2014년도 제1회 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2014년  3월 10일
기  상  청  장

1. 채용예정직위 및 직급 등

2. 채용자격요건
가. 기본요건
  ○ 최종시험일(면접시험 최종일) 기준 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에
       해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
  ○ 대한민국 국적 소지자

나. 학력 또는 경력요건
  ○ 다음 자격요건 중에 하나 이상을 충족한 자

3. 보수수준
   ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
   ○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을
        고려하여 협의 결정
      ※ 2014년도 연봉한계액 : 65,259∼97,901천원

4. 응시원서 접수
 ○ 접수처 : 서울시 동작구 여의대방로 16길 61(우 : 156-720)
                   기상청 운영지원과(인사) / ☎ (02)2181-0341
 ○ 접수기간 : 2014. 3. 14.(금)~2014. 3. 20.(목)
     ※ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일 제외)
 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)
     ※ 응시원서 등은 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr) 행정과 정책-채용·인사-채용에서 내려 받아 사용 가능

5. 선발시험 일시 및 장소
 ○ 2014년 3월 중 / 기상청(서울시 동작구 소재)
     ※ 구체적인 일자 및 장소는 개별 통보

6. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
  ○ 서류전형
   - 제출서류에 의한 심사로 임용자격요건을 갖춘 자는 합격
   ※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정
       인원의 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험(선발시험)
    - 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력에 대한 면접
    ※ 면접시험 시 응시자별 직무수행계획 등 발표(10분 이내 프리젠테이션) 및 질의응답

7. 제출서류

8. 기  타
  ○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수  시키기 바라며, 응시원서상 기재 착오
      또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.
  ○ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부하여야 합니다.

  ○ 면접시험(선발시험)위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가 및 고위공무원임용심사위원회의 심사를 거쳐
      임용됩니다.
     ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 
         평가하는 제도
  ○ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
       결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 홈페이지
       를 통해 공고할 예정입니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과(☎ 02-2181-0341,3)로 문의하시기 바랍니다.