결격사유) |
❍거주지, 성별: 제한 없음
❍우대요건:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(5% 또는 10% 가점) 및 장애인(3% 가점)
※ 법정가점과 기타가점(특별가점, 경력가점 등 법정 가점 외의 우대가점)은 각각 합산하여 적용하되, 기타가점 안에서는 가장 유리한 가산점 1개만 인정함
4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형
❍응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한 지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단
❍단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 초과인 경우 「기상청 공무직 등 근로자 공정채용 업무처리지침(’22.12.)」에 따라 채용예정인원의 3배수 또는 5배수를 합격자로 결정
※ 자체 서류전형기준 평정요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 연구경력 등
❍채용예정 인원배수 범위 내 동점자의 경우, 서류전형 합격 처리
나. 2차 시험: 면접전형
❍면접 방법: 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 질의‧응답을 통해 각 평정요소에 대한 3단계(상・중・하)로 평가
- 평정요소: ① 직업윤리와 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
- 면접시간: 질의응답을 실시하여 채용분야의 최적격자 선발(20분 이내/1인)
※ 기관 사정에 따라 면접 일시∙장소와 방법 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 개별(문자 또는 e-mail) 통보
❍합격자 결정 방법: 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 전체 평정점수 합계가 고득점자 순으로 합격자 결정
5. 채용일정
구분 |
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 심사 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 심사 |
최종 합격자 발표 |
일정 |
9.6.(금) ~9.26.(목) |
9.23.(월) ~9.26.(목) 16:00까지 |
10.8.(화) (예정) |
10.11.(금) (예정) |
10.16.(수) (예정) |
10.25.(금) (예정) |
비고 |
홈페이지 게시 (기상청 및 나라일터) |
담당자 e-mail ※ 접수확인 e-mail 발송 |
- |
기상청 홈페이지 게시 및 개별 통보 (문자 또는 e-mail) ※ 면접전형 일정 공고 |
개별 면접 |
기상청 홈페이지 게시 및 개별 통보 (문자 또는 e-mail) |
* 상기 일정은 응시인원, 서류·면접전형 심사장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능하며, 변경공고 시 3일 전 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 모든(서류전형, 면접전형) 합격자는 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr)에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
* 면접전형 1순위 합격자에 한해 추가서류 제출이 필요하며, 서류확인 절차를 거친 후 최종 합격자 발표
* 최종합격자는 채용 전 신원조사(약 4주 정도 소요) 등에 필요한 추가 서류 제출이 있으며, 근무예정이나 일정 등은 별도 통보
* 채용 후 최초 3개월의 수습기간을 거치며, 수습기간 중 평가결과에 따라 계약이 해지될 수 있음
* 최종합격자의 채용 포기, 근로계약 체결 후 6개월 이내 채용 취소, 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 별도의 공개채용 절차 없이 예비합격자 명부 순위에 의해 채용
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
❍접수기간: 2024. 9. 23.(월) ~ 2024. 9. 26.(목) 16:00까지
❍접수방법: 지진화산정책과 채용담당자 전자우편(keyoung@ korea.kr)으로만 접수
※ 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정(접수확인 및 응시번호 e-mail 회신)
※ 파일제목은“응시원서_성명”으로 기재(예: 응시원서_홍길동)
❍응시자 제출서류: ‘12. 응시자제출서류’ 참조
7. 유의사항
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [기상청 행정 홈페이지-알림·소식–채용]을 통해 공고
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지 ‘행정과 정책’ – ‘채용·인사’ - 채용을 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍기타 채용 관련 사항은 지진화산정책과 채용담당자(☏ 02-2181-0767)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.